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企
線下銷售主管
10-15萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定線下銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本部門每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度
2、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表
3、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施
4、銷售現(xiàn)場(chǎng)、銷售專員日常管理工作
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企
前端程序員
10-15萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的頁(yè)面制作、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站用戶交互的效果
2、對(duì)UI設(shè)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行頁(yè)面制作（CSS/css3+xhtml/html5+JS）
3、基于HTML5.0標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行頁(yè)面制作，編寫可復(fù)用的用戶界面組件
4、從視覺和易用性角度，為網(wǎng)站設(shè)計(jì)提供改進(jìn)...
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企
后臺(tái)程序員
10-15萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)：
1.根據(jù)需求，負(fù)責(zé)核心代碼的編寫、測(cè)試以及后期技術(shù)支持；
2.負(fù)責(zé)完成針對(duì)微信公眾賬號(hào)的各類型項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有軟件項(xiàng)目的技術(shù)支持和后續(xù)項(xiàng)目的實(shí)施工作；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫。
5.參與公司新產(chǎn)品研發(fā)工作，并對(duì)原有系統(tǒng)進(jìn)行維...
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企
崗位職責(zé)：
1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保...
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獵
技術(shù)推廣經(jīng)理工作職責(zé)：
1. 指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)基層銷售人員，開展各類基層推廣活動(dòng)；對(duì)基層銷售人員就產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)技能進(jìn)行培訓(xùn)；參加區(qū)域內(nèi)重要銷售會(huì)議并進(jìn)行技術(shù)宣講，就相關(guān)問(wèn)題及時(shí)與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流；負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、大農(nóng)戶主要作物技術(shù)方案組裝，并組織基層人員進(jìn)...
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獵
殺菌劑技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)信息及科技動(dòng)態(tài)，制定殺菌劑制劑開發(fā)規(guī)劃/年度開發(fā)計(jì)劃/新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃
2、撰寫殺菌劑產(chǎn)品技術(shù)可行性報(bào)告，制定殺菌劑藥效及作物安全性評(píng)估試驗(yàn)方案，安排、指導(dǎo)殺菌劑藥效試驗(yàn)（前期配比篩選試驗(yàn)/室內(nèi)活性測(cè)試/復(fù)配...
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獵
學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理主要職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，完善并實(shí)施員工學(xué)習(xí)和發(fā)展等各項(xiàng)規(guī)章制度
2. 依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂員工學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃，包括年度月度等實(shí)施計(jì)劃
3. 按照年度員工學(xué)習(xí)和發(fā)展分部的工作計(jì)劃，制訂和管控預(yù)算
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獵
渠道經(jīng)理工作職責(zé)：
1. 制訂年度渠道管理計(jì)劃并實(shí)施，根據(jù)計(jì)劃制訂產(chǎn)品渠道政策并監(jiān)督實(shí)施。
2. 制訂渠道管理相關(guān)制度與規(guī)范，并實(shí)施市場(chǎng)管控，督導(dǎo)省區(qū)加強(qiáng)對(duì)主要渠道商的維護(hù)。
3. 負(fù)責(zé)客戶的分類，新客戶的開發(fā)管理，客戶檔案的管理更新維護(hù)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)...
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獵
銷售經(jīng)理工作職責(zé)：
1. 協(xié)助上級(jí)組織相關(guān)人員制定年度營(yíng)銷方案并實(shí)施，協(xié)助上級(jí)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)；
2. 協(xié)助部門組織建設(shè)，幫助提升銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助指導(dǎo)部門各單元工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)的分管省區(qū)的業(yè)務(wù)與管理；
3. 營(yíng)造良好的溝通氛圍...
