員工關(guān)系經(jīng)理主要負(fù)責(zé) 培訓(xùn)、人員發(fā)展、員工關(guān)系 ，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要業(yè)務(wù)能力過(guò)硬。
1、民企到外資上市過(guò)渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗(yàn)，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準(zhǔn)備。匯報(bào)對(duì)象HRD
2、企業(yè)要求不挖七匹狼、利郎、鴻星爾克、安踏、九牧王在職人員"

企業(yè)規(guī)模 500-999人
主營(yíng)業(yè)務(wù) 服裝及配件飾、鞋、帽、布、日用百貨及相關(guān)產(chǎn)品的批發(fā)以及上述產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；服裝品牌、設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理咨詢服務(wù)（涉及配額許可管理、專項(xiàng)管理規(guī)定的按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理）。
在中國(guó)時(shí)尚男裝界處于翹楚地位，而其在時(shí)尚界也書(shū)寫了眾多驚艷之筆。在香港上市，成為首家在香港上市的中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師品牌。