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崗位職責(zé)】1、采購發(fā)票核對（審核單據(jù)是否齊全及合理合規(guī)性）；2、審核采購付款申請 （審核單據(jù)是否齊全及合理合規(guī)性，紙質(zhì)與系統(tǒng)審批流是否完整）；3、付款憑證和核銷（生成對應(yīng)的付款單據(jù)及憑證；核銷應(yīng)付賬款）；4、進項發(fā)票認證抵扣與裝訂；5、采購循環(huán)內(nèi)控流程梳理；6...
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核算會計
6-8萬 | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
經(jīng)驗背景：1-2年費用報銷模塊審核及賬務(wù)處理經(jīng)驗；工作職責(zé)：1、審核員工費用類報銷單；2、審核餐補、車補、伙食費開支；3、配合會計師審計資料整理提供；4、對接銀行完成出口貨款申報；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。崗位發(fā)展方向：總賬會計-主管
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)實驗室的技術(shù)運作，按實驗室的體系文件要求公正、科學(xué)地執(zhí)行方法驗證、測量不確定度評定、質(zhì)量控制、校準(zhǔn)和計量溯源、期間核查、能力驗證等技術(shù)活動，確保結(jié)果有效性2、負責(zé)組織和實施設(shè)備驗收、人員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理、設(shè)施和環(huán)境控制 、不符合項的糾正、人...
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崗位職責(zé)1.公司戰(zhàn)略承接：基于公司戰(zhàn)略解碼，厘清部門的長中期建設(shè)方向；2.制定部門年度計劃：結(jié)合戰(zhàn)略，制定部門年度工作指標(biāo)、目標(biāo)分解、實施路徑、年度預(yù)算；3.組織建設(shè)：根據(jù)長中期發(fā)展規(guī)劃搭建組織，明確各崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及培育計劃；4.市場支持：結(jié)合外部市場需求和行...
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電氣研發(fā)工程師
20-30萬 | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1.研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)：產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、試驗大綱、采購標(biāo)準(zhǔn)等；2.產(chǎn)品開發(fā)/優(yōu)化設(shè)計：產(chǎn)品立項評審、方案設(shè)計（含專利排查和申請）、設(shè)計驗證、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)結(jié)項；3.產(chǎn)品技術(shù)資料制定：2D圖紙、3D模型、使用案例等；4.技術(shù)支持：選型工具開發(fā)、協(xié)助客戶...
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崗位職責(zé)1.負責(zé)新供應(yīng)商資源開發(fā)收集、輔導(dǎo)新供應(yīng)商推行各種SOP建設(shè)2.負責(zé)半成品、成品外購供應(yīng)商降價管理3.負責(zé)輔導(dǎo)供應(yīng)商推動交期達成率提升及來料品質(zhì)管理4.負責(zé)協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)對新產(chǎn)品進行收集及外購品業(yè)務(wù)客訴協(xié)助處理崗位要求1.2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 或 有供應(yīng)商開...
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電氣工程師
相同職位
15-25萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負責(zé)新產(chǎn)品驅(qū)動一體化電機產(chǎn)品的開發(fā)及技術(shù)推廣；2、尋找并開發(fā)能輔助完成驅(qū)動一體電機產(chǎn)品開發(fā)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；3、設(shè)計專門針對模組及電缸類產(chǎn)品適用的驅(qū)動一體電機，并完成PLC編程、伺服運動控制、傳感技術(shù)等方面的調(diào)試和測試工作；4、能為客戶及內(nèi)部提供產(chǎn)品使...
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營銷流程專家
30-35萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)1.深入理解營銷戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及目標(biāo)，識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程需求。2.主導(dǎo)或參與設(shè)計營銷域核心業(yè)務(wù)流程（如：市場活動管理、線索管理、客戶旅程管理、營銷內(nèi)容管理、營銷預(yù)算與費用管理、營銷績效分析、營銷合規(guī)管理等）的端到端藍圖。3.設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)用的流程模板、...
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行政前臺（雙休）
8-10萬 | 東莞市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、有豐富的高端客戶商務(wù)接待專業(yè)知識與經(jīng)驗；3、性格開朗大方，溝通能力強；4 、電腦操作熟練。 工作內(nèi)容：1、高端商務(wù)接待；2、機票/酒店預(yù)訂；3、行政采購；
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工作內(nèi)容1.獨立完成產(chǎn)品開發(fā)/優(yōu)化設(shè)計：產(chǎn)品立項評審、方案設(shè)計（含專利排查和申請）、設(shè)計驗證、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)結(jié)項；2.對競品塑膠產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、特征、性能分析；3.負責(zé)塑膠類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良；4.負責(zé)塑膠類產(chǎn)品的開模技術(shù)、工藝對接、進度跟進；5.研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，如設(shè)...
