俗話說"職場如戰(zhàn)場"，現(xiàn)代人的生活步調(diào)快，業(yè)績考核、人際關(guān)系以及工作本身的困難和矛盾，讓很多職場人心生煩悶。尤其是剛從校門走出來的學(xué)生，如何更快的適應(yīng)職場，擺脫窘境，繞開職場中的絆腳石，從"菜鳥"進(jìn)化為成熟的職場生力軍呢？

　　在工作上：要對自己有正確的認(rèn)知評價(jià)，甘當(dāng)配角 厚積方能薄發(fā)。

　　自己追求什么，向往什么，心里要有個(gè)譜，不要盲目攀比。每個(gè)人都有自己的職業(yè)理想和抱負(fù)，但期望一開始就脫穎而出，非但不實(shí)際，反而會增加適應(yīng)期困難。初入職場，要有表現(xiàn)自己的勇氣，也要有甘當(dāng)配角的氣度。能當(dāng)主角唱大戲縱然很好，但缺乏經(jīng)驗(yàn)的新人在羽翼未豐之時(shí)，虛心做配角十分重要。

　　在人際關(guān)系上：要正確看待與同事之間的關(guān)系，對于別人的不善之舉，要學(xué)會忍。

　　對待任何人和事物都要向好的方向去看，不要過于計(jì)較得失。"塞翁失馬焉知非福"。尤其不要在背后抱怨，嫉妒，報(bào)復(fù)。

　　在心態(tài)方面：調(diào)整好心態(tài)，時(shí)刻保持心平氣和。

　　態(tài)度決定一切，這個(gè)道理放之四海而皆準(zhǔn)，保持積極、樂觀的態(tài)度，可以決定一個(gè)人的前途、事業(yè)、心理健康的狀況等等一切的一切。

　　在生活上：要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒。

　　不高興了，轉(zhuǎn)移注意力，散步、運(yùn)動，或者把心里的苦悶跟家人朋友說出來；不要讓工作占據(jù)自己所有的時(shí)間，要學(xué)會享受生活，培養(yǎng)聽音樂、閱讀、垂釣等適合自己的興趣愛好；可以適當(dāng)出去旅游，邀請朋友聚會，或者幫助別人，在幫助別人的同時(shí)，自己也會得到一種成就感、滿足感和心理愉悅感。

　　學(xué)會自我管理，給自己上一根弦。

　　職場新人的迷茫，部分是由于缺乏自我管理，工作生活無章法。沒有上司會喜歡懶散的年輕人，態(tài)度積極熱忱、生活平實(shí)自律、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的新人最有上升空間。對自己進(jìn)行時(shí)間管理，對于每日要做事項(xiàng)分門別類做時(shí)間計(jì)劃，對當(dāng)日日程心中有數(shù)；上班早來十分鐘，不要隨便請假；經(jīng)常保持辦公桌整潔，把電腦書、業(yè)務(wù)書和文件夾整齊地?cái)[放在桌上，樣樣?xùn)|西都井井有條；勤微笑，鼓舞團(tuán)體工作士氣，沒有人會喜歡"牢騷族"與"抱怨族"；遇到學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會要主動爭取，多接受各種訓(xùn)練，提高自己的工作能力；遇到工作問題要勤思考，向上司征詢難題時(shí)，最好也提供多種解決方式讓其決策，不要把萬事都推給上司，這樣會給人造成"工作能力差"的印像。