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杭州新能源/電力/水利人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 嵌入式軟件工程師 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)、維護(hù)、升級(jí)等工作,對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件質(zhì)量負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品嵌入式軟件需求分析,編寫嵌入式軟件概要和詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品嵌入式軟件的設(shè)計(jì)、編碼與測(cè)試,并進(jìn)行維護(hù),管理與升級(jí);4.與硬件工程師配合,進(jìn)行產(chǎn)品或樣件的調(diào)試、實(shí)...
    • 招聘專員 相同職位

      5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新能源鋰電池行業(yè)的招聘信息收集與發(fā)布;2、維護(hù)與各大招聘網(wǎng)站及社交媒體的聯(lián)系,確保信息更新及時(shí);3、組織并參與各類線上線下招聘會(huì),擴(kuò)大公司招聘渠道;4、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,安排候選人面試時(shí)間;5、跟進(jìn)面試流程,提高招聘效率。崗位要求:1、本科及...
    • 電池開發(fā)

      12-18萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池材料評(píng)測(cè),包括正負(fù)極材料、隔膜評(píng)測(cè),電解液方案驗(yàn)證等;2. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池體系開發(fā),基于材料評(píng)測(cè)的需求,完成鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池產(chǎn)線制作、電性能測(cè)試及數(shù)據(jù)收集整理;3. 上游材料廠商信息搜尋與對(duì)接,針對(duì)所需...
    • 主管會(huì)計(jì)

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)子公司全盤財(cái)務(wù)管理,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等;2、熟悉電商開票各個(gè)環(huán)節(jié)并能解決過程中的難點(diǎn),確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持;4、定期組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作;5、與公司相關(guān)部...
    • 主管會(huì)計(jì)

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)子公司全盤財(cái)務(wù)管理,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等;2、熟悉電商開票各個(gè)環(huán)節(jié)并能解決過程中的難點(diǎn),確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持;4、定期組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作;5、與公司相關(guān)部...
    • 法務(wù)專員 相同職位

      9-13萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的法律事務(wù),包括但不限于合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;2、參與公司訴訟案件的處理,提供法律意見和支持;3、對(duì)新能源領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行研究,確保公司業(yè)務(wù)合規(guī);4、參與盡職調(diào)查工作,為公司決策提供法律依據(jù);5、協(xié)助制定和完善公司的法律...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的搭建與優(yōu)化,確保財(cái)務(wù)流程的高效運(yùn)作;2、進(jìn)行公司的經(jīng)營(yíng)分析,為管理層提供決策支持;3、參與財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作,確保投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控;4、制定并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、與跨部門團(tuán)隊(duì)合...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉公司戰(zhàn)略,并進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;2、統(tǒng)籌公司人事行政工作,為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持,為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實(shí)施;3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系;提升整體公司運(yùn)作效率...
    • 海外銷售總監(jiān) 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外電池儲(chǔ)能產(chǎn)品或鎂合金產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展;2、制定并執(zhí)行海外市場(chǎng)開發(fā)策略,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;3、與海外客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng);4、分析市場(chǎng)趨勢(shì),提供產(chǎn)品改進(jìn)意見,提高競(jìng)爭(zhēng)力;5、組織并參與各類市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度。崗位...
    • 副總經(jīng)理(分管行政、人事)

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政、人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,支撐集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);2、優(yōu)化組織架構(gòu)與管控模式,完善全模塊人力資源管理體系和行政管理體系,提升人才密度與組織效能,優(yōu)化流程降本增效;3、推動(dòng)公司文化融合與雇主品牌建...
    • 常務(wù)副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動(dòng)態(tài)調(diào)整策略;2、負(fù)責(zé)搭建完善平臺(tái)總部及子公司管控體系,完善治理體系管控全流程風(fēng)險(xiǎn);3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系;4、其他總經(jīng)理交辦的工作;任職要求:1、本...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、熟悉公司戰(zhàn)略,并進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作,為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持,為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系;提升整體公司運(yùn)...
    • 人力資源經(jīng)理(COE方向)

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理(COE方向) 崗位職責(zé):1、熟悉平臺(tái)戰(zhàn)略,進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼,制定人力資源短中長(zhǎng)期策略;2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺(tái)總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運(yùn)營(yíng),制定相關(guān)流程制度,并根據(jù)實(shí)際落地情況持續(xù)優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機(jī)制的完善與運(yùn)營(yíng),持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定執(zhí)行財(cái)務(wù)管理策略,監(jiān)督控制財(cái)務(wù)活動(dòng),確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的穩(wěn)健和合規(guī);2、財(cái)務(wù)規(guī)劃與策略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定和調(diào)整財(cái)務(wù)管理策略,為公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的指導(dǎo);3、預(yù)算與成本控制:組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,控制成本開支,提高...
    • 法務(wù)專員 相同職位

      8-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,分業(yè)務(wù)條線儲(chǔ)備培養(yǎng),包括出海業(yè)務(wù)、投融資、投資項(xiàng)目管控、綜合法務(wù)等1、國內(nèi)外大學(xué)本科以上學(xué)歷,通過法律職業(yè)資格考試;2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力,優(yōu)異的獨(dú)立分析及解決問題的能力,邏輯性強(qiáng)3、嚴(yán)謹(jǐn)...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(杭州)

      16-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、從0-1搭建公司的財(cái)務(wù)管控體系,制定財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2、負(fù)責(zé)子公司的日常全部的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等工作3、負(fù)責(zé)子公司的預(yù)算編制,并與子公司總經(jīng)理、母公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、母公司總經(jīng)理達(dá)成一致,為績(jī)效考核作為支撐4、按月進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)...
    • 常務(wù)副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,分解戰(zhàn)略目標(biāo)至年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并動(dòng)態(tài)調(diào)整策略;2、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)與子公司管控體系,完善治理體系管控全流程風(fēng)險(xiǎn);3、統(tǒng)籌管理公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),負(fù)責(zé)資源整合與外部關(guān)系;4、其他總經(jīng)理交辦的工作;任職要求:1、本科及以上...
    • 副總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),推動(dòng)戰(zhàn)略分解與落地,確保公司發(fā)展方向與董事會(huì)決策一致。統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及管理體系優(yōu)化,主導(dǎo)制定公司層面的管理制度、業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化文件,提升管理效率。2.總經(jīng)辦職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé)總...
    • 常務(wù)副總經(jīng)理

      60-90萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理,制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2、協(xié)調(diào)各部門的工作,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;4、建立和完善公司的管理制度和流程,提升管理水平。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)...
    • 人力資源經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(偏...

