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企
總經(jīng)理
相同職位
面議
| 梅州
| 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責與農業(yè)部門和當?shù)卣跋嚓P單位協(xié)調工作，確保基地發(fā)展順利；2、做好基地轄區(qū)的整體規(guī)劃建設，工作計劃安排和落實；3、加強轄區(qū)基地的內部管理工作，促進基地工作的標準化、規(guī)范化、科學化；4、根據(jù)需求做好基地的各項種養(yǎng)計劃，并進行技術研究；...
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企
報關員
4-5萬 | 深圳
| 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、處理報關日常工作中各項具體事務；?2、根據(jù)客戶要求，積極處理，主動反饋，直至客戶滿意為止；?3、與現(xiàn)場各報關，查驗崗位相互配合，及時傳遞現(xiàn)場信息；?4、努力完成部門經(jīng)理交辦的其他工作；有效處理緊急事件。崗位要求：1、大專以上學歷，物流管...
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企
營銷經(jīng)理
相同職位
10-20萬 | 深圳
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
任職資格：1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、三年物流行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，對噸車運輸、運輸、報關、倉儲等操作流程有一定的了解； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4、具備良好的溝...
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企
【崗位職責】1.規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標；2.創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；3.發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；4.拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系...
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企
崗位職責：1、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。2、負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案。3、負責對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。4、負責編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報...
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企
崗位職責：1、分析和預測客戶的未來需求或喜好，整合內外部資源，提出具有前瞻性的產(chǎn)品/服務/營銷方案的原型；2、參與項目的執(zhí)行和管理，主導完成流程、概念設計，并落地執(zhí)行；3、根據(jù)產(chǎn)品/服務上線后的運營反饋，對相關數(shù)據(jù)進行分析和評估，不斷提升優(yōu)化產(chǎn)品/服...
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企
崗位職責：1、負責分部日常經(jīng)營管理工作；2、客觀公正地對員工進行考核和獎罰；3、負責分部大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關理賠談判工作；4、負責與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調，反饋各項任務的執(zhí)行與實施情況。任職條件：1、大專及以上學歷，運輸、物流管理等相關...
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企
工程支持工程師
4-6萬 | 宜昌
| 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責為地區(qū)新物流工具、設備的規(guī)范使用方面提供支持及指導；2、負責查找地區(qū)新物流工具設備與場地工藝布局上存在的問題，并提供解決方案；3、負責督導及推動物流工具設備在所屬區(qū)域內的實施及應用，并跟進落實；4、負責將工藝布局設計方面的問題反饋給...
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企
市場銷售高級經(jīng)理（儲備）崗位職責：1：負責地區(qū)市場產(chǎn)品整體業(yè)務規(guī)劃及日常管理工作；2：負責組織開展地區(qū)的市場信息管理、競爭對手調研、以及客戶消費需求與消費趨勢的研究；3：負責組織開展地區(qū)的各類市場推廣相關工作的策劃、籌備、組織、跟進；4：負責區(qū)域產(chǎn)品...
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企
財務分析中級專員
8-10萬 | 武漢
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
工作職責： 1、有效落實集團財務管理相關流程制度； 2、編制、審核地區(qū)預算，管理、分析預算執(zhí)行過程； 3、完成地區(qū)經(jīng)營狀況和財務狀況的相關專項分析； 4、為業(yè)務部門提出的問題給予專業(yè)建議，并及時提供有效的支持、幫助業(yè)務部門制定相關決策，如成本分析、定...
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企
工作職責：1、全面負責地區(qū)代收貨款業(yè)務組工作，包括但不限于：團隊組建、能力培養(yǎng)、業(yè)務推廣、工作規(guī)劃、日常管理等；2、負責東莞代收貨款項目及順銀金融支付業(yè)務指標的達成；3、對東莞順豐各個營業(yè)網(wǎng)點的代收業(yè)務開辦進行指導和支持；4、360度多渠道收集對順銀...
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企
市場銷售高級經(jīng)理崗位職責：
1、負責地區(qū)市場產(chǎn)品整體業(yè)務規(guī)劃及日常管理工作；
2、負責組織開展地區(qū)的市場信息管理、競爭對手調研、以及客戶消費需求與消費趨勢的研究；
3、負責組織開展地區(qū)的各類市場推廣相關工作的策劃、籌備、組織、跟進；
4、負責區(qū)域產(chǎn)品及...
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企
崗位職責：1、執(zhí)行區(qū)域營銷計劃，完成銷售任務；2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，做好日?？颓殛P系維護工作；3、根據(jù)SAP填寫要求，完成各類信息獲取及補充；4、建立客戶檔案，完善客戶資料；5、收集競爭對手信息，定期進行分析，匯報分析結果；6、收集市場信息，及...
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企
企劃高級經(jīng)理（儲備）崗位職責：1、配合相關負責人完成戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；了解和跟進地區(qū)執(zhí)行的戰(zhàn)略細則；及時將信息反饋給高級經(jīng)理；協(xié)助高級經(jīng)理對地區(qū)跨部門的重要事件、問題進行協(xié)調；完成地區(qū)級的專題研究工作；2、協(xié)助制定地區(qū)年度規(guī)劃并協(xié)助推動實施；...
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企
績效管理主管
6-8萬 | 宜昌
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定并完善地區(qū)員工績效管理流程與制度；2、根據(jù)年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，組織實施員工績效計劃的制定，推動員工績效有效承接組織績效；3、推動員工績效目標分解，促進員工績效和組織績效有效結合；4、根據(jù)其他部門績效管理工作需求，提供專業(yè)咨...
