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面議 | 宜昌 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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崗位職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿...
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儲備分部經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 淄博 | 大專或以上 | 3年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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【崗位職責(zé)】1.規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；2.創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；3.發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；4.拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶...
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儲備分部經(jīng)理相同職位

面議 | 天津 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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崗位職責(zé)： 1、對營業(yè)部人員、運作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項目規(guī)劃及實施； 2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題； 3、負(fù)責(zé)對分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰； 4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成...
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8-10萬 | 固安 | 大專或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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崗位職責(zé)：1、對營業(yè)部人員、運作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項目規(guī)劃及實施；2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；3、負(fù)責(zé)對分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰；4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠...
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儲備分部經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 濰坊 | 大專或以上 | 3年以上

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

順豐速運有限公司

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【崗位職責(zé)】1.規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；2.創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；3.發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全；4.拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶...
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儲備分部經(jīng)理相同職位

10-10萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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儲備分部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)； 2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全； 3、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 4、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會...

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