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  • php開發(fā)工程師 相同職位

    10-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、與產(chǎn)品經(jīng)理溝通梳理產(chǎn)品邏輯與流程; 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā); 3、對項目進(jìn)行不斷改進(jìn)與完善; 4、編寫系統(tǒng)設(shè)計文檔,接口文檔; 5、編寫測試用例。 任職資格: 1、精通HTML/CSS/****,精通jQuery前端開發(fā) 2、三年以...
  • 前端工程師(互聯(lián)網(wǎng)金融)

    10-14萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司頁面功能的開發(fā)和優(yōu)化; 2、利用各種Web技術(shù)模擬開發(fā)產(chǎn)品原型; 3、參與用戶體驗Demo工具的優(yōu)化設(shè)計及實現(xiàn); 4、利用HTML5/CSS3/****/Flash等各種Web技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品的界面開發(fā); 5、配合后臺開發(fā)人員實現(xiàn)產(chǎn)品界面和...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、30-35歲左右,正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源招聘經(jīng)驗,3年以上大型集團(tuán)人力資源管控和招聘經(jīng)驗;有大型房地產(chǎn)、電力系統(tǒng)、電器設(shè)備營銷類、金融類相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗; 3、人力資源招聘經(jīng)驗要求豐富,招聘渠道和資源豐富...
  • 財務(wù)經(jīng)理(總賬)

    10-12萬 | 南京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度,服從財務(wù)經(jīng)理工作安排,維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。 2、加強(qiáng)公司財務(wù)管理,促進(jìn)各項指標(biāo)的落實。 3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算及分析工作。 4、及時掌握往來帳款、銀行存貸、庫存現(xiàn)金等資金流向情況,嚴(yán)格控制...
  • 電商運(yùn)營專員

    10-12萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品營銷活動策劃; 2、價格的維護(hù); 3、產(chǎn)品資料維護(hù),圖片設(shè)計、編輯、美化等美工工作; 4、售后服務(wù)工作; 5、物流對接。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上的電商運(yùn)營經(jīng)驗; 3、有一定的美工能力。
  • 信貸團(tuán)隊經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)部門管理及培訓(xùn)工作; 2、制定信貸流程、制度及相關(guān)政策; 3、開展個人和中小企業(yè)小額貸款業(yè)務(wù); 4、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,進(jìn)行潛在客戶開發(fā),新渠道開拓; 5、積極主動地與客戶溝通,為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù),并長期維護(hù)與客戶的良好關(guān)...
  • 房抵貸渠道經(jīng)理

    10-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的房產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)開發(fā)、管理及風(fēng)險控制工作; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的房抵貸產(chǎn)品營銷推廣,市場拓展及客戶資源維護(hù); 3、完成公司及部門主管領(lǐng)導(dǎo)分配的銷售任務(wù)并完成銷售報告; 4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議...
  • 事業(yè)部總經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé): 1、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成; 2、編制事業(yè)部年度工作計劃, 建立、優(yōu)化業(yè)務(wù)管理體系,制訂大宗版塊業(yè)務(wù)流程與之相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實施; 3、定期向董事會...
  • 運(yùn)維工程師 相同職位

    12-16萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)上下線、維護(hù)、故障、監(jiān)控及相應(yīng)需求處理,并能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完成相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作。 任職資格: 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟練使用Linux/unix...
  • PPP咨詢項目助理

    10-11萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項目助理(PPP咨詢): 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)PPP項目咨詢業(yè)務(wù)的協(xié)助工作; 2、 協(xié)助部門編制各類報告、行業(yè)分析等,協(xié)助各類項目文件的制作; 3、 協(xié)助處理在項目運(yùn)行過程中的各種事宜及問題,與客戶接觸、溝通,與公司運(yùn)營部、銷售部溝通,處理應(yīng)急問題等; 4、...
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、28--40歲左右,大專及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上電力工程系統(tǒng),擔(dān)任項目經(jīng)理3年以上經(jīng)驗,熟悉勞務(wù)分包管理,熟悉220千伏及以下輸變電工程項目、10-35千伏配電工程項目生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 3、熟知電力行業(yè)生產(chǎn)、安全、項目、現(xiàn)場管...
  • 客服專員 相同職位

