工作是讓我們能夠生活下去的一種方式，也是實現(xiàn)個人價值的一個平臺。什么樣的工作決定了職場生涯的規(guī)劃。所以在進行應(yīng)聘的時候，就需要針對性的制作一份簡歷，那么對于我們來說，在制作簡歷的時候如何讓簡歷更加搶眼呢？如何寫簡歷中的工作經(jīng)驗
簡歷有個人基本信息，自我評價，教育背景以及工作經(jīng)驗幾部分構(gòu)成。所以想要對個人的簡歷進行增色的話，最好是從后面對三個部分進行潤色，這樣也能夠讓你的簡歷獲得HR的青睞。
 
突出個人的教育背景，用詞要精當(dāng)。一個人的教育背景突出了個人所受教育的一個程度，學(xué)習(xí)的專業(yè)等。在對個人的教育背景進行陳述的時候，需要如是的描述，與面試的時候所需要用到的畢業(yè)證一致，不要在簡歷上填寫的是北京大學(xué)畢業(yè)的，但是畢業(yè)證卻是中專畢業(yè)證，或者是直接告訴面試官，畢業(yè)證弄丟了。要實事求是的描述，用詞要精當(dāng)，這一點是非常重要的。
 
工作經(jīng)驗要如實填寫。對于應(yīng)屆畢業(yè)生可以寫一些以往的兼職的經(jīng)驗或者是自己對這個行業(yè)的看法等。對于畢業(yè)幾年的求職者可以寫自己在公司當(dāng)中做得比較的成功的地方，你是運用何種方法在最快的時間之內(nèi)完成工作的，是一個人，還是團隊？達到的目標(biāo)是什么？比起平實的敘述的話，HR更加看中你解決突發(fā)事件或者是為企業(yè)增加效益的一些方法。
 
自我評價要客觀，針對應(yīng)聘的崗位針對性的表述。在進行求職的過程當(dāng)中，我們最好能夠從多個方面來強調(diào)個人的職場能力，根據(jù)自己的應(yīng)聘的崗位來加以描述，不要把不相關(guān)的自我評價全部說出來，這樣會讓對方覺得滿滿的，沒有重點，針對性的進行自我評價效果會更好一些。
 
簡歷就像是一個人的性格一樣，而不是放在一堆簡歷當(dāng)中，看起來你的簡歷和它的簡歷都是一樣的，簡歷要突出自己的個性，自己擅長什么等等。
 
所以小編要告訴大家的是，對于自己的求職的崗位，希望能夠達到多少薪水都要寫明，也可以寫面議。通過以上的方式制作成功的簡歷的話，也能夠為此加分不少。那么還等什么，現(xiàn)在就馬上行動起來，做一份富有個性的簡歷吧！ 優(yōu)秀簡歷不該出現(xiàn)的錯誤