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  • 所屬行業(yè):
    • 高中雙語藝術(shù)設計教師

      10-15萬 | 三亞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1.負責教授高中學生的藝術(shù)設計課程,按時完成教學任務;2.制定學期授課計劃,按照課程標準,完成教學任務;3.有針對性的負責不同學生的課外輔導與答疑、作業(yè)布置與批改并做好教學分析;4.按時完成每學期要求的內(nèi)評IA相關(guān)工作,擔任藝術(shù)擴展論文EE的指導教師...
    • 德育副校長

      30-40萬 | 三亞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:學生管理,德育教育,班主任管理,設計主題班會,組織升旗儀式,開展各種有意義的校內(nèi)學生文體活動和校外社會實踐活動,考核班級,考核班主任,制定工作計劃,完成工作總結(jié),培養(yǎng)學生干部。用人要求:英語可以作為工作語言, 有5年中學德育管理經(jīng)驗。
    • 酒店保潔服務員

      3-4萬 | 三亞市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:完成酒店客房及公司辦公室的日常清潔工作,包括衛(wèi)生間、浴室、床鋪、地板、窗戶等各個方面;準備并提供必要的洗漱用品、毛巾、床上用品等;維護客房內(nèi)設施、設備、用品的正常使用狀況,并及時匯報和處理異常情況;遵守酒店的各項規(guī)定和流程,確??头壳鍧嵸|(zhì)量達到標準要...
    • 經(jīng)理助理

      3-5萬 | 三亞市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 完成公共辦公環(huán)境的日常清潔維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 負責公司文檔打印、排版和日常收支報表的整理2. 協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)潛在客戶,跟進客戶詢盤,并完成訂單等之后續(xù)工作;維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供售前和售后服務支持。3. 搜集、整理行...
    • 社工項目運營

      5-7萬 | 三亞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責對接政府,社區(qū),完成項目進度安排,及安排落實2、負責項目臺賬的管理及整理3、負責和政府進行進行項目匯報4、負責項目評估及審計工作5、負責項目的落地執(zhí)行及督導6.負責社工團隊管理,工作安排7.負責外部企業(yè)、新聞媒體等資源開發(fā)對接崗位要求:1.負...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理(海南)

      6-10萬 | 三亞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、在海南省或主管安排的其他區(qū)域內(nèi)負責以民政行業(yè)為主的市場拓展,主攻“精神障礙社區(qū)康復”項目2、建立、發(fā)展、維護轄區(qū)的客情和合作伙伴關(guān)系任職要求:1、 有面向政府采購相關(guān)的服務或產(chǎn)品銷售從業(yè)經(jīng)驗,包括民政,衛(wèi)健委,區(qū)縣政府,街鎮(zhèn)、公安禁毒等,做過養(yǎng)老...
    • 銷售運營(海南省三亞)

      6-10萬 | 三亞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      運營崗位職責:1、負責對接政府,社區(qū),完成項目進度安排,及安排落實2、負責項目臺賬的管理及整理3、負責和政府進行進行項目匯報4、負責項目評估及審計工作5、負責項目的落地執(zhí)行及督導6.負責社工團隊管理,工作安排7.負責外部企業(yè)、新聞媒體等資源開發(fā)對接運營崗位要求...
    • 研學運營

      10-12萬 | 三亞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.進行市場調(diào)研,了解學生、家長和學校對于研學活動的需求和期望,分析競爭對手的產(chǎn)品和服務,為研學項目的開發(fā)提供依據(jù)。2.確定研學路線和目的地,與供應商進行合作洽談,確保場地、交通、餐飲等資源的質(zhì)量和安全性。3.與學校、教育機構(gòu)、旅行社等渠道進行合作洽談,拓展客...
    • 博士后

      21-35萬 | 三亞市 | 博士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      博士后(17名)招聘條件:1. 具有海洋環(huán)境信息服務、海洋裝備研發(fā)、深海立體觀測、海洋防污防腐材料與技術(shù)研發(fā)、海洋生物學、發(fā)育進化、遺傳與育種、繁育生物學、微生物代謝過程與產(chǎn)物、海洋生物材料、蛋白與酶工程、生物物理技術(shù)、分子生物物理學、食品科學與工程、生物與醫(yī)...
    • 高水平研究人員B類

