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蕪湖協(xié)鑫TOPcon電池片工廠與2023年2月奠基，現(xiàn)招聘技術(shù)員-助理工程師-工程師崗位，具體如下：崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整個(gè)電池片生產(chǎn)線的工藝流程，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行以及產(chǎn)品的質(zhì)量；2.組織協(xié)調(diào)并解決產(chǎn)線重大異常，負(fù)責(zé)車間效率及良率的異常排查解決，如效率偏低，良率...
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電池片工藝助理工程師
11-13萬 | 蕪湖市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
蕪湖協(xié)鑫TOPcon電池片工廠與2023年2月奠基，現(xiàn)招聘技術(shù)員-助理工程師-工程師崗位，具體如下：崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整個(gè)電池片生產(chǎn)線的工藝流程，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行以及產(chǎn)品的質(zhì)量；2.組織協(xié)調(diào)并解決產(chǎn)線重大異常，負(fù)責(zé)車間效率及良率的異常排查解決，如效率偏低，良率...
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電池片工藝工程師
17-23萬 | 蕪湖市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
蕪湖協(xié)鑫TOPcon電池片工廠與2023年2月奠基，現(xiàn)招聘技術(shù)員-助理工程師-工程師崗位，具體如下：崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整個(gè)電池片生產(chǎn)線的工藝流程，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行以及產(chǎn)品的質(zhì)量；2.組織協(xié)調(diào)并解決產(chǎn)線重大異常，負(fù)責(zé)車間效率及良率的異常排查解決，如效率偏低，良率...
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電池片倒班工程師
12-14萬 | 蕪湖市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
蕪湖協(xié)鑫TOPcon電池片工廠與2023年2月奠基，現(xiàn)招聘技術(shù)員-助理工程師-工程師崗位，具體如下：崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電池片生產(chǎn)線的工藝流程，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行以及產(chǎn)品的質(zhì)量；2協(xié)調(diào)并解決產(chǎn)線重大異常，負(fù)責(zé)車間效率及良率的異常排查解決，如效率偏低，良率異常等；3...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)部門具體分類產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)工作，如動(dòng)力電芯模塊或儲能電芯模塊；2、協(xié)助部門高級主任師進(jìn)行專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)；3、規(guī)劃動(dòng)力或儲能模塊電芯產(chǎn)品研發(fā)方向，統(tǒng)籌動(dòng)力電芯、儲能電芯模塊的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)以及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的評審把關(guān)；4、負(fù)責(zé)動(dòng)力...
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電芯開發(fā)主管師
18-26萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門具體某一款產(chǎn)品的開發(fā)、測試及驗(yàn)證工作，如動(dòng)力電芯模塊或儲能電芯模塊；2、負(fù)責(zé)動(dòng)力電芯或儲能電芯具體的技術(shù)革新、降低成本、供應(yīng)保證、量產(chǎn)品技術(shù)支持。3、與上游部門溝通，進(jìn)行體系配方及材料的導(dǎo)入；4、試制線產(chǎn)品試制的跟蹤、問題處理；5、產(chǎn)品的...
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鋰電BOM管理師
12-18萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中各類MBOM的物料生成,并協(xié)調(diào)管理平臺員工的日常工作；2、監(jiān)督管理各MBOM使用部門運(yùn)用的準(zhǔn)確性并制定相關(guān)考核制度,并協(xié)調(diào)管理平臺員工的日常工作；3、 協(xié)調(diào)各部門處理MBOM生成、使用中出現(xiàn)的各類問題,并協(xié)調(diào)管理平臺員工的日常工作...
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企
職位描述:1、過程質(zhì)量目標(biāo)的制定：組織制定對生產(chǎn)過程制定質(zhì)量目標(biāo)，組織相關(guān)部門制定質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施并考核；2、過程質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成：對影響質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成的所有問題進(jìn)行調(diào)查、分析，找出解決問題的關(guān)鍵點(diǎn)和基本路徑，提出改進(jìn)計(jì)劃；保證所有質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；3、...
