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  • 所屬行業(yè):
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      18-22萬 | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【職責(zé)描述】1、參與生產(chǎn)部生產(chǎn)戰(zhàn)略指標(biāo)的討論和制定;;2、根據(jù)總目標(biāo)制定車間生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、成本目標(biāo)和KPI指標(biāo),并進(jìn)行分解落實(shí);3、按時完成產(chǎn)量、良率、成本、效率相關(guān)指標(biāo),并對過程進(jìn)行管控,確保指標(biāo)達(dá)成率;4、負(fù)責(zé)審核各車間組織架構(gòu)、人員匹配等相關(guān)工作;...
    • 車間設(shè)備經(jīng)理

      20-25萬 | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備部人員及組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃和配置,讓設(shè)備部各車間及各級人員開展高效工作;2、負(fù)責(zé)設(shè)備部整體工作規(guī)劃,如安全、人員、業(yè)務(wù)指標(biāo)、風(fēng)險管理等,完成并突破上級組織分解的目標(biāo);3、負(fù)責(zé)建立工作落實(shí)機(jī)制如周會、月會、專項跟進(jìn)等,推進(jìn)設(shè)備部各項指標(biāo)的落實(shí)...
    • SQE經(jīng)理

      15-20萬 | 泰州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、原輔材料供應(yīng)商的質(zhì)量管理:合格供應(yīng)商的體系制程的質(zhì)量管理,確保供應(yīng)商制程能力滿足我司要求;參與新材料導(dǎo)入,把關(guān)新供應(yīng)商的質(zhì)量體系;各個供應(yīng)商每月在工廠端的質(zhì)量評估,給出供應(yīng)商等級;制定并完善我司供應(yīng)商質(zhì)保文件,明確職責(zé)義務(wù),保證我司產(chǎn)品質(zhì)量;供應(yīng)...
    • 企業(yè)文化主管

      10-13萬 | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)子公司具體企業(yè)文化活動的實(shí)施,推動文化氛圍建設(shè);2、負(fù)責(zé)子公司員工溝通渠道的建設(shè)、維護(hù),及時收集整理員工訴求,閉環(huán)解決;3、負(fù)責(zé)子公司組織氛圍的調(diào)查與分析工作,協(xié)助上級提升組織整體工作氛圍;4、負(fù)責(zé)子公司員工教育及培訓(xùn)發(fā)展工作具體實(shí)施開展;5...
    • 后勤主管

      8-10萬 | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:一、負(fù)責(zé)公司食堂、保潔、綠化、員工住宿、廢舊物資處理、垃圾站管理等各項后勤管理工作1、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工食堂四餐的正常供應(yīng)。2、監(jiān)督檢查食堂餐飲質(zhì)量、衛(wèi)生狀況及廚師健康狀況,確保為職工提供高質(zhì)量、干凈、衛(wèi)生的伙食。3、負(fù)責(zé)食堂各項成本管控;負(fù)責(zé)員工食堂的投...
    • 采購高級專員

      8-10萬 | 泰州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù),市場數(shù)據(jù)收集分析; 2.供應(yīng)商的導(dǎo)入,新物料導(dǎo)入;開發(fā)計劃的擬定維護(hù); 3.根據(jù)月度需求計劃,議標(biāo),簽單,跟蹤交期 4.根據(jù)行情趨勢,策略性提交建議,增加或減少庫存;提前鎖量或者鎖單等 5.計劃,質(zhì)量等部門溝通對接,特采,轉(zhuǎn)嫁賠償,退貨,異...
    • 行政專員/助理(泰州/產(chǎn)品...

      4-6萬 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程的規(guī)劃、安排及文件報送審批等事宜;2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品請購及管理; 3、負(fù)責(zé)各種技術(shù)交流、會議、活動安排、對外接待管理;4、負(fù)責(zé)會議室、圖書室、物業(yè)管理、機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù)性工作;5、上級交辦的其它工作。任職要求:1、行...
    • 質(zhì)量經(jīng)理(泰州/泰州組件)

      面議 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組件工廠的來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)、客服、質(zhì)量管理體系、EHS等全方位的質(zhì)量管理工作;2、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的人員管理、培訓(xùn)提升及日??己?;3、負(fù)責(zé)組件運(yùn)營中心各工廠質(zhì)量平臺的建設(shè)和管理;4、協(xié)助生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改善,提升客戶...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理(泰州/泰州組件)

      12-24萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施部門生產(chǎn)計劃,確保客戶需求得到保證;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部培訓(xùn)體系的建立,制定修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;3、不斷開展與生產(chǎn)品質(zhì)相關(guān)、成本相關(guān)、精益生產(chǎn)相關(guān)等問題改善;4、生產(chǎn)車間管理人員及操作員工技能提升以及優(yōu)化;5、生產(chǎn)部員工的日常管...
    • 人力資源經(jīng)理(西安/合肥/...

      面議 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標(biāo),組織制定人力資源年度規(guī)劃,明確人力資源目標(biāo);2、建設(shè)人力資源團(tuán)隊,使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、建立員工激勵機(jī)...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要,參與制定合理的定崗定員; 2、負(fù)責(zé)制定招聘計劃并組織實(shí)施,確保招聘質(zhì)量及時效; 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、個稅的計算、審核、發(fā)放工作; 5、負(fù)責(zé)定期測算、評...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、主持采購部的全面工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。 5、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 6、做好采購的預(yù)測工作...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      12-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施及維護(hù),努力改善全公司的品質(zhì)管理工作,對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)制定電池產(chǎn)品來料檢、過程檢、出貨檢等標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)檢規(guī)程,并推動執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)iqc、pqc、oqc的工...
    • 施工經(jīng)理

      15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ? 根據(jù)公司工程部的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和最好的工作措施,遵循安全、質(zhì)量和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),在項目施工或改造期間,管理所有的電氣操作施工團(tuán)隊。 Manages all operational electrical construction teams during con...
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