我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。

所以，即將加入我們的你;不一定身經百戰(zhàn)（如果有當然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當然更好）;但一定要擁有;向往和熱愛“美”的眼睛;理解和創(chuàng)造“美”的大腦;堅持和傳播“美”的心。

那么，加入我們的你;將會和世上最NICE的同伴們一起;在集合現代、時尚、智能的工作環(huán)境中;與全球最頂級的家居設計為舞;用憑實力征服一切的極致作品;為讓生活變得更美好的事業(yè)而共同努力。

相信，那會是你所期待的；就如你，正是我們所期待。

崗位職責：
1、全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
8、領導交給的其他工作。
任職要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、 八年以上人力資源工作經驗，至少四年以上人事團隊管理經驗；
3、 具備較強的全面管理能力，能夠根據公司整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃；
4、 具備較強的實操能力，精通人力資源各模塊運作，并能夠指導下屬工作；
5、 了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累；
6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；
7、 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

Mexarts 漾美
Mexarts 漾美是一家國際高端家居品牌運營企業(yè)，擁有 Wa’s 自主原創(chuàng)品牌并運營和管理多家全球一線家居品牌。
自 1995 年成立以來，Mexarts 漾美一直踐行著“在美麗中傳遞生活的喜悅”的經營理念，通過上乘的家居藝術作品詮釋高品質生活美學，為人們構筑“漾開紛擾，然后天地之美生”的詩意棲居，引領都市高端消費族群開啟去繁從簡、回歸生活本真，與自然完美融合的生活方式與境界，是一種將最簡單的事情做到極致的簡約生活態(tài)度。
Mexarts 漾美全系家居作品融合了斯堪的納維亞自然主義、意大利極簡主義及中世紀工業(yè)風格，集簡約、自然、精致、優(yōu)雅與舒適于一體。同時，對工藝與細節(jié)的執(zhí)著臻至每個素材的洞察與理解，為材質賦予生命，令每一件 Mexarts漾美家居產品都成為獨一無二的現代藝術作品。
秉承對高品質生活美學的追求，Mexarts 漾美創(chuàng)生出 Wa’s 原創(chuàng)產品線。
下屬 Noir 系列、Woodnote 系列、Hope 系列以及 Wa’s Objects 小物系列，由丹麥、意大利和日本等歐洲及亞洲著名設計師領銜，專為現代都市精英消費族群的不同需求而設計打造，體現了 Mexarts 的理念、工藝及設計高度。同時，Mexarts 漾美還負責 Hans J. Wegner 和 Finn Juhl 等巨匠的代表作品在中國的運營及管理，并與國際一線家居飾品品牌合作，為追隨現代高品質家居生活理念的人們提供了全方位方案。
作為源自中國成長于海外的國際家居品牌，基于多年國際市場的運營經驗與全球視野，Mexarts 漾美擁有一支集全球頂尖家居設計師、制造工匠及服務專家的強大團隊，現在，Mexarts 漾美與國際一線品牌合作緊密，其店鋪已遍布于歐洲、日本、韓國等頂級家居賣場，在這些重要市場樹立了穩(wěn)固的品牌美譽度。
在國內，Mexarts 漾美目前已在上海、杭州、北京、天津開設了四家直營店，2015 年將入駐更多國內一線城市。未來，Mexarts 漾美將著力打造融合東西方思想及美學的資源平臺，做家居行業(yè)的領跑者。