    10-12萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)接聽公司400客服熱線; 2、運(yùn)用個人服務(wù)技巧、服務(wù)意識提升客戶滿意度,維護(hù)公司品牌與企業(yè)形象; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,有良好的服務(wù)意識; 4、收集和處理用戶反饋的問題,及時向主管匯報工作情況及出現(xiàn)的問題,并提出建議。 ...
  • 電氣設(shè)備營銷經(jīng)理/主管

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、25-35歲左右,本科以上學(xué)歷,電力或者營銷相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上電器設(shè)備營銷經(jīng)驗; 3、熟知電力行業(yè)專業(yè)技術(shù)規(guī)范和要求; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和項目把控能力,良好的市場分析判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識; 5、較強(qiáng)的督辦、組織協(xié)調(diào)能力,豐...
  • 電器設(shè)備銷售經(jīng)理

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、25-35歲左右,本科以上學(xué)歷,電力或者營銷相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上電器設(shè)備營銷經(jīng)驗; 3、熟知電力行業(yè)專業(yè)技術(shù)規(guī)范和要求; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和項目把控能力,良好的市場分析判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識; 5、較強(qiáng)的督辦、組織協(xié)調(diào)能力,豐...
  • 法務(wù)主管 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),取得國家司法資格證書; 2、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷能力與外部事務(wù)的公關(guān)能力; 3、3年以上律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗; 4、邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)能力較強(qiáng); 5、性格外向、陽光,抗壓能力強(qiáng)。
  • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司工程類核算體系,執(zhí)行會計核算制度及財務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、編制實施企業(yè)預(yù)決算和財務(wù)收支管理,負(fù)責(zé)成本核算和控制; 4、負(fù)責(zé)公司報表合并相關(guān)工作; 5、確保資...
  • 投資經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 長春市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)業(yè)基金的合作與洽談、方案設(shè)計,推動基金合作落地; 2、參與產(chǎn)業(yè)基金母子基金業(yè)務(wù)運(yùn)作,項目立項審核; 3、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)研究,日常行業(yè)信息和資料的搜集; 4、配合團(tuán)隊其他成員準(zhǔn)備并推動基金招投標(biāo)相關(guān)事宜。 任職資格: 1、經(jīng)管、所屬...
  • 行政秘書(集團(tuán)總部)

    10-13萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長辦公室文件的收發(fā)、登記、立卷、歸檔管理工作; 2、對來訪人員進(jìn)行接待、引導(dǎo),協(xié)調(diào)會務(wù)服務(wù)與宴請接待等; 3、做好董事長電話、郵件等信息的銜接,做記錄并及時準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá); 4、為董事長日常辦公提供行政保障,優(yōu)化辦公環(huán)境與體驗; 6、及時完成...
  • 營銷副總 相同職位

    10-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、30-45歲左右,本科以上學(xué)歷,電力或者營銷相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上電器設(shè)備營銷經(jīng)驗; 3、熟知電力行業(yè)專業(yè)技術(shù)規(guī)范和要求; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和項目把控能力,良好的市場分析判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識; 5、較強(qiáng)的督辦、組織協(xié)調(diào)能力,豐...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘需求調(diào)研,制定年度招聘計劃,并分解到季度、月度,有效開展招聘需求評估和落地執(zhí)行; 2、開拓、甄選和維護(hù)招聘渠道。實施招聘管理和人才實時動態(tài)儲備,支持各部門完成人才梯隊建設(shè),滿足公司用人需求; 3、制定招聘成本預(yù)算并有效控制,及時預(yù)警和提出合...
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