崗位職責：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和年度經營目標，開展組織與人才發(fā)展的優(yōu)化、調整、監(jiān)控、完善等方面的工作，不斷提升公司的組織與人才發(fā)展管理水平、促進經營管理目標的達成： 一、組織管理：1、根據(jù)公司管理文化及經營發(fā)展方向，制定合理的組織管理制度，確保制度的合理性和可操作性；2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及業(yè)務部門需求，進行組織設計或者結構調整，推進落地實施；3、根據(jù)組織架構的變化，優(yōu)化崗位序列，崗位管理等，并跟進具體實施。二、任職資格體系管理：1、根據(jù)公司人才管理要求，制定并完善任職資格管理制度，并跟進推行實施；2、根據(jù)公司任職資格體系要求，開發(fā)細分專業(yè)崗位序列評價標準，促使人才評價更精細、更科學牽引組織能力提升；3、根據(jù)人才管理要求，開展任職資格認證，識別任用優(yōu)秀員工，促進人才和公司共同發(fā)展；三、領導力發(fā)展：1、根據(jù)公司當前和未來的戰(zhàn)略、業(yè)務及人才需求，系統(tǒng)化搭建管理人員的管理組織與運作機制，確保組織擁有足夠數(shù)量和高質量的；2、根據(jù)組織與運作機制，進行管理人員的任免及在崗評價體系落地實施，以打造高質量的管理隊伍；四、人才盤點：根據(jù)公司人才發(fā)展要求，制定并實施全面人才盤點運作方案，輸出公司及各部門各層級的人才盤點報告，驅動人才梯隊建設。任職要求：1、了解組織管理邏輯、熟悉組織調整的方法及操作流程、參與過組織變革/調整項目；2、能獨立負責任職資格、干部管理、人才盤點、輪崗的工作；3、參與0-1搭建過職位職級體系項目，或全面性的職位職級體系更新/套改項目；4、嫻熟使用Excel、PPT；5、業(yè)務敏銳度高，具有較強的系統(tǒng)性思維、快速學習、總結提煉能力。

華帝股份有限公司，為深交所掛牌的上市公司（股票代碼：002035），成立于2001年，主要從事研發(fā)、制造和銷售燃氣用具、廚房用具、家用電器及企業(yè)自有資產投資、進出口經營業(yè)務。
華帝是中國廚衛(wèi)領域的領導品牌。目前公司已形成燃氣灶具、熱水器、抽油煙機、消毒柜、櫥柜等系列產品為主的500多個品種，燃氣灶具年產銷量連續(xù)12年中國產銷量第一，成為中國灶具第一品牌；燃氣熱水器、抽油煙機分別進入全國行業(yè)三強。2005年，被國家工商總局商標局認定為“中國馳名商標”。
華帝秉承“誠信、責任、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)核心價值觀，全力打造“華帝利益共同體”。憑借文化、人才、技術、渠道等方面的綜合優(yōu)勢，繼續(xù)以“持續(xù)穩(wěn)健、專業(yè)化、高品質、高技術、高檔次”為定位，致力于成為全國廚衛(wèi)領導品牌，做全球廚衛(wèi)產品制造商和供應商。
華帝始終堅持“人才發(fā)展優(yōu)于企業(yè)發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，對有意加盟公司從事研發(fā)、管理、行銷等工作的人才，公司將提供優(yōu)厚的福利，良好的工作環(huán)境，挑戰(zhàn)性的工作機會。

-公司福利：
保險：公司依照國家有關規(guī)定為企業(yè)員工購買社會保險與商業(yè)保險；
休假：公司員工除依法享受法定假期、年休假等相關假期外，還可享受帶薪旅游假、依地方風俗習慣的相關假期；
培訓：公司創(chuàng)建了專門的培訓機構與平臺，為員工提供各類培訓機會；
其他：公司注重企業(yè)文化建設，公司內建有職工宿舍、員工食堂、圖書館、標準足球場、籃球場、多功能娛樂室等設施，公司不定期組織集體活動，如野外擴展培訓、旅游等以豐富員工生活。

-應聘指南：
1、有意者可在線投遞簡歷，格式要求為姓名+應聘崗位+現(xiàn)居住地；收到您的求職簡歷后，華帝將進行簡歷篩選，如滿足相關職位要求，則在一周內電話通知求職面試事宜；
2、若超過一周沒有電話通知，表示該職位不合適應聘者。所有簡歷不便一一回復，敬請諒解；
3、請在投寄簡歷后保持手機等通訊方式暢通。
4、來我司乘車路線（參考）：至廣東省內長短途汽車站——乘車至中山小欖鎮(zhèn)汽車站——換乘515路公交車至華帝總部（終點站）即可。