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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 湘潭市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展,進行人力資源規(guī)劃、組織建設和經營目標管理。2、負責建立和完善內控體系,并推動監(jiān)控執(zhí)行。3、負責公司整體績效管理,推動變革。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程; 2、組織實施公司薪酬體系的優(yōu)化,確保公平性和競爭力; 3、推動組織結構和崗位設置的合理化調整,支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展; 4、主導公司內部的組織變革項目,確保變革順利實施并取得預期效果; 5、負責處理員工關系管理...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-07-17 | 投遞后:10天內反饋

    【工作職責】1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定并實施中長期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃,確保其與公司戰(zhàn)略目標的協(xié)同一致,推動組織發(fā)展計劃的執(zhí)行,及時調整以應對市場變化和內部需求。2、建立全國組織運營一盤棋,聯動業(yè)務部門、各HRBP推動組織能力提升,承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源...
  • 四川大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 綿陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份,1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點:人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
  • 武漢大區(qū)運營和人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份,1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點:人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內反饋

    單休,加班費另算,統(tǒng)招本科,固薪18K-30K,績效部分上不封頂,業(yè)務招聘交付能力,蘇州菩提樹智能清洗設備有限公司 招聘 招聘總監(jiān)1人,快速組建招聘團隊1+2,主要工作帶領團隊全國銷售業(yè)務招聘交付能力,五險一金,工作地址:蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號2棟,歡迎推薦或自...
  • 人力資源總監(jiān)/HRVP

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1.根據公司整體戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,深入理解業(yè)務戰(zhàn)略與痛點并輸出人力資源解決方案; 2.定期進行業(yè)務與組織人力分析,負責組織診斷、組織設計、組織架構優(yōu)化調整、組織績效、個人績效設計等工作,協(xié)同業(yè)務部門提高組織效能; 3.作為內部專家,進行人力資源各...
  • 人力資源總監(jiān)HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    福利待遇:1. 年終13薪;2.雙休,工作時間:8小時制;2. 社保福利(五險)、全勤獎、工齡獎等;3. 國家法定節(jié)假日(年假、婚假、產假/陪產假、等)帶薪休假的福利;4.其他福利:入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利;崗位要求:1、...
  • 人力資源總監(jiān)(江門/深圳)

    20-30萬 | 江門市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1.依公司戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源體系,涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬與員工關系等,確保各模塊協(xié)同運作,有產業(yè)使命感,對業(yè)務深入了解,使人力資源戰(zhàn)略貼合業(yè)務發(fā)展,提供人力支持。2. 明確各部門人才需求,帶領團隊開展招聘,創(chuàng)新渠道與方法,保證高質量人才引入,優(yōu)化人才結構。3...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立并完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設)制定及完善;2、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,推...
  • 人力資源總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度,并根據公司發(fā)展情況不斷修正和完善;4、負責本部門的...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-45萬 | 南京市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,確保人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標緊密結合。2、建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各個模塊,提升人力資源管理水平。3、領導和管理人力資源團隊,指導和監(jiān)督各項工作的開展,提高團隊整體業(yè)...
  • 人力資源總監(jiān)(異地招聘:安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度,并根據公司發(fā)展情況不斷修正和完善;4、負責本部門的...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據業(yè)務需求,組織安排招聘選拔工作;2、結合業(yè)務需求,負責業(yè)務部門的人才培養(yǎng);3、負責員工關系管理,做好人才保留;4、負責協(xié)助業(yè)務管理者傳承文化;5、負責員工的日常工作問題解決;6、根據戰(zhàn)略需求,負責人力相關專項工作推動,加速組織變革,提升組織效能。任職要...
  • 人力資源總監(jiān)HRD

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    ? 懂業(yè)務,只有懂業(yè)務,才看得明白業(yè)務在發(fā)生什么變化,才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務?比如陪同客戶經理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站;? 懂戰(zhàn)略,但懂業(yè)務是懂戰(zhàn)略的前提,懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務變化的關鍵點。要認真旁聽ST會議、戰(zhàn)略會議,不要覺得會...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1-根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,帶領團隊推動落地2-推動組織發(fā)展,制定實施組織變更計劃3-建立和規(guī)范人力資源管理體系, 推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施4-帶領團隊全方位支持個業(yè)務線、部門的發(fā)展,打造高效能組織5-推...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、構建和完善人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;2 、根據公司發(fā)展規(guī)劃,制定集團人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標,并組織實施;3、組織...
  • 浙江大區(qū)人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經理身份,1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產權等工作職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點:人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
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