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉平臺(tái)戰(zhàn)略,進(jìn)行深度戰(zhàn)略解碼,制定人力資源短中長(zhǎng)期策略2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺(tái)總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運(yùn)營(yíng),制定相關(guān)流程制度,并根據(jù)實(shí)際落地情況持續(xù)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)公司薪酬與福利機(jī)制的完善與運(yùn)營(yíng),持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)激勵(lì)機(jī)制4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)采購涉及的相關(guān)日常工作;2、負(fù)責(zé)建全并完善采購相關(guān)管理流程制度的編制及優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性材料的供應(yīng)商的開發(fā)及引入,審核,交付過程管理及合同簽訂等環(huán)節(jié);4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的績(jī)效考核管理工作5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、本科...
    • EHS安全專員(實(shí)驗(yàn)室方向...

      8-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):?制定、完善實(shí)驗(yàn)室EHS管理制度,并監(jiān)督落實(shí);?對(duì)涉及特氣、有機(jī)溶劑、高溫爐等操作環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控措施設(shè)計(jì);?負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)與演練組織;?管理安全設(shè)施(氣體報(bào)警器、通風(fēng)、消防、電氣等)并定期巡檢;?指導(dǎo)廢液廢氣收集、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)運(yùn)流程,確保符合...
    • 海外銷售經(jīng)理(東南亞)

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售策略,并組織實(shí)施完整的海外銷售方案;2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 3、掌握市場(chǎng)及客戶的需求,在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主動(dòng)開發(fā)及跟蹤客戶; 4、主持公司重大海外營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作; 5、維護(hù)客戶...
    • 大區(qū)銷售總監(jiān)

      24-30萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:負(fù)責(zé)兩輪、三輪電動(dòng)車電池的二級(jí)渠道開發(fā)維護(hù)以及經(jīng)銷商的管理。一、完成區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo):1.走訪市場(chǎng),收集行業(yè)市場(chǎng)信息,隨時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋以便及時(shí)做出市場(chǎng)應(yīng)對(duì)決策;2.根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo),結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)情況合理分配和分解,確保區(qū)域銷售...
    • 電商總監(jiān)

      70-100萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定電商業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,確保電商業(yè)務(wù)與公司的整體戰(zhàn)略保持一致。 團(tuán)隊(duì)管理:組建并培養(yǎng)高效的電商團(tuán)隊(duì),包括運(yùn)營(yíng)、推廣、客服等人員,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 市場(chǎng)分析:分析電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)容量和消費(fèi)者需求,為...
    • 營(yíng)銷財(cái)務(wù)總監(jiān)

      40-60萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃,參與制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)目標(biāo),提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),協(xié)助管理層決策;2、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),識(shí)別問題并提出改進(jìn)建議;3、成本控制與管理,監(jiān)督生產(chǎn)成本核算與控制,確保成本在預(yù)算范圍...
    • 涉外法務(wù)經(jīng)理/法律高級(jí)顧問

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、日常合同及文件審核:起草并審核與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合同及其他法律文件,包括太陽能組件銷售、光伏/儲(chǔ)能項(xiàng)目開發(fā)、光伏電站建設(shè)、融資、購電協(xié)議交易及電站運(yùn)維等;2、法律咨詢解答:與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作,提供法律支持與指導(dǎo);3、日常商務(wù)談判的參與:參與業(yè)務(wù)過程中的重...
    • 資深ESG管理工程師

      17-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn)在廈門總部崗位職責(zé):1.年度ESG報(bào)告編制及審核鑒證(1)報(bào)告編制執(zhí)行:依據(jù) GRI、TCFD 等國際主流 ESG 信息披露標(biāo)準(zhǔn)及資本市場(chǎng)ESG信息披露要求,協(xié)助推進(jìn)年度 ESG 報(bào)告編制。主導(dǎo)定性定量數(shù)據(jù)收集分析,設(shè)計(jì) ESG 議題庫、議題矩陣,完成...
    • 資深企業(yè)流程管理專家

      25-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn)在廈門總部一、職位類型全職|流程管理|集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型二、工作地點(diǎn)廈門(集團(tuán)總部),需適應(yīng)國內(nèi)子公司及海外子公司(如美國、歐洲)出差三、崗位使命主導(dǎo)跨國集團(tuán)及子公司全鏈路流程體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化,通過流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化支撐及 PDCA 循環(huán),解決集...
    • 流程管理架構(gòu)師(集團(tuán)流程管...

      25-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位工作地點(diǎn)在廈門總部一、崗位畫像核心定位:跨國集團(tuán)流程管理的 “技術(shù)大腦”,是流程業(yè)務(wù)專家與 IT 系統(tǒng)之間的 “翻譯官” 與 “實(shí)施者”。既要理解集團(tuán)與子公司的流程業(yè)務(wù)需求(如集團(tuán)財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一、子公司海外采購流程適配、跨子公司研發(fā)協(xié)同),又要具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)...
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