職場中存在許多不成熟的行為，或許這些行為正發(fā)生在你身上，只不過沒有注意。不信？看看你是否有以下的行為。

1.意氣用事
生活中有這樣的人，別人一激就不知道東南西北，職場中也不乏這樣的存在。就在昨天中午，小李跟小偉開玩笑，說是老板要辭退他。結果小偉不問青紅照白，就跑去找老板理論，然后就真被辭了。

一個成熟的職場人腦子要會轉彎，不要別人說什么，就是什么。

2.太過招搖
成熟的職場人了解到自己的無知，了解到自己并非無所不能，而不成熟的則喜歡處處表現自己。在表現自己的同時也愿意貶低他人，這是很無知的表現。胖虎就是這樣一個人，前不久在他的努力下把一個項目做成了。結果遇到一個人就炫耀，把自己抬得很高，把別人踩到“地上”。結果又過了段時間不小心把領導給得罪了，沒一個人為他求情。

3.不愛交際
在職場帶的越久越明白人脈的寶貴，然而有些人由于性格原因，只喜歡生活在自己的小天地里，不愿意與他人交流。結果在工作中遇到問題，也不好意思找別人幫忙。好不容易鼓起勇氣尋求同事的幫助，結果同事連他的名字都想不起來。

不說職場人，哪怕在生活中也應該有自己的圈子。假如你想給自家孩子辦入學，而你的一個同學正好是學校的校長?？墒悄阌捎谄綍r不怎么和人家聯系，現在有需要人家?guī)椭耍阋参幢啬軌蜷_那個口。如果平時多點交流，這根本就不是問題。

4.交淺言深
有的人天生自來熟，這種人確實很擅長交際，給人一種溫暖的感覺。有時候這種狀態(tài)會讓人覺得很煩，在職場這樣的爐子里自來熟更給人一種不成熟的感覺。

小王是前不久剛到公司的，和前臺特別熟，幾乎啥事都給前臺說。有一次被領導批了，小王就把這種不滿發(fā)泄給前臺。沒多久小王就被開除了，明眼人都能看得出來，小王被前臺給告發(fā)了。

小王和前臺本來就沒有那么深入的關系，可是什么事情都對人家說，得到這樣的下場也是理所當然。

5.缺乏上進心
這是職場人最可怕的，也是最不成熟的。咱們中國是農耕文化，深受“安土重遷”的影響。放到工作中也是如此，一旦習慣了某個環(huán)境，非常容易滿足，缺乏上進心。可是這份工作黃了呢？那就很容易被淘汰。一個成熟的職場人，應該時時刻刻都有危機意識！

不成熟對于職場人來講是可怕的，可是更可怕的是明明不成熟而不自知。因此小編列出以上幾點，既是自省，也是希望廣大職場人能夠意識到這些。