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獵
人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 廈門市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評(píng)價(jià)，下屬公司年度考核和任期考核的組織實(shí)施等；
2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日?？疾旎卦L工作；
3、集團(tuán)績(jī)效管理深入推動(dòng)工作，季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)組織實(shí)施；
4、集團(tuán)高管勝任力研究...
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企
研發(fā)員
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
研發(fā)員任職條件：
有博士學(xué)歷可放寬至3年工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有化學(xué)分析、儀器分析的工作經(jīng)驗(yàn)，精通GC、GCMS、核磁共振、光學(xué)顯微鏡、掃描電鏡、GPC、液相色譜、FTIR等化學(xué)分析儀器。
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企
生產(chǎn)制造設(shè)備主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督；
2、解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造；
3、編制設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，抓好...
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企
財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)：
1.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求，制定公司的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控管理制度；
2.根據(jù)據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，編制公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析；
3.帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和成本控制；
4.定期進(jìn)行公司財(cái)產(chǎn)清查；
5.完成公司的稅務(wù)...
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企
人力資源主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 溫州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)、維護(hù)人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調(diào)研并負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化，推廣各類人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化工具的使用。
2、負(fù)責(zé)薪資、福利政策的建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化。組織開展集團(tuán)薪資福利分析和外部調(diào)研，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定相...
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企
研發(fā)員
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
研發(fā)員任職條件：
如為博士學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至3年。主要從事碳氟合成的研究開發(fā)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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企
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
協(xié)助做好部門戰(zhàn)略，定位，制訂工作計(jì)劃，督促分頭落實(shí)；協(xié)調(diào)各版塊制訂年、月、周工作計(jì)劃；協(xié)助經(jīng)理作好食堂管理，保證員工安全用餐；協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理；協(xié)調(diào)專家樓、員工公寓物業(yè)管理，物業(yè)資產(chǎn)管理及出租房管理；協(xié)調(diào)行政事務(wù)工作；協(xié)調(diào)車隊(duì)管理服務(wù)...
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企
外貿(mào)主管
相同職位
20-25萬(wàn) | 溫州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
外貿(mào)主管工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)合同的確立、簽署、執(zhí)行，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)過(guò)程中跟蹤、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)和交貨單證及售后問(wèn)題的處理；
3、負(fù)責(zé)外事接待，建立客戶檔案和產(chǎn)品檔案；
4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并收集相關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)信息，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整...
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企
外貿(mào)主管崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司整體發(fā)展和國(guó)外市場(chǎng)情況分析，制定、實(shí)施外貿(mào)整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃；
2、 開拓維護(hù)海外市場(chǎng)，獨(dú)立處理和解決進(jìn)出口等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；
3、 做好與生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
4、 組織安排國(guó)內(nèi)外展會(huì)；
5、 上級(jí)安...
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企
銷售工程師
相同職位
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售工程師：有尼龍66注塑、紡絲、改性等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)為全國(guó)各銷售區(qū)域。
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企
財(cái)務(wù)部審計(jì)主管崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則；
2、建立對(duì)于資產(chǎn)和資金使用的監(jiān)控機(jī)制及其它財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)采取預(yù)警措施；
3、組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審...
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企
財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)工作職責(zé)
1、匯總各部門預(yù)算，編制年度公司預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織擬定、監(jiān)督、實(shí)施財(cái)務(wù)部相關(guān)管理制度和流程、部門工作計(jì)劃等；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作；
4、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；
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獵
大區(qū)銷售
10-18萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-03-14 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息；...
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獵
績(jī)效專員
10-12萬(wàn) | 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2017-08-31 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱：績(jī)效專員
工作職責(zé)：
1、維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，宣貫并推動(dòng)制度落地，優(yōu)化工作流程，確?？?jī)效管理工作規(guī)范、高效運(yùn)作；
2、跟進(jìn)并協(xié)助各部門逐層分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，確保各部門績(jī)效指標(biāo)的合理性及有效性，并能支撐公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、輔導(dǎo)各部門...
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獵
1、負(fù)責(zé)大型露天礦山項(xiàng)目手續(xù)合規(guī)性辦理提供技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)大型工礦類項(xiàng)目的建設(shè)管理，按目標(biāo)完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)大型工礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理，按目標(biāo)完成項(xiàng)目年度開采任務(wù)；
4、項(xiàng)目...
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獵
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期項(xiàng)目調(diào)研和項(xiàng)目立項(xiàng)，拿取礦山開采權(quán)限，整體推進(jìn)項(xiàng)目落地；
2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目工程建設(shè)，確保工程質(zhì)量與建設(shè)安全；
3.負(fù)責(zé)礦山基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，完成項(xiàng)目生產(chǎn)目標(biāo)；
4.統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和生產(chǎn)管理，對(duì)整體項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
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獵
崗位職責(zé)：
1.組織市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)，組織搜集和匯總市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等。
2. 負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案；
3、制定市場(chǎng)策劃活動(dòng)程序，建立和維護(hù)公司品牌形象；
4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行...