      16-40萬 | 三亞市 | 博士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高水平研究人員B類(4名)招聘條件:1. 具有較強的科研能力和較大的學術(shù)潛力,取得創(chuàng)新性研究成果。2. 具有海洋環(huán)境信息服務、海洋裝備研發(fā)、深海立體觀測、海洋防污防腐材料與技術(shù)研發(fā)、海洋生物學、發(fā)育進化、遺傳與育種、繁育生物學、微生物代謝過程與產(chǎn)物、海洋生物材...
    • 高水平研究人員A類

      29-50萬 | 三亞市 | 博士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高水平研究人員A類(6名)招聘條件:1. 在本學科前沿領(lǐng)域有創(chuàng)新性工作,并取得國內(nèi)外同行認可的重要成果,在所從事的學科方向上具有趕超或保持國際先進水平的能力或潛質(zhì)。2. 具有海洋環(huán)境信息服務、海洋裝備研發(fā)、深海立體觀測、海洋防污防腐材料與技術(shù)研發(fā)、海洋生物學、...
    • 工程技術(shù)人員

      10-15萬 | 三亞市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工程技術(shù)人員(16名)本次招聘16名工程技術(shù)人員,其中,熱帶海洋生物種質(zhì)資源開發(fā)與種業(yè)工程實驗室(海南省熱帶水產(chǎn)種質(zhì)重點實驗室)4名;深遠海立體觀測與信息服務中心(海南省海洋立體觀測與信息重點實驗室)6名;海洋功能材料與防護技術(shù)創(chuàng)新中心4名;熱帶海洋生物資源技...
    • 財務人員

      10-15萬 | 三亞市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財務人員(2名)招聘條件:1. 具有碩士研究生及以上學歷,并獲得相應學位,會計、審計、財務管理等相關(guān)專業(yè)。2. 未受過任何紀律處分,年齡原則上不超過30周歲。3. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和分析、解決問題的能力。具有較強的文字寫作、中英文表達和計算機操作能力。...
    • 運維員(海南三亞)

      8-12萬 | 三亞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責: 1.按照規(guī)程要求,做好場站內(nèi)設備定期巡視、特殊巡視、定期維護等工作;2.負責組織協(xié)調(diào)并及時進行故障處理,參與電站維護工作;3.負責電站運維規(guī)程,檢修規(guī)程,作業(yè)指導書的編制、修訂;4.負責電站的檢修及技改方案的制定;5.參與設備的檢修,技改工作...
    • 英語翻譯

      面議 | 三亞 | 大專或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      年齡25—40周歲,大專以上學歷,英語專業(yè),男女無限,身高160以上, 專業(yè)八級,2年以上的口譯經(jīng)驗,熟練掌握聽、說、讀、寫等英語基本技能,有一定翻譯基礎(chǔ),能夠用英語進行熟練溝通,思維靈活,有較強的人際溝通能力.
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      8-10萬 | 三亞 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ??崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、協(xié)助完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系; 3、協(xié)助制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核; 4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資...
    • 房地產(chǎn)項目財務總監(jiān)

      面議 | 三亞 | 本科或以上 | 6年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、負責房地產(chǎn)項目全面財務管理;2、全面負責地產(chǎn)項目的財務預算、成本核算、稅務籌劃、費用控制等;3、根據(jù)公司委派負責項目公司其他管控工作。 任職資格要求: 1、大學本科學歷,財務管理或相關(guān)財經(jīng)類專業(yè);2、大中型房地產(chǎn)企業(yè)6年以上財務管理經(jīng)...
    • 精裝設計總監(jiān) 相同職位

      10-50萬 | 三亞 | 本科或以上 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責及任職資格:1.本科或以上學歷,室內(nèi)設計、精裝修等相關(guān)專業(yè);2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3-5年房地產(chǎn)行業(yè)或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備高檔別墅、高檔住宅項目精裝修設計成功案例,視野開闊,具新穎、現(xiàn)代設計理念;4.熟練掌握各種日常辦公軟件和...
    • 活動培訓經(jīng)理

      1-1萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、本科學歷,普通話標準,三年以上營銷團隊培訓經(jīng)驗,熟悉或從事過旅游度假類銷售工作的優(yōu)先;2、口才、演講水平,銷售活動現(xiàn)場把控能力強;3、具備敏銳的客戶浪費心理活動觀察力,配合銷售團隊進行現(xiàn)場促銷的經(jīng)驗、能力。 崗位職責:1、完成海南區(qū)銷售...
    • 區(qū)域總經(jīng)理 相同職位

