招聘經(jīng)理任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業(yè)，35歲
2、5 年以上招聘工作經(jīng)驗，招聘專業(yè)能力強；
3、具備較強的中高級人才招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能有效管理招聘渠道，熟練掌握各種招聘面試技巧及人才測評工具；
5、優(yōu)秀的資源協(xié)調和人際理解能力，良好的服務意識；
6、工作獨立，追求卓越，主動積極，責任心和成就動機感強，善于在高速成長和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作，工作效率高，執(zhí)行力強；
7、有零售行業(yè)背景優(yōu)先
8、招聘能力要強、專業(yè)的，不帶團隊,最好有零售行業(yè)工作背景。沒有帶下屬，年薪25-30萬 民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準備。

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