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  • 所屬行業(yè):
    • 質(zhì)量與產(chǎn)品部體系工程師

      16-20萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)體系運(yùn)行小組的管理,人員的培訓(xùn)、考核和資源協(xié)調(diào);2.根據(jù)公司質(zhì)量管理目標(biāo)要求,統(tǒng)籌質(zhì)量目標(biāo)的建立、統(tǒng)計(jì)、考核工作;3.策劃并實(shí)施體系管理流程的梳理工作;4.計(jì)量管理:負(fù)責(zé)把控計(jì)量?jī)x器的管理范圍和預(yù)算,負(fù)責(zé)制定計(jì)量?jī)x器管理目標(biāo);5.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系內(nèi)...
    • 質(zhì)量與產(chǎn)品部計(jì)量資深工程師

      20-28萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.制訂計(jì)量器具管理臺(tái)賬,根據(jù)臺(tái)賬制定校準(zhǔn)/檢定計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)/外部校準(zhǔn)/檢定;2.完善公司計(jì)量器具相關(guān)管理制度,制定相關(guān)計(jì)量器具校準(zhǔn)規(guī)程;3.二級(jí)效率標(biāo)片的量值傳遞和保管;4.定期進(jìn)行產(chǎn)線效率對(duì)比;5.測(cè)量系統(tǒng)(MSA)分析,重復(fù)性再現(xiàn)性(RR)研究;6...
    • 計(jì)劃物控部計(jì)劃、物控、倉(cāng)儲(chǔ)...

      20-28萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 訂單管理:組織訂單評(píng)審,訂單排產(chǎn)計(jì)劃及投產(chǎn)的產(chǎn)前準(zhǔn)備及生產(chǎn)過程的控制及結(jié)單結(jié)批管理。2. 產(chǎn)供銷管理:負(fù)責(zé)滾動(dòng)中長(zhǎng)期需求計(jì)劃,結(jié)合產(chǎn)能爬坡計(jì)劃和新產(chǎn)品導(dǎo)入計(jì)劃,考慮年度財(cái)務(wù)目標(biāo)制定達(dá)成共識(shí)的需求計(jì)劃;針對(duì)瓶頸,風(fēng)險(xiǎn)物料進(jìn)行需求計(jì)劃,保證中長(zhǎng)期的物料供應(yīng);...
    • 計(jì)劃物控部倉(cāng)儲(chǔ)、物料班長(zhǎng)

      13-16萬 | 烏魯木齊市 | 中專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,班組員工的考勤與考核。2. 根據(jù)實(shí)際情況合理安排及調(diào)配人員。3. 執(zhí)行和確認(rèn)當(dāng)班帳料一致,見單作業(yè)。4. 確保倉(cāng)管員見單作業(yè),保證物料數(shù)量安全,確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的帳料一致,保證每天盤點(diǎn)無異常。5. 執(zhí)行并優(yōu)化區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)6S管理,保證人...
    • 制程整合部電池、組件高級(jí)工...

      30-36萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)各工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng);人員管理:負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo),并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制;現(xiàn)場(chǎng)管理:針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化,合理安排人員進(jìn)行分析改善,維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定。2、標(biāo)準(zhǔn)化管理:建立各工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管理標(biāo)準(zhǔn)化;...
    • 制程整合部電池、組件經(jīng)理

      30-42萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏;項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn);團(tuán)隊(duì)管理:參與KPI考核制定,完善、細(xì)化培訓(xùn)體制,加速人力向人效的轉(zhuǎn)變;現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理:分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn),所有工藝隱患達(dá)到可控。2.標(biāo)準(zhǔn)化管理:標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 制程整合部電池、組件資深工...

      20-32萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng);人員管理:負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo),并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制;現(xiàn)場(chǎng)管理:針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化,合理安排人員進(jìn)行分析改善,維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定。2、標(biāo)準(zhǔn)化管理:建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管理標(biāo)準(zhǔn)...
    • 制程整合部工程師

      16-23萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng);人員管理:負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo),并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制;現(xiàn)場(chǎng)管理:針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化,合理安排人員進(jìn)行分析改善,維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定。2、標(biāo)準(zhǔn)化管理:建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管理標(biāo)準(zhǔn)...
    • 制程整合部助理工程師

      13-16萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助工程師對(duì)責(zé)任工序異常維穩(wěn)及KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成;協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí),包括目視化、改善成果標(biāo)準(zhǔn)化、異常處理標(biāo)準(zhǔn)化等;協(xié)助工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集分析;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施落實(shí)執(zhí)行,效果驗(yàn)證。2、對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督稽核,協(xié)助新材料、新產(chǎn)品項(xiàng)目的導(dǎo)入推...
    • 制程整合部技術(shù)員

      11-13萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助工程師對(duì)責(zé)任工序異常維穩(wěn)及KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成;協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí),包括目視化、改善成果標(biāo)準(zhǔn)化、異常處理標(biāo)準(zhǔn)化等。2、協(xié)助工程師進(jìn)行跟蹤實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集分析;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施落實(shí)執(zhí)行,效果驗(yàn)證。3、對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督稽核;協(xié)助新材料、新產(chǎn)...
    • 制程整合部技術(shù)集成經(jīng)理

      30-42萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏;項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn);團(tuán)隊(duì)管理:參與KPI考核制定,完善、細(xì)化培訓(xùn)體制,加速人力向人效的轉(zhuǎn)變;現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理:分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn),所有工藝隱患達(dá)到可控。2.標(biāo)準(zhǔn)化管理:標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 制程整合部技術(shù)集成資深工程...

