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  • 所屬行業(yè):
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      30-40萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、組織制定集團(tuán)人力資源政策:招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的政策與制度、修訂企業(yè)人力資源相關(guān)的制度和流程,經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、根據(jù)公司發(fā)展,制定人力資源規(guī)劃,包括人員補(bǔ)充、調(diào)整、晉升計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃、人力成本預(yù)算和管控、部門預(yù)算和管...
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