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企
東非負責人
20-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：1.制定并實施東非市場戰(zhàn)略銷售計劃并進行督導，以達成公司目標。2.海外銷售團隊的建設與管理，為其提供必要的指導、支持和培訓。3.開發(fā)和維護與海外客戶的長期合作關系，包括經銷、渠道、大型項目、開發(fā)商、EPC承包商、分銷商等，擴大市場影響力并推動業(yè)務增長。4.協(xié)調...
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企
采購成本核算專員
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:1、負責新項目新物料的成本核算與分析工作，詳細拆解核心材料成本構成2、參與物料設計方案評審，負責從成本角度對設計方案提出優(yōu)化建議2、通過市場調研、供應商技術交流等途徑，開展新材料／新技術等發(fā)展方向及成本研究3、通過競品分析輸出降本方案4、關注市場和行業(yè)動態(tài)，收...
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預算管理會計
10-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:1.根據公司年度經營計劃，協(xié)助本部門組織編寫集團公司年度預算方案等。2.參與并實施公司預算編制及滾動調整工作，協(xié)助本部門組織集團各部門、各事業(yè)部、各子公司完成年度、季度、月度等預算編制、審核、分析等工作。3.協(xié)助公司完成預算管理信息化建設。能深入用戶使用場景，...
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預算專員
10-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:1.根據公司年度經營計劃，協(xié)助本部門組織編寫集團公司年度預算方案等。2.參與并實施公司預算編制及滾動調整工作，協(xié)助本部門組織集團各部門、各事業(yè)部、各子公司完成年度、季度、月度等預算編制、審核、分析等工作。3.協(xié)助公司完成預算管理信息化建設。能深入用戶使用場景，...
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白盒/黑盒測試工程師
9-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:工作職責（1）參加需求的技術方案溝通和串講，消化需求方案及規(guī)格要求、理解測試任務，根據產品開發(fā)需求制定測試計劃和測試用例；（2）測試計劃及測試用例設計完畢后組織干系人進行評審，根據評審結果對用例進行整改，確保測試用例與需求、設計邏輯保持一致，覆蓋所有需求；（3...
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企
一、工作職責：1、光伏逆變器產品通信及接口軟件設計開發(fā)，編寫代碼，調試，測試以及試產與量產相關工作；2、在現(xiàn)有產品基礎上，進行功能升級，滿足客戶定制化要求。二、應聘要求：1、1年以上新能源物聯(lián)網行業(yè)嵌入式工作經驗，精通C語言，熟練使用STM32系列MCU；2、有在Fre...
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企
硬件維護工程師
20-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、負責量產產品生產和售后反饋問題對接處理和解決方案導入2、協(xié)同其他部門對量產產品進行替代料評估和導入3、制定量產產品Costdown方案，并評估驗證和導入。4、處理量產產品市場端新增文檔和測試需求和ODM需求。二、任職要求：1、熟悉Buck、Boost、...
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企
一、崗位職責：1、負責量產產品生產和售后反饋問題對接處理和解決方案導入2、協(xié)同其他部門對量產產品進行替代料評估和導入3、制定量產產品Costdown方案，并評估驗證和導入。4、處理量產產品市場端新增文檔和測試需求和ODM需求。二、任職要求：1、熟悉Buck、Boost、...
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硬件白盒測試工程師
10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1.根據產品需求、方案、特性、要求和資源情況，制定合理的白盒測試方案和測試計劃，并組織相關領2.根據測試方案和計劃，編寫白盒測試用例，并組織相關領域評審，確保測試用例有效覆蓋和可行性3.負責測試平臺搭建與維護，根據測試計劃及測試用例，對產品開展白盒測試。按...
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企
產品營銷專家
20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:?市場調研與分析: 深入研究新能源市場，分析競爭對手和行業(yè)趨勢，識別目標市場和客戶需求，重點關注風光儲氫等領域。?產品定位與信息傳遞: 制定產品定位和關鍵信息，并確保所有營銷材料的一致性，能夠將復雜的技術語言轉化為易于理解的營銷語言。?產品上市策略: 制定和執(zhí)...
