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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)游戲中角色、寵物、怪物的3D動作設(shè)計與制作，涵蓋戰(zhàn)斗、交互、劇情演出等全類型動畫； 2. 主導(dǎo)日韓半Q版風(fēng)格，類似《寶可夢》的動作設(shè)計，平衡卡通化表現(xiàn)與物理合理性； 3. 參與角色骨骼綁定、權(quán)重調(diào)整，優(yōu)化動作流暢度與引擎適配性； 4. 配合策...
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崗位描述:1.熟練運用3Dmax、會XGEN毛發(fā)更優(yōu)了解次世代全流程，有一定的造型及空間感前期根據(jù)原畫制作插片頭發(fā)、角色低模拓?fù)洹⒑笃谥谱鹘巧Ｐ?.工作認(rèn)真、耐得住性子、需求可以穩(wěn)定長期工作的，過渡的勿擾
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誠聘UE5特效師
11-22萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
UE5特效師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制作戰(zhàn)斗特效、場景特效2、跟進(jìn)設(shè)計效果在最終產(chǎn)品的實現(xiàn)，保證設(shè)計品質(zhì)和實現(xiàn)品質(zhì)一樣。崗位要求:1、有較好的審美能力，一年以上UE5 Niagara游戲特效制作經(jīng)驗2、熟練使用UE5開發(fā)軟件進(jìn)行特效制作，熟悉警粒子和連材質(zhì)系統(tǒng)3、對特效資源的...
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3D游戲動作設(shè)計
12-24萬 | 廣州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制作游戲中的角色技能、表演等動作設(shè)計及場景物件動畫制作并輸出引擎使用文件2、根據(jù)項目需求設(shè)計并制作完成高品質(zhì)的3D游戲動作任職要求:1、5年以上主機/手游3D動作設(shè)計經(jīng)驗，完整參與過2款以上上線項目的動作模塊開發(fā)2、精通傳統(tǒng)手K動畫制作，熟練掌握May...
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次世代角色
10-15萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)策劃文檔和2D場景確定的風(fēng)格，對3D渲染的零部件及后期整圖的修圖工作；2.負(fù)責(zé)游戲地表的設(shè)計、地圖地表制作、貼圖繪制，拼接及出圖工作；3.場景元件修圖，整圖修圖；4.參與設(shè)定及進(jìn)行美術(shù)風(fēng)格、制法研究，維護(hù)游戲美術(shù)品質(zhì)；5.協(xié)助改進(jìn)游戲美術(shù)開發(fā)流程，...
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次時代角色模型【游戲】
13-26萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
4年以上游戲角色建模工作經(jīng)驗- 熱愛 美式超寫實角色設(shè)計，擅長表現(xiàn) 肌肉結(jié)構(gòu)、動態(tài)服飾、科技材質(zhì)的細(xì)節(jié)張力 - 精通 SP手繪紋理+次世代PBR流程，能平衡 風(fēng)格化筆觸與物理真實感 - 對 角色性格視覺化有執(zhí)念，從皮膚傷疤到裝備磨損都能講故事 核心職責(zé)- 使用 ZB...
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薪酬績效高級專員/主管
6-10萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善人力資源管理相關(guān)制度，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計，保證薪酬發(fā)放的公平性和激勵性。2.薪酬數(shù)據(jù)管理2.1 ...
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1. 人力資源制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費用制度》，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計，保證薪酬發(fā)放...
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職責(zé)描述:1.成本核算1.1據(jù)公司經(jīng)營狀況，完成成本核算工作，歸集、分配各項成本費用，準(zhǔn)確提供生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，為經(jīng)營管理提供信息；1.2負(fù)責(zé)公司的成本核算/分析/控制、質(zhì)量損耗測算、清潔生產(chǎn)效益測算；1.3指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)分廠的成本核算工作，對安環(huán)生產(chǎn)計劃服務(wù)部門的相關(guān)數(shù)...
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職責(zé)描述:1.光纖光纜質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)及產(chǎn)品認(rèn)證1.1 協(xié)助質(zhì)量檢測服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成公司體系建設(shè)、有效運行和維護(hù)；1.2 光纖光纜產(chǎn)品認(rèn)證及每年產(chǎn)品認(rèn)證審核工作。2.協(xié)助完成光纖光纜車間質(zhì)量管理2.1 組織和安排人員對光纖光纜半成品和成品工序檢測、入庫、包裝等工作，及...
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光纜籠絞機操作工
7-9萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有2年及以上工作經(jīng)驗，能夠熟練操作纜線類籠絞機設(shè)備；2.沒有出現(xiàn)過重大生產(chǎn)事故或者安全事故；3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心，富有親和力。
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薪酬績效主管
相同職位
7-12萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1.人力資源制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費用制度》，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計，保證...
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（1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場開拓、銷售和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場發(fā)展動態(tài)，捕捉市場營銷機會和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險；（3）組織完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)；（4）自覺遵守公司的各項營銷管理制度，組織規(guī)范市場營銷行為，守法經(jīng)營，有序競爭，維護(hù)公司利益；（5）參與市場銷...
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三坐標(biāo)測量
8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.會使用?？怂箍店P(guān)節(jié)臂、激光掃描儀進(jìn)行產(chǎn)品測量.2.熟練使用PC-DIMIS，Polyworks軟件編程出具量產(chