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職責(zé)描述：1.根據(jù)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)算法方案并仿真實(shí)現(xiàn)2.負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)（包括深度學(xué)習(xí)）算法的開發(fā)與性能提升，包括檢測(cè)，跟蹤，分類，語義分割等3.完成相關(guān)算法專利的撰寫，以及數(shù)據(jù)清洗工作等任職要求：1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者電子信息相關(guān)專業(yè)。2.熟練掌...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)視頻網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控產(chǎn)品嵌入式開發(fā)。2.負(fù)責(zé)視頻網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及音視頻網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)南嚓P(guān)優(yōu)化。?任職要求：1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子及相關(guān)專業(yè)。2.具備1年以上網(wǎng)絡(luò)圖像相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉linux系統(tǒng)下C/C++編程，了解嵌入式linux驅(qū)動(dòng)...
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崗位職責(zé)：1.?供應(yīng)商全周期管理:開發(fā)與引入、關(guān)系維護(hù)與優(yōu)化、定期績(jī)效評(píng)估與分級(jí)管理、檔案管理。?2.?采購計(jì)劃與執(zhí)行：需求管理、訂單控制。3.?成本與風(fēng)險(xiǎn)控制：降本增效、質(zhì)量風(fēng)控 。4.?流程合規(guī)與財(cái)務(wù)對(duì)接：對(duì)賬結(jié)算、合規(guī)管理。5.?跨部門溝通：聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、倉...
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1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)MES設(shè)備狀態(tài)的查看及切換；2.負(fù)責(zé)設(shè)備異常報(bào)警信息讀取，常規(guī)復(fù)機(jī)動(dòng)作；3.配合生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn)的需求，及時(shí)進(jìn)行機(jī)臺(tái)的PM、復(fù)機(jī)等操作；4.負(fù)責(zé)擴(kuò)散設(shè)備offline SPC問題點(diǎn)描述與響應(yīng)；5.負(fù)責(zé)設(shè)備PM相關(guān)備件的準(zhǔn)備與處置；6.進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中具...
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注入工藝工程師
12-28萬 | 珠海市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工藝程序和工藝規(guī)范的編制及維護(hù)。20%2.負(fù)責(zé)相關(guān)MES流程建立。20%3.負(fù)責(zé)本工程相關(guān)工藝異常的調(diào)查和異常產(chǎn)品處理，協(xié)助資深工程師完成8D或MRB報(bào)告。20%4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)SPC異常處理和維護(hù),獨(dú)立定期分析PPK等達(dá)成趨勢(shì)，制定改善計(jì)劃并...
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項(xiàng)目專員
8-12萬 | 珠海市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、公司硬件產(chǎn)品包項(xiàng)目管理工作，包括從立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全過程管理，保障項(xiàng)目交付；2、研發(fā)部門管理規(guī)則落地跟蹤、研發(fā)管理工具維護(hù)；3、協(xié)助部門主管撰寫各類報(bào)告；4、研發(fā)平臺(tái)采購需求管理、執(zhí)行及報(bào)表分析；5、增量職責(zé)：促進(jìn)組織效能提升，流程規(guī)范優(yōu)化。任職資格...
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DefinitionIN ORDER TO, what results"Training &Coach(i) Training for planner & Asst planner of approved procedure & po...
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干法工藝工程師
12-23萬 | 珠海市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、精通干法去膠、干法刻蝕等設(shè)備操作；2、工藝recipe建立及優(yōu)化；3、工藝文件制定；4、工藝物料管控，BOM制定，新物料測(cè)試，降低成本；5、工藝異常判定與解決，提升產(chǎn)品良率；6、監(jiān)控及管理各工序SPC；7、配合工藝整合部，光刻新工藝開發(fā)及專題研究...
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企
崗位職責(zé)：新項(xiàng)目為了保證量產(chǎn)項(xiàng)目能夠滿足生產(chǎn)的要求，達(dá)到按時(shí)出貨的目的：1.量產(chǎn)擴(kuò)展PN組裝設(shè)備的設(shè)計(jì)和改善，F(xiàn)SR樣品制作及送檢；2.跟進(jìn)量產(chǎn)項(xiàng)目擴(kuò)展P/N的樣板及拓展業(yè)務(wù)，外部的樣品需求制作；3.指導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行組裝設(shè)備的調(diào)試和樣板制作；4.做好安全防護(hù)措施...
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企
Education, Technical Qualification & Experience:?Bachelor's degree or above in a relevant field?Fluent in spoken and written...
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企
（一）崗位職責(zé)1、工程經(jīng)銷商的開發(fā)，管理與培育工作；2、客戶開拓與訂單獲取，并促進(jìn)訂單成交3、各項(xiàng)策略及行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施及總部各項(xiàng)職能工作的落地；4、全權(quán)負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；5、實(shí)踐萃取與復(fù)制及問題反饋與溝通。（二）任職要求1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷專...
