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40-70萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。向公司高層提供人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、文化打造等方面的專業(yè)支持，致力于提升公司的綜合管理水平。2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘規(guī)劃以及方案落地、績效管理、人才晉升以及淘汰...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

30-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與效能。3.設(shè)計人才戰(zhàn)略地圖，搭建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈。4.建立三支柱運(yùn)營體系，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。5.重構(gòu)績效管理體系與高管激勵機(jī)制。6. 驅(qū)動企業(yè)文化落地。7.搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，規(guī)劃關(guān)...

企

人力資源總監(jiān)HRD

18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中海潤科技集團(tuán)有限公司技術(shù)研發(fā)中心

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.深度參與公司戰(zhàn)略決策，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略，制定并實施貼合公司發(fā)展階段的人力資源中長期規(guī)劃。2.基于組織診斷，推動組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。3.構(gòu)建并完善公司人才梯隊建設(shè)體系，包括核心人才的盤點(diǎn)、識別、培養(yǎng)、繼任計劃，確保...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

8-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

朝陽市加華電子有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市尚水智能股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配本部門資源，落實本部門工作計劃，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等；2、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，編制年度招聘計劃，按計劃組織開展招聘工作，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展的需求；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織、策劃、設(shè)計績效管理制...

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人力資源總監(jiān)HRD

40-70萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島博海網(wǎng)絡(luò)科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。向公司高層提供人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、文化打造等方面的專業(yè)支持，致力于提升公司的綜合管理水平。2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘規(guī)劃以及方案落地、績效管理、人才晉升以及淘汰...

企

人力資源總監(jiān)HRD

18-30萬 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中海潤科技集團(tuán)有限公司技術(shù)研發(fā)中心

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.深度參與公司戰(zhàn)略決策，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略，制定并實施貼合公司發(fā)展階段的人力資源中長期規(guī)劃。2.基于組織診斷，推動組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。3.構(gòu)建并完善公司人才梯隊建設(shè)體系，包括核心人才的盤點(diǎn)、識別、培養(yǎng)、繼任計劃，確保...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京科銳

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力體系建設(shè)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成各項人力資源工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地與執(zhí)行。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2、具有 8 年以上千人以上裝配型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上人力資源總監(jiān)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

8-20萬 | 邢臺市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

邢東(河北)鋰電科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等；3、推動公司人才梯隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與績效；4、參與公司重大項目的人員配置與管理，確保項目順利進(jìn)行；5、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

25-50萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

域起網(wǎng)絡(luò)

投遞簡歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊2.有相關(guān)領(lǐng)域人力資源經(jīng)驗優(yōu)先3.ceo直接溝通

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-28萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳國際預(yù)科學(xué)院

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、人才需求計劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計劃并實施招聘；2、根據(jù)行業(yè)和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，統(tǒng)籌制定薪酬體系、激勵體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程；3、負(fù)責(zé)人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為做好新進(jìn)員工、在職員工的培訓(xùn)及繼續(xù)教育計劃，...

企

集團(tuán)人力資源總監(jiān)（J141...

25-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

谷川聯(lián)行

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，確保人力資源工作與公司整體目標(biāo)相一致；2. 團(tuán)隊管理與指導(dǎo)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行全面的人才招聘計劃，包括崗位分析、招聘渠道選擇、招聘流程優(yōu)化等，保招聘活動的高效性...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

17-25萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

柯力傳感

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、實施人才招聘，開展員工培訓(xùn)，推行BSC績效考核管理；3、改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵體系，4、完善人力資源管理制度等。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，精通人力資源管理理論；2、八年以上人資...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

20-50萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

柯力傳感

投遞簡歷收藏職位

核心背景：需具備大型多元化集團(tuán) VP 或人力總監(jiān)任職經(jīng)歷，5 年以上跨業(yè)態(tài)（如制造 + 科技 + 服務(wù)）人力管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過 2 種以上業(yè)態(tài)的人力體系搭建與變革項目，熟悉矩陣式 / 事業(yè)部制組織架構(gòu)下的管控邏輯。核心能力：戰(zhàn)略落地：能將集團(tuán)多業(yè)態(tài)戰(zhàn)略拆解為人力規(guī)劃（如人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

80-100萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

先導(dǎo)智能

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構(gòu)建強(qiáng)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

12-20萬 | 撫州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市比克動力電池有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行分公司年度人力資源計劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.結(jié)合當(dāng)?shù)卣吲c市場特點(diǎn)，優(yōu)化分公司人力資源政策與流程。3.負(fù)責(zé)分公司全崗位招聘（從基層到管理層），建立本地化人才渠道，確保關(guān)鍵崗位填補(bǔ)率。4.主導(dǎo)面試、評估及錄用流程，協(xié)調(diào)用人部...

企

集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

同向電子

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安邁特科技(北京)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；2.建立人力資源管理體系，包括績效激勵、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天能電池集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持；依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，推動人才梯隊建設(shè)，同時做好各項行政管理工作。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司組織建設(shè)，做好公司組織架構(gòu)及人員配置管理； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司能力建設(shè)，做好人才的招聘錄...

企

汽車集團(tuán)人力資源總監(jiān)

13-26萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州睿聯(lián)電氣科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制訂公司中長期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略落地，推動集團(tuán)人力資源管理體系的搭建；2. 組織發(fā)展：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，明確組織能力建設(shè)目標(biāo)及思路，設(shè)計組織架構(gòu)，確保適合戰(zhàn)略落地的高績效組織搭建和保障，...

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