      20-28萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏;項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn);團(tuán)隊(duì)管理:參與KPI考核制定,完善、細(xì)化培訓(xùn)體制,加速人力向人效的轉(zhuǎn)變;現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理:分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn),所有工藝隱患達(dá)到可控。2.標(biāo)準(zhǔn)化管理:標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 制程整合部技術(shù)集成工工程師

      16-23萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏;項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn);團(tuán)隊(duì)管理:參與KPI考核制定,完善、細(xì)化培訓(xùn)體制,加速人力向人效的轉(zhuǎn)變;現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理:分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn),所有工藝隱患達(dá)到可控。2.標(biāo)準(zhǔn)化管理:標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織編寫、...
    • 廠務(wù)與安環(huán)部技術(shù)員

      11-13萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、系統(tǒng)運(yùn)行和維保執(zhí)行2、異常處理和緊急應(yīng)變能力3、值班巡檢抄表4.、7S管理
    • 光伏電池工藝部主管/資工

      20-32萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng);2、人員管理:負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo),并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制;3、現(xiàn)場(chǎng)管理:針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化,合理安排人員進(jìn)行分析改善,維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定;4、標(biāo)準(zhǔn)化管理:建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、...
    • 光伏電池工藝部經(jīng)理

      30-42萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏;項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn);2、團(tuán)隊(duì)管理:參與KPI考核制定,完善、細(xì)化培訓(xùn)體制,加速人力向人效的轉(zhuǎn)變;3、現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理:分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn),所有工藝隱患達(dá)到可控;4、標(biāo)準(zhǔn)化管理:標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組...
    • 光伏電池生產(chǎn)部經(jīng)理

      30-42萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)分區(qū)KPI指標(biāo)分解、分配、推動(dòng)、指導(dǎo)、糾偏;項(xiàng)目進(jìn)度的追進(jìn);2、團(tuán)隊(duì)管理:參與KPI考核制定,完善、細(xì)化培訓(xùn)體制,加速人力向人效的轉(zhuǎn)變;3、現(xiàn)場(chǎng)/項(xiàng)目管理:分區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工藝的維穩(wěn)及項(xiàng)目推進(jìn),所有工藝隱患達(dá)到可控;4、標(biāo)準(zhǔn)化管理:標(biāo)準(zhǔn)化文件細(xì)化、組織...
    • 光伏電池工藝部主管/資工

      20-32萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)責(zé)任工序KPI指標(biāo)達(dá)成及推動(dòng);2、人員管理:負(fù)責(zé)工程師、技術(shù)員管理及指導(dǎo),并建立考核機(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制;3、現(xiàn)場(chǎng)管理:針對(duì)負(fù)責(zé)人工序異常及變化,合理安排人員進(jìn)行分析改善,維護(hù)指標(biāo)穩(wěn)定;4、標(biāo)準(zhǔn)化管理:建立負(fù)責(zé)工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)化、操作目視化、管...
    • 光伏電池設(shè)備部工程師

      16-20萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助助理工程師對(duì)車間異常維穩(wěn)2、KPI指標(biāo)維護(hù)改善及達(dá)成;3、協(xié)助助理工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的點(diǎn)檢及日常維護(hù);5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)的安全檢查、安全改善事項(xiàng);
    • 光伏組件設(shè)備部工程師

      16-20萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)車間異常維穩(wěn)及工序的指標(biāo)維護(hù)改善;2. 協(xié)助制程標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí),包括操作標(biāo)準(zhǔn)化,保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化等;3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的故障分析,偏離跟蹤及部門安全管理;4. 負(fù)責(zé)設(shè)備各類技術(shù)資料收集,整理,臺(tái)賬建立及更新,歸檔等;5. 負(fù)責(zé)管理設(shè)備的日常巡檢,維護(hù)保養(yǎng)等工作...
    • 新疆電站運(yùn)維(巴楚、葉城、...

      8-10萬 | 新疆-喀什地區(qū) | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、220kV 升壓站運(yùn)行:倒閘操作;抄寫、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送各類生產(chǎn)報(bào)表; 巡查設(shè)備;正確及時(shí)執(zhí)行調(diào)度指令。2、220kV 升壓站日常維護(hù),一般故障排查、處理。3、光伏場(chǎng)區(qū)巡查、維護(hù)消缺、定檢。4、協(xié)助值班長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作任務(wù),值班長(zhǎng)不在時(shí)代理值班長(zhǎng)的一切 ...
    • 新疆電站運(yùn)維(哈密、鄯善、...

