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  • 人事經(jīng)理(工作地點:鹽城東...

    面議 | 鹽城市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實施計劃。3.組織修訂各部門崗位架構(gòu)圖和職位說明書。4.根據(jù)人力計劃和編制,制訂年度招聘計劃書,并指導(dǎo)實施。5.根據(jù)公司發(fā)展要求,組織年度培訓(xùn)需求評估與...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系(人力資源六大模塊包括人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊),強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,并負責監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源管理制度和流程的執(zhí)行; 2、負責員工招聘、配置、考核、培訓(xùn)、職業(yè)...
  • HR manager 人...

    面議 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. Act as HR partner to business units in Shanghai/Suzhou, provide “ one station” solutions to business leaders(plant GMs/PM/ oper...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行,完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項管理制度,實行規(guī)范化、科學(xué)化管理。2.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才;4.制訂集團及各產(chǎn)業(yè)公司績效...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責團隊主管的人事招聘,2、負責團隊所有成員的訪客接待,3、負責團隊的日常工作的監(jiān)督和提醒。任職要求:1、工作時間早九晚五,正常雙休和法定節(jié)假日,2、正常參加公司的培訓(xùn),3、負責團隊生日聚餐等活動的安排。
  • 高級人事經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備較好的專業(yè)管理知識;2、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗3年以上;3、專業(yè)知識良好,溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)綜合能力全面;4、文字處理能力較好,對企業(yè)體系建設(shè)具備專業(yè)認知,具備企業(yè)體系建設(shè)能力優(yōu)先考慮;5、吃苦耐勞,精力旺...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面負責人力資源工作的規(guī)劃,制定人事程序或規(guī)章制度;2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;4、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:一、行政1、負責的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。2、負責公司各類設(shè)備、設(shè)施維護、水、電、氣、熱...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    4-7萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-11萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責協(xié)助健全集團人力資源各項制度流程;2、負責人力資源管理相關(guān)模塊常規(guī)工作的有序開展;3、負責人力資源相關(guān)規(guī)章、制度及流程的落地實施;4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;任職要求:1、具...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    從事年限三年或以上,并且有以下經(jīng)驗 1.主要實現(xiàn)對公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理;對職位信息及職位間工作關(guān)系的管理,根據(jù)職位的空缺進行人員配備;2.按照組織結(jié)構(gòu)進行人力規(guī)劃、并對人事成本進行計算和管理,支持生成機構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。人事信息管理 3.主要實現(xiàn)對員工從試用...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理主要職責1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)組織制定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊 建設(shè)。3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的管理工作;2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;3、 根據(jù)用人部門人員需求情況,做好月度、季度、年度招聘計劃,并實施;4、 負責員工關(guān)系管理,開展人事調(diào)研工作;組織制...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    6-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;2、負責修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責主持辦公室管理的全面工作,組織并督促全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù);2、負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;3、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;4、負責...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標和計劃,經(jīng)批準后組織實施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求;進行招...
  • 助理人事經(jīng)理

    8-11萬 | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位職責:1、負責協(xié)助制定、完善和推進公司人事管理制度;2、負責協(xié)助經(jīng)理完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行,有效計劃、組織、指導(dǎo)及控制公司人力資源;3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案;4、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),系統(tǒng)完成各崗位職務(wù)說明書,并提出合理的人員配置...
  • 人事經(jīng)理(物業(yè)公司)

    14-19萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.有物業(yè)公司5年以上工作經(jīng)驗;熟悉人事、行政管理工作。3.具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
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