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常州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司連鎖店加盟商的招商工作,包括前期溝通、談判及簽訂加盟協(xié)議、關(guān)系維護(hù)等;2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有快消品招商、銷售類招商工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
    • 內(nèi)外飾高級工程師

      13-32萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Major Responsibilities 崗位職責(zé)1、內(nèi)外飾系統(tǒng)二三級設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施;2、內(nèi)外飾系統(tǒng)設(shè)計(jì)構(gòu)想、技術(shù)方案的制定、實(shí)施;3、內(nèi)外飾系統(tǒng)造型、CAS、A面工程可行性分析;4、內(nèi)外飾系統(tǒng)性能目標(biāo)設(shè)定及管控;5、內(nèi)外飾系統(tǒng)主斷面設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)...
    • IE工程師-人力編制(常州...

      面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):一管理編制定崗定編1.根據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行要求,對各部門管理人員的編制評估及規(guī)劃2.管理人員增補(bǔ)需求審核二:非制造集團(tuán)員工定崗定編1.根據(jù)戰(zhàn)略執(zhí)行要求,對非制造集團(tuán)員工的編制評估及規(guī)劃2.員工增補(bǔ)需求審核三制造集團(tuán)員工增補(bǔ)需求審核結(jié)合目標(biāo)人工效率及合理配置基...
    • 工程總監(jiān) 相同職位

      72-90萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、 制度建設(shè)組織制定公司的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 二、 工程計(jì)劃1. 依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃,組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃,包括項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。2. 審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)...
    • 非晶合金銷售工程師

      面議 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      從事非晶合金材料市場分析與推廣工作,并及時(shí)反饋市場信息與研究進(jìn)展;提升公司的良好服務(wù)品質(zhì)、品牌形象與社會(huì)影響力。任職要求:本科及以上學(xué)歷,具有金屬材料等相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先;誠信正直、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敏銳的市場洞察力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精...
    • 招聘專員(常州)

      面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、根據(jù)各部門的招聘需求以及招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作;2、招聘渠道的甄選與維護(hù);3、負(fù)責(zé)各種招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,包括發(fā)布信息、會(huì)場安排、簡歷篩選、面試安排、人才測評及背景調(diào)查等;4、負(fù)責(zé)擬錄用人員錄用審核流程的跟進(jìn)等,確保人才到位率;5、...
    • 整車性能開發(fā)工程師(側(cè)重?zé)?..

      10-15萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Major Responsibilities 崗位職責(zé)1、協(xié)助技術(shù)專家完成整車CFD分析工作計(jì)劃的制定;2、負(fù)責(zé)整車CFD仿真建模分析,提出優(yōu)化改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí),分析內(nèi)容包括整車溫度場、整車外流場、空調(diào)除霜除霧、吹面吹腳分析,若有油箱加注、風(fēng)噪聲、剎車制動(dòng)冷...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、職位描述:易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺(tái),讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外,門店同時(shí)有APP對接消費(fèi)線上消費(fèi),還有送貨上門服務(wù)功能;讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶,直接做...
    • 培訓(xùn)管理師(常州)

      10-18萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、建立人才標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化;2、完善優(yōu)化人才培訓(xùn)體系;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對標(biāo)情況,挖掘培訓(xùn)需求;4、負(fù)責(zé)制訂人才的培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施;5、人才庫的建立與維護(hù).任職資格:1、本科及以上學(xué)歷;2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓(xùn)、績效管理等工作,主導(dǎo)過...
    • 數(shù)學(xué)老師

      4-7萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究.以及試卷出題、批改工作2.授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效3.平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課任職條件:1.統(tǒng)招學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè),一類重點(diǎn)本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先2.有教師資格證等...
    • 倉庫主任

      6-10萬 | 常州市 | 中技 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量;2.定期編制采購物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫存臺(tái)賬;3.定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺(tái)賬;4.組織人員保證材料庫及成品庫的物料收發(fā)準(zhǔn)確,與ERP系統(tǒng)賬實(shí)相符,確保倉儲(chǔ)環(huán)境整潔,確保庫存產(chǎn)品或材...
    • 績效管理師(常州)