      8-10萬 | 新疆-吐魯番地區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、100MW 升壓站運(yùn)行:倒閘操作;抄寫、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送各類生產(chǎn)報(bào)表; 巡查設(shè)備;正確及時(shí)執(zhí)行調(diào)度指令。2、100MW升壓站日常維護(hù),一般故障排查、處理。3、光伏場(chǎng)區(qū)巡查、維護(hù)消缺、定檢。4、協(xié)助值班長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作任務(wù),值班長(zhǎng)不在時(shí)代理值班長(zhǎng)的一切 工...
    • 電站運(yùn)維(新疆烏爾禾)

      8-13萬 | 克拉瑪依市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、110kV 升壓站運(yùn)行:倒閘操作;抄寫、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送各類生產(chǎn)報(bào)表; 巡查設(shè)備;正確及時(shí)執(zhí)行調(diào)度指令。2、110kV 升壓站日常維護(hù),一般故障排查、處理。3、光伏場(chǎng)區(qū)巡查、維護(hù)消缺、定檢。4、協(xié)助值班長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作任務(wù),值班長(zhǎng)不在時(shí)代理值班長(zhǎng)的一切 ...
    • 新疆哈密電站值長(zhǎng)

      8-10萬 | 新疆-哈密地區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展當(dāng)值安全生產(chǎn)管理工作;2.負(fù)責(zé)做好本值人員值班管理及工作分配;3.組織本值人員認(rèn)真開展eHorus系統(tǒng)在線巡檢,發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)異常時(shí),及時(shí)安排本值人員開展線下巡檢并進(jìn)行分析;4.嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制,負(fù)責(zé)填寫運(yùn)行日志,審查當(dāng)值生產(chǎn)...
    • 新疆哈密電站值班員

      6-8萬 | 新疆-哈密地區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)電站安全生產(chǎn)、兩票三制、定期工作及電站故障管理工作;2.負(fù)責(zé)電站人員考勤管理及站內(nèi)各項(xiàng)報(bào)銷流程辦理;3.負(fù)責(zé)編制本站年、季、月、周工作計(jì)劃,值班表,并督促完成;4.全面負(fù)責(zé)電站開展各項(xiàng)定期工作并按時(shí)完成;5.負(fù)責(zé)深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督運(yùn)維人員及...
    • 喀什莎車電站主值

      7-10萬 | 新疆-喀什地區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.服從值長(zhǎng)工作分配,認(rèn)真開展當(dāng)值安全生產(chǎn)工作;2.辦理工作票、操作票并落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全措施;3.主值班員應(yīng)做好交接班檢查工作,全面了解設(shè)備的運(yùn)行情況并匯報(bào)值長(zhǎng);4.安排開展線下巡回檢查工作;5.根據(jù)站內(nèi)工作計(jì)劃及值長(zhǎng)安排開展各項(xiàng)定期工作;6.當(dāng)值長(zhǎng)離開...
    • 銷售經(jīng)理/總監(jiān)(光伏組件)

      12-36萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開拓及市場(chǎng)維護(hù),新客戶的開拓與發(fā)展;2、負(fù)責(zé)客戶及關(guān)鍵利益相關(guān)人的關(guān)系維護(hù),完成銷售指標(biāo);3、做好品牌營(yíng)銷和客戶挖掘,掌握市場(chǎng)前沿動(dòng)態(tài),輸出全面市場(chǎng)分析報(bào)告;4、保持與客戶的日常溝通,訂單確立,洽談銷售合同的相應(yīng)條款,協(xié)議價(jià)格、...
    • 銷售總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理(西北)

      30-42萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【主要職責(zé)】1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助制定并實(shí)施年度銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施恰當(dāng)?shù)匿N售策略,利用差異化銷售方案,確定產(chǎn)品定位,擴(kuò)大公司的市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)份額;3. 評(píng)估和確定銷售組織的職能,不斷改進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和策略,以提...
    • 設(shè)備專責(zé)(風(fēng)電機(jī)組)

      8-10萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:(一)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,本科優(yōu)先;(二)具有崗位相關(guān)的初級(jí)及以上職稱;(三)3年及以上光伏電站、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)行維護(hù)、檢修工作經(jīng)驗(yàn);(四)理工類、電氣工程、電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),接受過風(fēng)電場(chǎng)工作原理、運(yùn)行維護(hù)知識(shí)、電站運(yùn)行規(guī)程、電站...
    • 技術(shù)專責(zé)

      12-16萬 | 新疆 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.大專及以上工作5年以上,并取得崗位相關(guān)初級(jí)證書; 2.至少有2年電氣專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉新能源發(fā)電的發(fā)、輸、變電設(shè)備的運(yùn)...
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