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企
負(fù)責(zé)全生命周期過程質(zhì)量工程師
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企
SI工程師-高速連接器
13-26萬 | 珠海市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
As a Test and Validation Engineer for TE Connectivity you will focus on test system design and verification-validation testing of ...
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企
制造工程師
15-20萬 | 珠海市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
PURPOSEFactory Capacity Extension and TEBIT/Development and maintenance of IE standards/Productivity improvement with the ****ive ...
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企
PURPOSEPromote & facilitate the successful implementation of TEOA tools & processes across local site by conducting sustaina...
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企
刻蝕設(shè)備工程師
12-23萬 | 珠海市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)設(shè)備在線異常報(bào)警和FDC/SPC等的異常處理和復(fù)機(jī)；2.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)設(shè)備PM及日常異常分析，提出改善措施并落實(shí)，報(bào)告；3.責(zé)任區(qū)設(shè)備備件管理，監(jiān)控過程落實(shí)；是責(zé)任機(jī)臺(tái)的固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)人；4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中具體步驟的執(zhí)行，進(jìn)行或協(xié)助產(chǎn)線及設(shè)備的定期驗(yàn)機(jī)和異常...
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企
Responsibilities：1. Be responsible for KPIs related to productivity, delivery, and quality in the factory, and ensure the achievem...
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企
Responsibilities：1. Be responsible for KPIs related to productivity, delivery, and quality in the factory, and ensure the achievem...
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企
職責(zé)描述：1、參與基于工藝節(jié)點(diǎn)(28nm、14/12nm、7/5nm)的GPU和高速數(shù)?；旌想娐方涌诤徒粨Q類模塊芯片的設(shè)計(jì)、流片、驗(yàn)證；2、負(fù)責(zé)從netlist到GDS signoff的后端交付工作，完成頂層或模塊級(jí)設(shè)計(jì)的布局布線、時(shí)鐘樹綜合等；3、芯片的物理...
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手帖員
6-7萬 | 珠海市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
手貼員 2名 6-7K （中晚班）23點(diǎn)下班，不上夜班要求：22-45歲，有線路板行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳；
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企
電測(cè)
7-8萬 | 珠海市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
電測(cè)熟手 1名 計(jì)件 薪資（7-8K） 兩班倒要求：22-45歲，熟手，有線路板行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳；
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企
1.有電子行業(yè)銷售渠道。2.有線路板銷售經(jīng)驗(yàn)。3.能適應(yīng)出差。4.有聯(lián)想，華為等銷售經(jīng)驗(yàn)。五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮金，年度旅游，生日會(huì)等
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企
1、能看懂圖紙，熟悉線路板生產(chǎn)流程和基本工藝；2、理工類專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；3、懂gerber的構(gòu)成，熟悉CAM軟件（例如：CAM350、genesis、CAD等）及相關(guān)設(shè)計(jì)軟件的基本屬性；4、工作有條理性，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，對(duì)待工作耐心。薪資面議
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SMT工程師
8-10萬 | 珠海市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
SMT貼片工程師崗位職責(zé)1、熟悉雅馬哈或三星貼片機(jī)設(shè)備的在線或離線編程，調(diào)試操作，轉(zhuǎn)線、SMT設(shè)備調(diào)試，保養(yǎng)；生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、設(shè)備異常的處理，控制物料損耗。2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的控制，生產(chǎn)效率的提升。技術(shù)員的技能培訓(xùn)3、生產(chǎn)品質(zhì)...
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企
工藝經(jīng)理
8-13萬 | 珠海市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
FPC全流程熟悉，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
儲(chǔ)備干部
5-10萬 | 珠海市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
跟著主管和經(jīng)理學(xué)習(xí)技術(shù)，往工程師和管理方向發(fā)展
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企
1、辦公軟件要熟練，CAD要有一定基礎(chǔ)也可以；2、對(duì)FPC行業(yè)要有一定了解；3、頭腦靈活，仔細(xì)認(rèn)真。若無經(jīng)驗(yàn)也可以提供相關(guān)的培訓(xùn)
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企
pmc經(jīng)理
15-30萬 | 珠海市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、大專以上學(xué)歷，25-40歲，性別不限，熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)；2、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具體FPC行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉生產(chǎn)管理流程及倉儲(chǔ)管理流程；具備良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析、抗壓能
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企
1.大專以上學(xué)歷有3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉FPC制作工藝及流程；2.能接受高強(qiáng)度工作環(huán)境,熟悉與客戶溝通技巧。3.有物料來料檢查和實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉ISO90001、ISO14001及TS16949體系，有統(tǒng)籌相關(guān)體系工作...
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企
行政經(jīng)理崗位描述： 1、牽頭組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，對(duì)企業(yè)組織構(gòu)架進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理，建立企業(yè)短、中、長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃，完善人力資源管理體系； 2、規(guī)范企業(yè)整體績(jī)效管理，定期完成各司、各部人力資源狀況分析、綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)人力資源決策提供可參照依據(jù)； ...