      面議 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、協(xié)調(diào)組織完成公司績效管理體系的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求2、能夠深入業(yè)務(wù)部門,積極了解關(guān)鍵部門重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo),合理設(shè)置考核指標(biāo)3、跟蹤績效考核結(jié)果并分析,同時(shí)跟進(jìn)處理績效考評結(jié)果4、指導(dǎo)各部門主管開展績效管理工作,向員工解釋各種制度性問題,負(fù)責(zé)...
    • 拓展經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)店鋪選址,完成年度開店計(jì)劃;2. 提出選址政策及方案,規(guī)劃區(qū)域發(fā)展的優(yōu)先順序,執(zhí)行計(jì)劃實(shí)施;3. 參與了解、分析市場情況、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、交通及商業(yè)環(huán)境;4. 負(fù)責(zé)店鋪選址、開發(fā)、合同談判、物業(yè)協(xié)調(diào)等開業(yè)前期業(yè)務(wù)工作;任職資格...
    • 電氣工程師 相同職位

      6-10萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)主題公園項(xiàng)目電氣部分的實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)工作,編制相關(guān)技術(shù)文件;2.主持項(xiàng)目現(xiàn)場電氣實(shí)施工藝技術(shù)工作,編制技術(shù)文件,參與項(xiàng)目的調(diào)試工作,監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場電氣安裝質(zhì)量,對工人進(jìn)行電氣技術(shù)交底。任職要求:1.電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);2. 3年左右相關(guān)...
    • 檢驗(yàn)員

      5-6萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.檢查生產(chǎn)的產(chǎn)品型號是否與任務(wù)單一致;2.對產(chǎn)品進(jìn)行首、末件及過程抽樣檢驗(yàn),并做檢驗(yàn)報(bào)告。3.過程質(zhì)量統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效。4.監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)員是否按要求進(jìn)行過程檢驗(yàn)并記錄。5.監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)員是否按照要求進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識。6.對于過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行判定...
    • 變速器設(shè)計(jì)師

      7-11萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      熟練運(yùn)用SOLIDWORKS/CATIA及AUTOCAD/CAXA等繪圖軟件,有CAE分析能力對機(jī)械設(shè)計(jì)有執(zhí)著的偏愛的,
    • 計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

      18-24萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、組織制定集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;2、負(fù)責(zé)或組織各項(xiàng)目的運(yùn)營策劃,組織編制項(xiàng)目策劃報(bào)告并組織評審;3、收集各項(xiàng)目運(yùn)營信息和階段成果,并根據(jù)運(yùn)營信息和階段成果的完善程度進(jìn)行考評;4...
    • 非晶合金研發(fā)工程師

      7-14萬 | 常州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      配合主管做好非晶合金相關(guān)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;根據(jù)研發(fā)計(jì)劃開展相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā),并與相關(guān)應(yīng)用單位開展技術(shù)對接。任職要求:碩士及以上學(xué)歷,熟悉非晶合金的制備方法和性能特點(diǎn);具備一定的機(jī)械設(shè)計(jì)能力,良好的文字及口頭表達(dá)能力;有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和...
    • 市場推廣專員

      5-7萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司市場地面推廣,并協(xié)助校區(qū)開發(fā)校區(qū)教育和非教育渠道并管理校區(qū)整體市場2.負(fù)責(zé)本校區(qū)片區(qū)的招生宣傳,負(fù)責(zé)片區(qū)中小學(xué)門口、社區(qū)鬧市、繁華區(qū)域的定點(diǎn)、管理兼職派單宣傳任職條件:1.市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷2.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知3...
    • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

      18-30萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施經(jīng)營業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成經(jīng)營業(yè)務(wù)目標(biāo);(2)負(fù)責(zé)及時(shí)掌握分析市場動(dòng)態(tài),為公司業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營策略提供方案和依據(jù);(3)負(fù)責(zé)組織完成公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的開拓,建立新市場和利潤增長點(diǎn);(4)負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù),與政...
    • 學(xué)習(xí)管理師