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車間主管
15-21萬 | 東莞市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、收集外部絲杠導(dǎo)軌軸端加工信息，對信息進行整理，結(jié)合公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品部門戰(zhàn)略，匹配絲桿和導(dǎo)軌產(chǎn)品長尾化客戶交付的需求，布局建設(shè)能夠滿足高精度、快捷交付的絲杠導(dǎo)軌車間；2、制定年度計劃和確定經(jīng)營、管理目標(biāo)及實施；3、車間重點建設(shè)計劃制定及實施：a制...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深度參與重大決策研討，基于供應(yīng)鏈管理與人力資源管理視角，為公司發(fā)展提供有價值的專業(yè)建議。2、參與公司供應(yīng)鏈管理體系的優(yōu)化與完善，及時解決供應(yīng)鏈中出現(xiàn)的問題，確保供應(yīng)鏈高效穩(wěn)定運行。3、協(xié)助董事長開展人力資源管理相關(guān)工作...
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商務(wù)主管
8-12萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、訂單交付：1)銷售預(yù)測的收集、匯總、審核、發(fā)布，并相應(yīng)跟進產(chǎn)能規(guī)劃、長周期物料的備料計劃、技術(shù)條件、生產(chǎn)條件等相關(guān)準(zhǔn)備工作；2)銷售合同（訂單）審核回復(fù)及異常問題處理；3）銷售訂單發(fā)貨操作和系統(tǒng)下達發(fā)貨通知指令，確保交付達成，并定期統(tǒng)計交付達成情...
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工作職責(zé)：1.負責(zé)實施和保持公司的質(zhì)量管理體系；2.負責(zé)貫徹公司質(zhì)量管理方針，制定質(zhì)管部工作制度及流程、操作規(guī)范，跟進相關(guān)制度的執(zhí)行；3.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé)；4.來料異常的確認及處理，對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；5.負責(zé)現(xiàn)場支持,...
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崗位職責(zé)1.參與（負責(zé)）公司散熱風(fēng)扇，包括軸流和離心風(fēng)扇等的設(shè)計開發(fā)與優(yōu)化工作； 2.負責(zé)新產(chǎn)品電子電路部分的研發(fā)設(shè)計工作，包含電路原理圖設(shè)計、PCB layout設(shè)計、元器件選型、驗證和成本控制； 3.電子電器可靠性，可制造性和成本等系統(tǒng)優(yōu)化； 4.負責(zé)新產(chǎn)...
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企
崗位職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品整體開發(fā)的項目管理；2、負責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)、設(shè)計； 負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評估、性能評估、結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能測試；3、負責(zé)材料選型，新結(jié)構(gòu)、新材料等可靠度的驗證及測試；4、負責(zé)全新產(chǎn)品及機構(gòu)類較大設(shè)計變更機種試產(chǎn)導(dǎo)入；5、控制及維護材料成本率。崗位要求...
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企
崗位職責(zé)：1、負責(zé)根據(jù)項目要求，設(shè)計合理的光伏、充電站系統(tǒng)方案；2、負責(zé)及時且有效地從客戶和客戶方案組獲取深化設(shè)計需要資料，進行現(xiàn)場勘測，支持項目開發(fā)前期階段的技術(shù)可行性分析論證；3、參與編制招投標(biāo)書、可行性分析報告、項目建議書、應(yīng)用示范項目申請報告的編寫等；...
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裝配工
6-10萬 | 東莞市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)自動化機構(gòu)和組裝件安裝與維修2、獨立進行設(shè)備的組裝調(diào)試工作3、做好機器和生產(chǎn)場地的6S工作崗位要求:1、中專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計或自動化專業(yè)，2、有器件組裝與測試相關(guān)工作者或機械設(shè)備類裝配操作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能看懂圖紙，熟練使用各種機械鉗工工...
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雙休，周天周一休工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場目標(biāo)，制定可量化的業(yè)績指標(biāo)（如市場份額、品牌知名度、獲客成本、轉(zhuǎn)化率等），并動態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵路徑達成情況。2. 全渠道獲客與競爭策略系統(tǒng)性市場洞察：主導(dǎo)競品分析（產(chǎn)品定價、渠道策略、用...
