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面議 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作地點：安徽（距離蘇州一個半小時車程）隨著固德威母公司業(yè)務(wù)增大，在安徽建立起全資子公司。子公司人力資源經(jīng)理負責子公司的人力資源規(guī)劃與人力開發(fā)計劃，建立起子公司的薪酬管理，績效考核和培訓(xùn)體系，提高員工積極性和滿意度。崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與人力...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 重慶-巴南區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶華南城

投遞簡歷收藏職位

1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實；3、負責組織部門內(nèi)的績效、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等管理工作；4、負責績效體系文件的編制和推行、監(jiān)督和實施，并在實施過程中不斷的總結(jié)、完善...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南迪富信息股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、制訂與優(yōu)化公司各項人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負責度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預(yù)算, 評審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、3、完善員工培訓(xùn)制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、塑造、維...

企

高級人力資源經(jīng)理

21-28萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1. 全面負責公司日常人力資源管理工作；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定完善并實施人力資源制度及流程；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門組織架構(gòu)，編制年度人員計劃；4. 拓展招聘渠道，根據(jù)年度人員計劃安排有效實施招聘工作；5. 制訂、優(yōu)化和完善...

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高級人力資源經(jīng)理（培訓(xùn)&企...

18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京捷通華聲科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)體系，制度建立、資源整合及運作管理；2.組織公司各類培訓(xùn)項目，包括：與業(yè)務(wù)部門確認需求分析，方案設(shè)計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目；3.負責培訓(xùn)項目的運營，包括：培訓(xùn)宣傳、課程開...

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人力資源經(jīng)理相同職位

7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍帆精密部件

投遞簡歷收藏職位

1.全面負責公司的行政工作,負責監(jiān)督管控公司物資資源，保證能源節(jié)約使用；2.制定各項行政管理制度和監(jiān)督公司所屬各部門員工對規(guī)章制度的執(zhí)行；3.負責公司部門崗位的職責權(quán)限和崗位說明書的制定；4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展和各部門需求計劃，負責人力資源招聘協(xié)調(diào)工作；5.負責內(nèi)部人員爭端解...

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人力資源經(jīng)理（人才發(fā)展/學...

12-36萬 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美的地產(chǎn)集團

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負責商業(yè)公司人才發(fā)展、學習發(fā)展方向的政策、制度、體系與重點項目在商業(yè)公司內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；2、深入了解商業(yè)公司人員發(fā)展狀況，為人員任用提供專業(yè)建議；3、為分公司HR及管理團隊提供人才發(fā)展與學習發(fā)展解決方案指導(dǎo)，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；4、提升管理干部的...

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人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

面議 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

隆基樂葉光伏科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設(shè)人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東軟集團重慶有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1.根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作；2.與用人部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3.招聘過程的組織、實施和跟蹤，招聘渠道的拓展與維護； 4.其他招聘日常管理工作；職位要求：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2.五年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險股份有限公司陜西分公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（...

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人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京觀星投資基金管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1．編制公司人力資源規(guī)劃。2．建立健全、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度。3．制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。4．根據(jù)部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（內(nèi)部人員調(diào)入與調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置。5．與員...

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人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

面議 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

隆基樂葉光伏科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標；2、建設(shè)人力資源團隊，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵機制，充分發(fā)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州亞新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.全面負責人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并共同研究討論決定。2.建立人才儲備庫，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。3.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計劃，管...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

21-28萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天納克陵川(重慶)

投遞簡歷收藏職位

Responsibility:?People Management?Sets department goals and cascades those goals to staff to ensure alignment with strategic imperative...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1、負責項目的團隊管理及人力資源、行政工作；2、協(xié)助計劃運營體系制度的搭建、完善；負責項目年度經(jīng)營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務(wù)并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；4、負責公司經(jīng)營...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-12萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

源動力餐飲管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2、負責在集團人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編...

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人力資源經(jīng)理相同職位

14-22萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南偉業(yè)建設(shè)開發(fā)集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、制定公司人力資源及行政管理的目標和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度，規(guī)范工作流程；5...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟南舒衛(wèi)能生物技術(shù)有限公司(分支機構(gòu))

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動...

獵

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

5-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武東給排水

投遞簡歷收藏職位

1、具有建筑業(yè)行業(yè)人力資源及行政部工作5年以上；持有人力資源管理師三級（助理）以上；2、本科以上學歷；3、有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、年檢等工作經(jīng)驗。

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