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企
1、25歲以上，本科學歷； 2、新聞、中文、傳媒相關專業(yè)； 3、三年以上企業(yè)內刊辦刊經(jīng)驗； 4、文字功底深厚，掌握新聞宣傳專業(yè)知識； 5、對企業(yè)文化有一定的認知和見解； 6、能獨立完成內刊的策劃、文字編輯、排版、美編； 7、具有良好的溝通、創(chuàng)新、協(xié)作...
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企
崗位職責：1、負責PHP業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)和維護；2、協(xié)助參與數(shù)據(jù)庫設計、系統(tǒng)設計；3、協(xié)助測試人員完成功能測試；4、按時完成開發(fā)任務，更新開發(fā)計劃制定；5、完成上級交代的其他任務。崗位要求：1、精通PHP+MySQL編程；2、熟悉面向對象的開發(fā)方式，有...
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企
崗位職責： 1、對營業(yè)部人員、運作行為進行全面管理,達成公司的業(yè)務指標、項目規(guī)劃及實施； 2、負責分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題； 3、負責對分部人員的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰； 4、負責分部大客戶維護及協(xié)助...
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企
銷售副總
面議
| 上海
| 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
（一）任職資格 1）本科及以上學歷，28--40歲之間，熟悉國際物流和保稅物流，5年以上市場營銷管理經(jīng)驗3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2）豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力； 3）洞...
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企
崗位職責：1、開發(fā)所在區(qū)域內直接客戶及物流同行業(yè)客戶的開發(fā)。2、銷售團隊的組建及人員日常管理。3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域，完成銷售目標任職資格： 1、25--40歲，男女不限，大專以上學歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗兩年以上 ...
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企
財務儲備高級經(jīng)理崗位要求：
1、構建地區(qū)財務管理體系，建立并完善地區(qū)財務管理制度和流程；
2、指導地區(qū)財務人員基礎核算、資產(chǎn)價值管理,分點部貨款回收監(jiān)控；
3、組織地區(qū)資金計劃與實施，全面預算管理，稅務籌劃工作；
4、根據(jù)財務分析，為地區(qū)經(jīng)營管理提供合...
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企
崗位職責： 1、構建地區(qū)財務管理體系,建立并完善地區(qū)財務管理制度和流程； 2、指導地區(qū)財務人員基礎核算、資產(chǎn)價值管理,分公司貨款回收監(jiān)控； 3、組織地區(qū)資金計劃與實施,全面預算管理,稅務籌劃工作； 4、根據(jù)財務分析,為地區(qū)經(jīng)營管理提供合理化建議； 5...
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企
供應商管理主管
6-8萬 | 深圳
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
1、大專以上學歷，3年以上第三方物流行業(yè)工作經(jīng)驗；2、熟悉物流行業(yè)發(fā)展情況，對運輸?shù)葮I(yè)務操作較為熟悉，有一定的人脈資源；3、有較為系統(tǒng)全面的供應商管理及招投標經(jīng)驗者優(yōu)先；4、團隊合作意識較強，學習能力及責任心較強；5、有志在物流行業(yè)長期發(fā)展。工作地點...
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企
銷售代表
相同職位
4-6萬 | 廣州
| 大?；蛞陨?/span> | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
（一）工作職責1） 負責制定區(qū)域的銷售開發(fā)，完成公司要求的銷售指標。2） 按照上級要求，及時執(zhí)行公司的銷售策略。3） 搜集市場信息，并及時反饋給公司。4） 按時完成各類銷售報表。（二）職位要求1）大專以上學歷，市場營銷、物流管理專業(yè)為佳。2）1年以上...
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企
崗位職責：1. 指導編制道路養(yǎng)護方案，并主導施工過程中的技術問題解決；2. 制定解決各種道路病害的施工工藝，并實施質量過程監(jiān)控；3. 組織技術及產(chǎn)品交流研討，完成公司外聯(lián)技術對接工作；4. 組織團隊為客戶進行養(yǎng)護施工現(xiàn)場服務及技術回訪服務；任職資格：...
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企
崗位職責：1、對營業(yè)部人員、運作行為進行全面管理,達成公司的業(yè)務指標、項目規(guī)劃及實施；2、負責分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；3、負責對分部人員的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；4、負責分部大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完...
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企
儲備點部主管
8-10萬 | 武漢
| 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責點部現(xiàn)場操作管理及營運質量管理；2、負責控制點部應收帳款及時回收率，控制點部費用支出；3、負責對點部人員的業(yè)務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；4、負責點部大客戶維護及協(xié)助開發(fā)。任職要求：1、大專及以上學歷；2、2...
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企
分部經(jīng)理
10-15萬 | 武漢
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責規(guī)劃分公司的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標； 2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效,實現(xiàn)快件安全; 3、負責分公司應收帳款及時回收率，控制分公司費用支出； 4、負責與各部門的溝通協(xié)調，反饋各項任務的...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 深圳
| 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大中型企業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗，熟練使用各類招聘分析工具及面試技巧；3、個性成熟沉穩(wěn)，有親和力，有責任心，心態(tài)樂觀積極，具備優(yōu)秀的溝通技巧；4、有物流行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者...
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企
人力資源高級經(jīng)理(儲備) 崗位職責：1 依據(jù)公司人力資源的各項制度，負責本區(qū)人力資源各項制度的執(zhí)行，并向職能本部/經(jīng)營本部反饋；2 依據(jù)公司人力資源規(guī)劃標準，在經(jīng)營本部指導下，結合本地區(qū)業(yè)務發(fā)展情況，牽頭制定本地區(qū)年度人力資源規(guī)劃并組織實施...