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體系質(zhì)量主管
18-24萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、體系流程建立；2、內(nèi)審及日常監(jiān)督；3、日常體系流程維護(hù)；4、認(rèn)證審核；5、認(rèn)證一致性核查。職位要求:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)優(yōu)先；2、本科5年、?？?年汽車或電池行業(yè)工作經(jīng)歷，2年內(nèi)審經(jīng)歷；3、具內(nèi)審員資格證書。
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企
任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，電子、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)二、工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少5年以上光伏、風(fēng)電、儲能等產(chǎn)品或集成方案的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)1、配合營銷同事完成客戶技術(shù)交流、客戶需求分析、解決方案編制、方案講解、演示及招投標(biāo)工作，體現(xiàn)整體解決方案差異...
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任職資格一、教育與專業(yè)：本科及以上機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)二、工作經(jīng)驗(yàn)要求：研究生兩年，本科五年以上儲能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)預(yù)制艙試儲能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（含空調(diào)、消防、電池簇等機(jī)電設(shè)備總成），輸出相關(guān)的設(shè)計(jì)文件等；2、協(xié)助CAE/CFD工程師...
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企
任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣相關(guān)專業(yè)二、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年以上儲能工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)試生產(chǎn)階段工藝指導(dǎo)類文件編寫及受控，包括PFMEA、工藝流程圖、特殊特性清單、工藝標(biāo)準(zhǔn)、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品包裝規(guī)范等；2、負(fù)責(zé)從樣品到...
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企
任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，電氣工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)二、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上儲能能量管理系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)與前置機(jī)的軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)1、據(jù)儲能系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的功能進(jìn)行分析、或客戶對儲能需求分析基于C/S架構(gòu)的能源互聯(lián)網(wǎng)能量管理與運(yùn)行調(diào)控系統(tǒng)可...
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企
任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，計(jì)算機(jī)科技與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)二、工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)BMS策略開發(fā)設(shè)計(jì)過程中相關(guān)說明文檔等技術(shù)資料的編寫；2、參與產(chǎn)品立項(xiàng)和開發(fā)設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)集成需求并輸出技術(shù)資料；...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)儲能電源電氣部分開發(fā)設(shè)計(jì)、調(diào)試、試驗(yàn)問題分析；2.負(fù)責(zé)高壓儲能bms選型、電器供應(yīng)商的選配,通迅接口/協(xié)議對接3.負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，其中包括電氣圖紙繪制及電氣部件選型等；4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試及改進(jìn)，電氣部分性能及成本優(yōu)化及問題分析解決；5...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門具體某一款產(chǎn)品的開發(fā)、測試及驗(yàn)證工作，如動(dòng)力電芯模塊或儲能電芯模塊；2、負(fù)責(zé)動(dòng)力電芯或儲能電芯具體的技術(shù)革新、降低成本、供應(yīng)保證、量產(chǎn)品技術(shù)支持。3、與上游部門溝通，進(jìn)行體系配方及材料的導(dǎo)入；4、試制線產(chǎn)品試制的跟蹤、問題處理；5、產(chǎn)品的...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)電池 PACK 生產(chǎn)車間的日常組織及管理工作；2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場異常的反饋、處理、預(yù)防、改善，并對相關(guān)事項(xiàng)的總結(jié)；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場 7S 工作，并保...
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企
職位信息1.大專及以上學(xué)歷，電氣/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2.有五年以上鋰電池設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉Pack線設(shè)備調(diào)試、維修工作；3.性格開朗，有積極進(jìn)取心，具備不斷提高自我要求意識及團(tuán)隊(duì)合作意識。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)備操作指導(dǎo)書及維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書的編制；2.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋰電池PACK生產(chǎn)設(shè)備使用中的調(diào)整。2、負(fù)責(zé)鋰電池PACK生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及維修工作要求中專以上學(xué)歷，PACK相關(guān)行業(yè)
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企
主管設(shè)計(jì)師
15-20萬 | 蕪湖
| 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、音響及娛樂系統(tǒng)1名；2、空調(diào)方向2名；3、車身方向（發(fā)動(dòng)機(jī)艙及前縱梁、側(cè)圍內(nèi)外板、前蓋及翼子板、后蓋及行李箱方向）10名；4、底盤方向（制動(dòng)安全、制動(dòng)助力、換擋操縱、車架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、減振器設(shè)計(jì)、EPS軟件及策略開發(fā)）10名；5、內(nèi)外...