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企
1、主要工作職責：1) 負責區(qū)域營銷方案制定及執(zhí)行，達成區(qū)域銷售目標任務；2) 負責區(qū)域的市場規(guī)劃、市場開拓、客戶跟進及貨款回收。2、專業(yè)要求：電氣自動化、機電一體化、電力控制等相關專業(yè)3、工作要求：1) 有風能光伏、能源集團或工業(yè)類產品的（如SVG、變頻器、元器件、儀...
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解決方案工程師
12-24萬 | 常州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
工作時間：8:00-17:00，雙休，有節(jié)能、暖通（冷/熱）方面經驗者優(yōu)先工作內容：1、從事綜合能源軟硬件系統(tǒng)解決方案工作，各類型項目的用戶側電力監(jiān)控、能耗管理、預付費管理、電力運維、安全監(jiān)控等解決方案的設備選型、方案編寫、圖紙設計、報價、招投標、合同簽訂2、支撐營銷部...
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銷售經理（港口）
8-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責公司產品在港口的營銷推廣，以及新客戶新渠道的開發(fā)；2.完成年度制定的銷售額目標，落實銷售任務；3. 負責與顧客的溝通協(xié)調，建立及維護良好的合作關系，負責顧客回訪的策劃、組織、實施、評估；4. 協(xié)調項目售前/售后的支持服務，溝通解決客戶的相關問題；5....
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數據治理工程師
15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.數據架構與治理體系建設： 參與公司（研發(fā)與制造領域）的數據治理體系建設，負責梳理數據資產、定義數據標準、設計數據模型并厘清關鍵數據鏈路與分布。2.業(yè)務需求分析與策略制定： 深入業(yè)務部門（與BOM管理、供應鏈、生產制造相關），挖掘數據痛點，提煉業(yè)務需求，并據...
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應付會計
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:1.依據公司費用報銷管理規(guī)范審核費用報銷與各部門保持良好溝通,指導報銷人員依據公司制度使用費用,完成借款、費用報銷等財務流程；2.負責費用類會計憑證的錄入、審核和歸檔，確保賬務處理及時準確，配合完成月結工作3.日常設置維護費用系統(tǒng),核對業(yè)務系統(tǒng)、財務核算系統(tǒng)數...
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企
一、工作職責：1、光伏逆變器產品通信及接口軟件設計開發(fā)，編寫代碼，調試，測試以及試產與量產相關工作；2、在現(xiàn)有產品基礎上，進行功能升級，滿足客戶定制化要求。二、應聘要求：1、1年以上新能源物聯(lián)網行業(yè)嵌入式工作經驗，精通C語言，熟練使用STM32系列MCU；2、有在Fre...
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暖通工程師
相同職位
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:1.負責辦公大廈及生產廠區(qū)內暖通系統(tǒng)設備運維工作，執(zhí)行周期性維護作業(yè)；2.負責暖通系統(tǒng)設備故障處理，對設備故障原因進行精準排查；3.負責按照計劃定期全面評估暖通設備系統(tǒng)，編制設備大中小修方案及計劃；4.負責按照設備的實際技術及故障狀況準確制定修理方案，指導并參...
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能碳體系工程師
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述:1. 集團碳數據體系搭建（核心基礎） - 統(tǒng)一盤查標準，協(xié)助完成集團分、子公司的組織碳盤查 - 數據中樞建設，形成可復用的范圍1-3碳排放因子庫，建立集團級碳排放因子數據庫（含區(qū)域電網因子、物流排放因子等），確保數據源一致性 - 配合完成集團年度碳盤查第...
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企
1、主要工作職責：1) 負責區(qū)域營銷方案制定及執(zhí)行，達成區(qū)域銷售目標任務。2) 負責區(qū)域的市場規(guī)劃、市場開拓、客戶跟進及貨款回收。3) 負責區(qū)域人員的管理及團隊建設（銷售工程師不要求）。2、專業(yè)要求：電氣自動化、機電一體化、電力控制等相關專業(yè)3、工作要求：1) 有風能光...
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企
電氣經理
28-35萬 | 中山市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、結合公司目標規(guī)劃制定部門技術發(fā)展規(guī)劃；2、推動公司產品技術創(chuàng)新與升級，評估新技術的可行性、合規(guī)性并落實實施；3、主導公司產品標準化、產品規(guī)范及精益設計、質量零缺陷、產品降成本活動開展；4、負責技術團隊的建設、考核與人才培養(yǎng)，優(yōu)化團隊績效；5、協(xié)調跨部門溝通...