      324-360萬 | 三亞市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定區(qū)域公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);2、建立健全區(qū)域公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      面議 | 三亞 | 不限 | 6年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責 1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析; 2、確保所轄項目的良性運作; 3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整; 4、對所轄營銷隊伍適時培訓; 5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整; 6、帶領(lǐng)銷售團隊完...
    • 網(wǎng)絡銷售客服+網(wǎng)絡銷售主管

      18-20萬 | 三亞市 | 中專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、網(wǎng)絡客服類:主要負責公司網(wǎng)站、百度、新浪類客戶的咨詢工作 提供優(yōu)雅辦公環(huán)境 2、網(wǎng)絡銷售類主要負責客戶的轉(zhuǎn)化,對接開發(fā)商,工作有專車接送。無經(jīng)驗可以培訓,有經(jīng)驗根據(jù)情況可以直接競聘主管,經(jīng)理 每個崗位提供無責底薪2500--4000,加提成+獎勵+五...
    • 呼叫中心經(jīng)理 相同職位

      6-8萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職崗位:1、三年以上呼叫中心管理經(jīng)驗,20-50人團隊規(guī)模,普通話標準;2、具備呼叫中心前期組建,人員招聘,培訓,運營等經(jīng)驗;3、熟悉呼叫中心系統(tǒng)結(jié)構(gòu),具備CEM系統(tǒng)項目的實施經(jīng)驗;4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量信息中提煉核心結(jié)果,分析其中隱含...
    • 人事總監(jiān) 相同職位

      面議 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;2、 制定并完善薪酬考核。招聘、培訓及人事管理等制度;3、 擬定人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;4、 指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;5、...
    • 三亞銷售總經(jīng)理

      8-10萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、五年以上銷售經(jīng)驗,兩年以上三亞地區(qū)銷售經(jīng)驗;旅游度假類、金融類行業(yè)背景優(yōu)先;2、較強的溝通能力,客戶心理把控能力,客戶服務意識;3、擁有較廣泛的客戶資源,渠道管理經(jīng)驗;4、有一定的團隊管理經(jīng)驗;5、敏銳的市場洞察力,學習能力強,能適應互...
    • 電氣設計工程師 相同職位

      11-15萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格1、本科以上學歷,年齡25-45歲,電氣相關(guān)專業(yè);2、具備5年以上房地產(chǎn)開發(fā)或設計院工作經(jīng)驗為佳;3、熟練運用專業(yè)軟件;4、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司設計流程質(zhì)量管理制度;5、有良好的團隊合作意識及一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力;...
    • 酒店財務總監(jiān)

      面議 | 三亞市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責指導酒店運營部逐步建立并完善酒店事業(yè)部的全面預算管理體系,并監(jiān)督實施。2、負責酒店事業(yè)部全面預算編制工作,并組織預算的評審。負責監(jiān)督預算執(zhí)行情況,組織各部門及下屬公司預算執(zhí)行情況的財務考核工作。3、負責制定酒店事業(yè)部資金管理規(guī)范,明確現(xiàn)金、銀...
    • 精裝設計總監(jiān) 相同職位

      10-50萬 | 三亞 | 本科或以上 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責及任職資格:1.本科或以上學歷,室內(nèi)設計、精裝修等相關(guān)專業(yè);2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3-5年房地產(chǎn)行業(yè)或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備高檔別墅、高檔住宅項目精裝修設計成功案例,視野開闊,具新穎、現(xiàn)代設計理念;4.熟練掌握各種日常辦公軟件和...
    • 精裝設計總監(jiān) 相同職位

      10-50萬 | 三亞 | 本科或以上 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責及任職資格:1.本科或以上學歷,室內(nèi)設計、精裝修等相關(guān)專業(yè);2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3-5年房地產(chǎn)行業(yè)或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備高檔別墅、高檔住宅項目精裝修設計成功案例,視野開闊,具新穎、現(xiàn)代設計理念;4.熟練掌握各種日常辦公軟件和...
    • 渠道經(jīng)理 相同職位

      面議 | 三亞 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、制定泛計劃,拓展高端房產(chǎn)泛銷渠道;2、帶領(lǐng)團隊進行銷售渠道資源開拓及渠道關(guān)系維護;3、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整,管控;4、負責渠道維護的相關(guān)活動設計、組織與交流合作;5、根據(jù)公司目標計劃,制定團隊人員的業(yè)績指標任務及目...
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