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高級培訓(xùn)專員
7-8萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作簡要說明：主要負責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開展中高層/儲備干部的培訓(xùn)，屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé)：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)管理制度；2、負責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負責(zé)...
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班課營運負責(zé)人
10-15萬 | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.完成預(yù)算目標(biāo)：把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極推動所轄校區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展，完成班課收入預(yù)算；2.擴大市場范圍：進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障分校所需的市場資源；3.完善教學(xué)質(zhì)量：提高分校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率，關(guān)注分校教研活動；4.提升服務(wù)...
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企
工作內(nèi)容：1、課程研發(fā)：具備線下小班數(shù)學(xué)內(nèi)容研發(fā)的能力，協(xié)助小學(xué)數(shù)學(xué)核心產(chǎn)品迭代升級。2、備課上課：制作教學(xué)相關(guān)素材，完成備課、串課、上課等工作，做好課后服務(wù)，開展學(xué)情反饋，續(xù)費工作。3、教學(xué)稽查：根據(jù)總體節(jié)奏對校區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)任課老師教學(xué)情況進行稽查，提供教學(xué)指...
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初高中班課教師
10-15萬 | 東莞市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
不接受只做短期的教師：如考研上岸，考公上岸等 工作地點：東莞27個校區(qū)，可以根據(jù)個人實際的需求安排地點；工作時間：五天制，每周40小時，周二周三休息面試流程：筆試（中高考的內(nèi)容，考試時長1小時），試講（20分鐘），面談福 利：帶薪年假，五險一金，低...
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企
職位要求：1.熟練使用3D建模軟件(Pro/E、Creo、UG)與CAD。2.具備2年以上塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，能獨立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。3.熟悉注塑模具及注塑生產(chǎn)工藝，有生產(chǎn)跟進經(jīng)驗。能獨立對產(chǎn)品進行開?？尚行苑治?，對產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化。4.有拼裝類、機甲類...
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游戲運營
4-5萬 | 東莞市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
平臺運營 社群運營 玩家運營 工作內(nèi)容：1.負責(zé)公司游戲產(chǎn)品的線上推廣工作；2.引1導(dǎo)玩家入駐游戲；3.定期維護手上玩家，與玩家建立良好的關(guān)系。職位要求：1有無工作經(jīng)驗均可（公司免費提供培訓(xùn)，老帶新），男女不限，學(xué)歷不限，應(yīng)屆生可招；年齡16~29歲2對游戲感...
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企
職責(zé)描述：1、帶領(lǐng)商務(wù)團隊拓展、開發(fā)新客戶或維護老客戶，銷售公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品，對團隊的整體銷售業(yè)績負責(zé)；2、引進和保留優(yōu)秀的商務(wù)人才，對下屬商務(wù)顧問給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)提升其業(yè)務(wù)能力，提升團隊人均單產(chǎn)。3、創(chuàng)建和完善團隊管理辦法與相關(guān)流程，使團隊具備優(yōu)秀的業(yè)...
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企
職責(zé)描述：一、崗位職責(zé)：1、通過電話/面談/網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶，并以拜訪的方式進行新客戶開發(fā)，產(chǎn)品銷售，完成公司下達的銷售任務(wù)；2、負責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣促銷活動，進行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項；3、收集客戶信息，...
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薪酬績效專員
8-12萬 | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 參與管理公司績效體系，包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過程的實施、績效評估的組織、及考核結(jié)果的應(yīng)用。2. 持續(xù)關(guān)注和研究市場薪酬動態(tài)，優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)，提升公司薪酬體系的競爭力和公平性。3. 負責(zé)每月績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、薪酬福利核算發(fā)放，制作績效、薪酬相關(guān)報...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補貼等事項辦理。3、負責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計匯總，異常跟進處理及考勤表制作。4、負責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護。...
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企
崗位職責(zé)：1.負責(zé)嵌入式系統(tǒng)的軟件設(shè)計與開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計、代碼編寫及調(diào)試。2.參與硬件選型與評估，協(xié)同硬件工程師完成硬件和軟件的聯(lián)調(diào)工作。3.對現(xiàn)有嵌入式軟件進行優(yōu)化和維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。4.編寫相關(guān)技術(shù)文檔，如設(shè)計文檔、測試報告等。任職要求：...