      5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      學(xué)習(xí)管理師職責(zé)1、學(xué)籍登記,及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教室分配;2、負(fù)責(zé)對孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,隨時(shí)解決各種突發(fā)問題; 3、負(fù)責(zé)對所匹配教員工作的協(xié)調(diào) ; 4、承擔(dān)起中心的保單、續(xù)單任務(wù),做好續(xù)費(fèi)動(dòng)員工作,完成續(xù)費(fèi)任務(wù); 5、電話心理輔導(dǎo)、作為班主任執(zhí)行家訪...
    • 園林招投標(biāo)專員

      5-7萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織或參與投標(biāo)前項(xiàng)目分析,提供合理建議,撰寫可行性方案;2、組織編制投標(biāo)預(yù)算,負(fù)責(zé)對擬承接工程投標(biāo)文件的編制、初步審核及調(diào)整;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)階段與甲方單位的跟蹤協(xié)調(diào),參與投標(biāo)溝通和談判,提供材料樣板,參與投標(biāo)答疑;4、負(fù)責(zé)合同編制,審核業(yè)主...
    • 行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

      8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      8-18萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;3、制定廣告策略和費(fèi)用計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)組織策劃中心、智能科技中心等部門完成商務(wù)策劃案、投標(biāo)文件的制作;5、負(fù)責(zé)收集、整理客戶、市場的各類信息,并及時(shí)...
    • 金屬粉末銷售總監(jiān)

      面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:從事金屬粉末材料市場分析與推廣工作,并及時(shí)反饋市場信息與研究進(jìn)展;提升公司的良好服務(wù)品質(zhì)、品牌形象與社會(huì)影響力。任職要求:本科及以上學(xué)歷,具有金屬材料等相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先;3年以上金屬或金屬粉末行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),誠信正直、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的...
    • Process & Aut...

      13-26萬 | 常州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)汽車粉塵傳感器的新品的自動(dòng)化生產(chǎn)線、量產(chǎn)測試系統(tǒng)開發(fā)。2.按PPAP和APQP要求,根據(jù)新產(chǎn)品的PFMEA和防呆要求,負(fù)責(zé)整個(gè)新產(chǎn)品量產(chǎn)自動(dòng)化產(chǎn)線和量產(chǎn)測試系統(tǒng)開發(fā),包括但不限于:系統(tǒng)可行性分析,方案評估,系統(tǒng)搭建,量產(chǎn)測試評估…3.在整個(gè)新...
    • 主辦會(huì)計(jì) 相同職位

      5-8萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,做好財(cái)務(wù)部門與相關(guān)部門日常財(cái)務(wù)方面的管理與協(xié)調(diào)工作。2、正確記錄、核算并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),按時(shí)完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)稅工作以及相關(guān)政府部門的統(tǒng)計(jì)工作報(bào)表。3、督促應(yīng)收款的及時(shí)收取、審核應(yīng)付款項(xiàng),審核與各地接社的對帳工作和...
    • 博士后研究人員

      14-28萬 | 常州市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      博士后研究人員1、在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?017年畢業(yè)的博士研究生,具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神,品學(xué)兼優(yōu),身體健康;2、年齡三十五周歲以下(科研能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);3、學(xué)科研究方向領(lǐng)域符合公司要求,對PETG、PCTG、PCTA共聚聚酯有研究...
    • 試驗(yàn)中心高級經(jīng)理

      24-50萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Major Responsibilities 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)中心籌建統(tǒng)籌管理與組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)中心對外認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,對內(nèi)技術(shù)管理與質(zhì)量管理;3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)中心內(nèi)部試驗(yàn)業(yè)務(wù)的管理與組織工作,按時(shí)保質(zhì)完成關(guān)聯(lián)部門的各項(xiàng)試驗(yàn)委托;4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)中心團(tuán)隊(duì)...
    • 能源微網(wǎng)高級工程師

      面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)上級分配的技術(shù)方案或技術(shù)建議書的完成;2、協(xié)同市場人員出差,與客戶直接溝通,了解客戶需求,制定最適合客戶、效果最佳且具備可行性的技術(shù)方案;3、負(fù)責(zé)上級安排的重大項(xiàng)目技術(shù)方案書或投標(biāo)書的相關(guān)工作,并以最終可獨(dú)立完成技術(shù)方案書或投標(biāo)書撰寫為發(fā)展目...
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