共為您找到 職位
-
企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)...
-
企
【崗位職責】
1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選；對接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通；
2.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持負責大區(qū)及項目達到預期經(jīng)營目標；
3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人...
-
企
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)...
-
企
職責描述：1、參與部門組織發(fā)展、培訓及薪酬激勵的相關工作整體方案設計和執(zhí)行工作；2、協(xié)助HRBP完成部門的文化建設工作，負責企業(yè)文化的宣傳與落地；3、協(xié)助HRBP將部門人力資源基礎工作落實，與集團人力部門接口日常工作。任職要求：1、工作經(jīng)驗3年以上，熟悉人力資源相關模塊...
-
企
人事
8-9萬 | 長春市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責對外招聘，用手機在互聯(lián)網(wǎng)平臺上發(fā)布招聘信息，面試
-
企
1、專業(yè)不限，全日制正規(guī)二本及以上學歷，重點院校優(yōu)先。
2、對人才招聘專業(yè)服務有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。
3、有工作經(jīng)驗，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
...
-
企
崗位職責：
1、負責項目團隊的后勤、行政事務等管理，如員工餐、員工福利、固定資產(chǎn)、辦公用品采購及發(fā)放等辦公室管理工作；
2、負責項目團隊人事及行政制度的擬定，如考勤管理制度、辦公室管理規(guī)范等；
3、組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持業(yè)務和...
-
企
【崗位職責】
1.推進總部年度人員招聘及配置計劃、服務各大區(qū)崗位的人才搜尋以及篩選；對接辦事處主管以及大區(qū)經(jīng)理的招聘需求溝通；
2.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持負責大區(qū)及項目達到預期經(jīng)營目標；
3.擬訂并執(zhí)行區(qū)域人...
-
企
1.推廣專員：底薪6000元，每月增加500元，底薪封頂9000元+提成獎金（無業(yè)績要求）無壓力。男女不限
2.男女客服：底薪6000元，每月增加500元，底薪封頂9000元
3.人事專員：底薪7000元，每月增加500元，底薪封頂10000元
4.電話客服：試用...
-
企
行政前臺
相同職位
4-6萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
我們需要你做的是：
1. 接聽前臺電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。
2. 對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
3、負責前臺物品日常管理工作，物品借用、領用、寄存、轉(zhuǎn)交、認領、登記、發(fā)放、回收；
4、負責辦公區(qū)域的...
-
企
行業(yè)專注：高科技/智能工業(yè)
工作地點：人民廣場/延安東路商圈
§ 準確地理解客戶的職位工作內(nèi)容和崗位需求；
§ 多項目管理，迅速利用各種渠道找到潛在的候選人；
§ 有效面試，并按時按質(zhì)地推薦合適候選人；...
-
企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責部門內(nèi)全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協(xié)調(diào)本部門與其...
-
企
崗位職責：
1.理解公司需求，掌握訪尋標準，明確尋訪方向和目標公司；
2.根據(jù)公司需求，按照公司標準操作標準，通過各種渠道尋訪人選，協(xié)助主管甄選推薦人選，協(xié)調(diào)安排客戶面試、協(xié)調(diào)背景調(diào)查、薪酬談判及上崗輔助；
3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的...
-
獵
招聘專員
相同職位
6-15萬 | 成都市 | 高中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
通過線上線下的渠道做招聘工作。
1、熟練掌握各類產(chǎn)品，熟記咨詢話術，確保提供專業(yè)的咨詢服務；
2、熱情、用心服務網(wǎng)絡和現(xiàn)場咨詢的群眾，獲取信任，獲取有效信息
3、對于已有的有效信息應做到心中有數(shù)，在適當?shù)墓?jié)點跟進，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化報名；
4、系統(tǒng)收集和整理生源，形成個人...
-
獵
1、負責開發(fā)多元化招聘渠道，指導、安排招聘工作，完成每月招聘任務；
2、負責制定好新員工培訓工作計劃，確定新老師的培訓、考評、崗位確定方案、提出各校區(qū)老師的崗位建議等。
3、制定總校培訓計劃（年、階段、月），實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓...
-
獵
獵頭顧問
相同職位
15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、負責搜集中高端人才信息，與中高端人才進行溝通和面試；
2、負責對人才的信息及需求進行分析，做崗位匹配；
3、整理人才推薦報告。
4.負責收集、整理行業(yè)內(nèi)最新職位信息；
5.負責最新職位信息分析、錄入、整理等相關工作；
6.與顧問一起，確定人才...
-
獵
人事專員
相同職位
5-7萬 | 徐州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2019-03-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、幫助客戶企業(yè)招聘高端人才；
2、進行相關侯選人簡歷的篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位。
-
獵
【崗位勝任要求】
1、 此人定義為“帥才”，要善于“謀劃”與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合的HR戰(zhàn)略、規(guī)劃；并制訂完善相配套的管理制度與落地政策；
2、 年齡45歲左右，性別不限；
3、 全日制統(tǒng)招本科或碩士學歷，人力資源管理相關專業(yè)背景、經(jīng)濟師職稱者為佳；
4、 從事過集...
-
獵
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2019-03-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員
主要負責銷售類人員招聘
要求英語能交流，豐富的銷售人員招聘經(jīng)驗，能獨立開展面試，了解銷售累職位的運營模式
感興趣請發(fā)簡歷到1011272906@qq.com
-
獵
工作要求：
1、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則，并組織實施。
2、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配；負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員（尤其是中層以上人員）的面試篩選。
...
