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企
崗位職責：1.負責區(qū)域子公司的人力資源管理工作（包括招聘、員工關系、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作）； 2.負責集團人力資源制度的傳達、解釋與執(zhí)行；3.負責向集團公司反饋區(qū)域人力資源管理問題；4.負責對區(qū)域相關部門提供招聘管理、支持工作。任職條件： 1. 28-40...
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企
崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據(jù)國家相關法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、制作...
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企
崗位職責:1、負責協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責優(yōu)化完善人力資源相關管理制度，推進日常人事運營的相關管理工作；3、根據(jù)業(yè)務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作，保證相關人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護...
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人力資源經理
相同職位
10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細則及工作程序并監(jiān)督實施。2、參與公司組織架構、崗位說明書的設計、調整工作。3、負責公司的招聘工作及區(qū)域招聘管理監(jiān)督工作。4、負責組織建立招聘渠道，并不斷優(yōu)化。5、擬定部門成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況。6、每月組織制定月...
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企
1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;2.主導全公司的績效考核，根據(jù)工作業(yè)績做到量化考核;3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;4.根據(jù)公司的人力需求，制定招聘方案;5.建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯...
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企
崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
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企
人力資源經理
相同職位
14-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責房地產地區(qū)公司各個項目的團隊搭建，組織架構；2、負責房地產地區(qū)公司各個項目的人力資源日常管理；3、重點負責房地產項目招聘和培訓模塊；4、部分日常行政工作。任職要求：1、本科以上學歷，一線房地產企業(yè)人力資源管理五年以上工作經驗；2、有一定招聘、培訓工作經...
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企
工作職責1、負責協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責優(yōu)化完善人力資源相關管理制度，推進日常人事運營的相關管理工作；3、根據(jù)業(yè)務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作，保證相關人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護和...
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獵
崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃，多渠道挖掘合適人才，增強團隊戰(zhàn)斗力；2、負責薪酬福利體系與績效考核體系搭建與管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化，制定有效薪酬與考核策略，激勵團隊士氣，提高績效；3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定靈活的培訓與團隊學習計劃，提高團隊整體業(yè)務能力與人...
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獵
工作職責：1、負責人力資源全盤管理工作；2、負責公司重點崗位的招聘；3、建立人才儲備庫；4、負責公司薪酬核算及發(fā)放；5、完善公司員工關系，完善管理制度、提升員工滿意度；6、完成上級領導安排的其它工作。任職要求:1、學歷及專業(yè)要求：本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、工作...
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獵
工作地點：上海普陀區(qū)真北路1108號紅星美凱龍 南館負一層G8158EBENIS崗位職責：1、負責分公司各部門運轉、行為、流程的監(jiān)督；2、依據(jù)分公司發(fā)展建立健全公司組織架構設置、人員定崗定編，編制人力資源管理制度；3、負責分公司的績效考核工作，績效考核方案的實施和執(zhí)行，...
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獵
人力資源經理
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司組織架構的設置及各部門的崗位需求，評估招聘渠道成本和利弊，保質保量的完成年度招聘人員，做好人員和崗位的合理配置；2、根據(jù)公司薪酬福利績效規(guī)定，進行成本的測算，完成薪酬和福利發(fā)放及組織實施公司月度、年度績效評價工作；3、根據(jù)各培訓提出的培訓需求，制定...
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獵
人力資源經理
相同職位
33-52萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負責建立及健全公司人力資源、勞資、考核、聘任、晉升和獎懲等各項規(guī)章制度；3.負責公司人員的招聘、培訓工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責設計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責各類人力資源分析報告...
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獵
人力資源經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
HR及HR Manager的工作職責1/ 負責公司各部門常規(guī)性的人才招聘，及人才儲備。形成人才數(shù)據(jù)庫并對人才庫保持更新。2/ 建立完整有效的招聘渠道，并與在線招聘網站，獵頭顧問等保持溝通合作，提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘質量。3/負責公司整體薪酬體系規(guī)劃,包括公司...
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獵
人力資源經理
相同職位
12-22萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、負責根據(jù)公司民展戰(zhàn)略以及職能領域制定相關人力資源政策和制度；2、負責公司快速成長階段的架構搭建，定崗定編以及招聘錄用工作；4、全面開展與落實規(guī)劃、聘用、福利與薪酬、培訓、績效、員工關系及企業(yè)文化建設等人力資源工作；5、負責人力資源內部的組織管理；6、負責公...
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獵
人力資源經理
相同職位
24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 參與人力資源規(guī)劃,負責制定員工發(fā)展整體規(guī)劃2. 負責跟蹤和輔導員工職業(yè)規(guī)劃3. 負責牽頭開展員工發(fā)展相關測評工作4. 負責從員工發(fā)展角度對員工選用留育提供建議崗位要求：1. 人力資源相關專業(yè)全日制本科以上學歷2. 有大型房地產開發(fā)公司員工發(fā)展或相關模塊5...
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獵
高級人力資源經理
24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、分公司組織發(fā)展與人員編制管理；2、分公司招聘的組織與實施，招聘預算及渠道管理；任職資格：1、3年以上人力資源工作經歷，招聘專業(yè)出身，熟悉房地產行業(yè)特點；2、學習能力強，有較強的職業(yè)發(fā)展意愿；3、知名房地產企業(yè)工作經歷為佳。4、工作地點：上海周邊
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獵
人力資源經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理工作職責：1、 全面負責人力資源體系中的六大模塊有效運行；2、 根據(jù)公司對績效管理的要求，擬定并順利開展行之有效的績效管理體系；3、 根據(jù)公司的情況，建立制定完善的薪酬體系；4、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)則，全面配合用人部門做好選人、用人、留...
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獵
工作內容：1、整合梳理分公司崗位架構（精簡、扁平）2、制定和改善分公司薪酬激勵方案（每年根據(jù)當年經營策略進行修改）3、建立健全分公司全員績效考評體系,并負責根據(jù)體系對員工進行長期考評4、負責溝通協(xié)調，協(xié)助處理勞動爭議、工傷事故等工作5、搭建分公司員工培訓體系并實施、組織...
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獵
人力資源經理
相同職位
12-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 起草、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3. 協(xié)助管理層做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際工作內容相符；4. 根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括...
