簡歷就像是一張個人的證件一樣，每個人的能力不同，那么在制作簡歷的時候，各方面的要求也是不一樣的。那么求職簡歷如何突出亮點呢？求職簡歷中有哪些常見錯誤
按照簡歷的類型來分：有常規(guī)性簡歷和電子檔監(jiān)理。常規(guī)性的簡歷就是直接打印出來的，一張紙就是簡歷的全部，這種簡歷制作起來比較的簡單方便，而且也能夠讓HR在更快的時間之內了解到你的所有的信息。而電子檔簡歷的話可以作為常規(guī)性簡歷的一個有效性的補充，這一點是非常重要的。電子檔簡歷可以用于如設計類的求職的工作崗位當中，如策劃類的，如在房產方面的一個經典性的策劃，或者是在程序制作方面的一個亮點等。將常規(guī)性簡歷與電子檔簡歷進行有效的結合的話，也能夠給你帶來最佳的求職體驗。
 
那么如何從以上的兩種簡歷來突出自己的亮點呢？首先從常規(guī)性的簡歷來考慮。這種簡歷在措辭等方面所需要做到位的地方是非常多的，盡量用詞要簡單，另外也需要充分考慮到簡歷的一個個人教育背景以及工作經驗等方面的描述，在用詞的時候最好是能夠將自己的亮點部分亮出來，這樣才能夠取得非常好的效果。其次從電子檔簡歷來對常規(guī)性簡歷進行一個有效的補充。如在陳述自己的工作業(yè)績能力方面的話，可以用事實類的數據或者是表格來加以體現出自己的工作業(yè)績，如張華3個月之內做好了一期樓盤的銷售，而能夠在如此短的時間之內取得這樣的一個好的成績，完全是因為自己的策劃做得非常的到位。所以張華用事實數據說話，讓用人單位對自己的一個思考問題的邏輯，考慮問題的仔細的程度出發(fā)，用這樣的一個數據說話的話，也能夠更好地打動HR，這一點也是非常重要的。
 
在求職當中突出屬于個人的亮點，那么在簡歷制作的過程當中，也需要做好各個方面的準備工作，這樣也能夠給你帶來的求職帶來最佳的品質性的體驗。
 
值得一提的是，在不同的領域，其簡歷制作的方法也是非常不一樣的，如對于文秘這類簡歷的話，重在做事能力的速度性的表達；而在銀行求職簡歷上，則是對業(yè)務以及營銷能力的闡述。所以說，根據自己的求職特點，積極應對的話，你也能夠獲得最佳的成功。沒有工作經驗的求職簡歷怎么寫?