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企
財(cái)務(wù)部總監(jiān)/經(jīng)理職責(zé)概述：
財(cái)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立適合企業(yè)經(jīng)營需要的財(cái)務(wù)管理體系，組織會計(jì)核算和稅務(wù)管理，與銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)保持良好溝通。
財(cái)務(wù)部總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求：
1、全日制本科及以上，中級會計(jì)師及以上資格；
2、...
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高級主任師
25-40萬 | 蕪湖
| 本科或以上 | 12年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、操穩(wěn)方向1名；2、總布置和整車技術(shù)集成方向 2名；3、基礎(chǔ)技術(shù)體系方向 1名；4、新能源技術(shù)方向 1名；5、無人車控制方向 1名；6、可靠性開發(fā)方向 1名；7、自動(dòng)及機(jī)械變速箱零部件設(shè)計(jì)方向 1名任職資格：大?！?0年，本科≥12年，碩...
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企
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備部人員及組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃和配置，讓設(shè)備部各車間及各級人員開展高效工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)備部整體工作規(guī)劃，如安全、人員、業(yè)務(wù)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，完成并突破上級組織分解的目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)建立工作落實(shí)機(jī)制如周會、月會、專項(xiàng)跟進(jìn)等，推進(jìn)設(shè)備部各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)計(jì)劃，完成...
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企
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作職責(zé)概述：
人力資源部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求：
1、全日制本科及以上，心理學(xué)、人力資源管理等管理類專業(yè)；
2、三年以上大型制造企業(yè)人力資源部...
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企
總工程師
相同職位
30-50萬 | 蕪湖
| 本科或以上 | 12年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、CAE方向一名2、操穩(wěn)方向一名任職資格：本科學(xué)歷，12年及以上本專業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
技能要求：5年（本科）以上信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少具備兩年以上類似的工業(yè)產(chǎn)品BOM系統(tǒng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)。技能要求：1、熟悉企業(yè)信息化及系統(tǒng)管理模式、日常運(yùn)營方法； 2、精通應(yīng)用系統(tǒng)的工作原理、架構(gòu)和運(yùn)營方法； 3.精通B...
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企
技術(shù)專家
15-20萬 | 蕪湖
| 碩士或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；2.配合研發(fā)部經(jīng)理，進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)管理的實(shí)施；3.負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題的排故、歸零工作；5.負(fù)責(zé)搜集、整理和分析用戶需求，跟蹤行業(yè)內(nèi)國內(nèi)外最新發(fā)展...
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企
麥哲倫光伏有行業(yè)資深公司背景，主要做工商業(yè)分布式光伏電站的投資、建設(shè)，各種資質(zhì)齊全?，F(xiàn)高薪誠聘一批兼職光伏電站業(yè)務(wù)開發(fā)人員，與公司共享新能源行業(yè)發(fā)展紅利。1、要求有光伏開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或有光伏項(xiàng)目資源，能自行開發(fā)項(xiàng)目。2、負(fù)責(zé)與企業(yè)客戶聯(lián)絡(luò)維護(hù)關(guān)系、溝通業(yè)務(wù)、了解客...
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主任設(shè)計(jì)師
20-30萬 | 蕪湖
| 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、進(jìn)排氣系統(tǒng)方向 1名；2、底盤方向：四驅(qū)傳動(dòng)方向 1名、系統(tǒng)集成1名、EPS調(diào)校驗(yàn)收1名；3、操穩(wěn)方向1名、NVH方向1名；4、整車布置1名、機(jī)械布置1名、艙室布置和人機(jī)校核1名、典型截面和平臺架構(gòu)1名；5、設(shè)計(jì)發(fā)布與變更1名、信息分析1名；6、...
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企
職位描述：1、作為光學(xué)設(shè)計(jì)工程師或主管工程師，參與液晶顯示模塊光學(xué)方面的全部設(shè)計(jì)過程，調(diào)研并分析市場液晶面板的性能與生產(chǎn)狀況，了解最新的液晶模塊加固技術(shù)在新產(chǎn)品中引入；2、液晶模塊背光設(shè)計(jì)，光電指標(biāo)測試，顯示問題歸零；3、了解用戶需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，...
