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30-50萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

IE部門經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、觀察和優(yōu)化操作周期時(shí)間、線平衡。建立工作測(cè)量和分析程序以確定人員標(biāo)準(zhǔn) 2、確定和分析勞動(dòng)力利用率、設(shè)施布局和操作數(shù)據(jù)，如生產(chǎn)成本、作業(yè)指導(dǎo)、流程圖、生產(chǎn)計(jì)劃，確定工人和設(shè)備的有效利用率。 3、建議提高工作效率和減少浪費(fèi)材料、工...

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人力資源部總監(jiān) 相同職位

12-20萬 | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名汽車內(nèi)飾件公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源部總監(jiān)職位描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、規(guī)范人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理的流程及相應(yīng)管理辦法；組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計(jì)劃； 3、總體控制公司人力成本，以及對(duì)公司人力成本預(yù)算進(jìn)行審核，并對(duì)...

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銷售相同職位

30-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名礦產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

銷售內(nèi)貿(mào)工作內(nèi)容： 1、從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯等鋼材產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)工作3年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關(guān)系，有成熟業(yè)務(wù)渠道，具有獨(dú)立開發(fā)鋼廠/客戶的能力； 2、性格開朗，善社交，良好的溝通、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 3、 ...

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高級(jí)工藝工程師相同職位

20-35萬 | 九江市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

外商獨(dú)資制造企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工藝技術(shù)管理 1、制定或修改《各單位生產(chǎn)工藝條件控制標(biāo)準(zhǔn)》； 2、根據(jù)客戶、生產(chǎn)要求、原材料情況制定《工藝變更通知單》。質(zhì)量管理 1、跟蹤生產(chǎn)工藝變更單的執(zhí)行情況； 2、分析質(zhì)量異常的原因，提出改進(jìn)措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證質(zhì)量指標(biāo)的完成。 3...

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高級(jí)持續(xù)改進(jìn)經(jīng)理

40-50萬 | 九江市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

外商獨(dú)資制造企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1．梳理本公司，和集團(tuán)其他公司（2家工廠）持續(xù)改進(jìn)體系體制，推進(jìn)集團(tuán)各公司的持續(xù)改進(jìn)文化。 2．深入運(yùn)營(yíng)一線進(jìn)行調(diào)研，做可行性分析，發(fā)掘項(xiàng)目，促進(jìn)： - 改進(jìn)工藝方法，生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升 - 設(shè)備利用率提升、故障率下降 - 產(chǎn)能和物流的優(yōu)化，降...

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