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獵
生產(chǎn)經(jīng)理任職資格：
1）35-45歲，本科或以上文化，工作經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)越者可放寬到大專學(xué)歷，有5年同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉提釩生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理；
3）精通生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)員工關(guān)系管理；
4）熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管理及改進(jìn)。
崗位職責(zé)：
1...
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獵
工作職責(zé)：
1.制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
3.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
4.實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略...
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獵
崗位職責(zé)：
1.熟悉動(dòng)產(chǎn)融資業(yè)務(wù)模式，有過(guò)融資項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)融資業(yè)務(wù)有一定理解力；
2.積極發(fā)掘資金方以及為項(xiàng)目選擇相應(yīng)匹配的資金及通道；
3.協(xié)助項(xiàng)目方客戶提交各項(xiàng)申請(qǐng)資料，并進(jìn)行前期核實(shí)工作；
4.跟進(jìn)資金方，有過(guò)信托、證券、基金、銀行業(yè)務(wù)地產(chǎn)融...
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獵
生物質(zhì)能供熱運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)，目標(biāo)客戶信息收集，尋找；
2、代理、合作渠道的開拓與建設(shè)；
3、直接開發(fā)客戶并跟進(jìn)簽單；
4、同行業(yè)務(wù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集；
5、客戶關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
男女不限，本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、有兩年以上能源...
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獵
1、高層營(yíng)銷職位、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
4、新能源BOT模式推廣。
任職要求：
男女不限，本科以上學(xué)歷，理工科...
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獵
工程主管
15-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-12-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
、熟悉工業(yè)鍋爐原理及工藝、鍋爐房工程設(shè)計(jì)；
2、制定設(shè)備材料的定貨原則、規(guī)定、定貨計(jì)劃和進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃及工作流程；
3、負(fù)責(zé)審定主要設(shè)備的選型，嚴(yán)格把好技術(shù)關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保工程達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
4、審查設(shè)計(jì)圖紙，對(duì)圖紙中存在的重大問(wèn)題提出解決辦法；與施工單位協(xié)商...
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獵
IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級(jí)經(jīng)理
崗位設(shè)置目的：
1、負(fù)責(zé)公司全球IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)，管理IT資產(chǎn)；
2、提供全球IT Helpdesk服務(wù)及響應(yīng)中心；
3、協(xié)調(diào)IT內(nèi)部和外部資源，保證公司全球IT基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行；
4、給公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供的...
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獵
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)高級(jí)供應(yīng)鏈計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施與管理；
2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)計(jì)劃部分的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)計(jì)劃部分的優(yōu)化與整合；
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)計(jì)劃部分的日常培訓(xùn)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、必須具備3年以上多組...
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獵
能力要求：
1、五年以上世界五百?gòu)?qiáng)、中國(guó)五百?gòu)?qiáng)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)以上崗位任職經(jīng)歷；
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
3、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)強(qiáng)；
4、具有一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論根底，包括微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)理論；
5、較豐富的金融服務(wù)理...
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獵
、負(fù)責(zé)拓展暖通設(shè)備（生物質(zhì)固化、氣化、液化設(shè)備）及生物質(zhì)鍋爐新能源的市場(chǎng)，拓寬銷售渠道；
2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場(chǎng)開發(fā)、調(diào)研工作流程；
3、搜集新能源、暖通設(shè)備的行業(yè)信息，對(duì)同行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；...
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獵
負(fù)責(zé)生物質(zhì)鍋爐技術(shù)開發(fā)、技術(shù)升級(jí)及相應(yīng)技術(shù)管理；
2、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目整體布局規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的論證、審核；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制及支持；
5、負(fù)責(zé)重大技改項(xiàng)目支持；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部技術(shù)相關(guān)資源的協(xié)...
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獵
崗位職責(zé)：
1、管理3個(gè)子公司
2、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)子公司的人、物、財(cái)和信息等方面管理
3、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司業(yè)務(wù)拓展、渠道管理工作，制定本區(qū)域相應(yīng)的市場(chǎng)和銷售策略，落實(shí)銷售計(jì)劃；
4、與政府及相關(guān)管理機(jī)構(gòu)維護(hù)良好關(guān)系，開展合作，推進(jìn)業(yè)...
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獵
工程成本經(jīng)理
12-15萬(wàn) | 陜西省
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程成本標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)的指導(dǎo)、梳理、協(xié)調(diào)，確保渠道正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
5、參與公司對(duì)材料供應(yīng)商的集團(tuán)...
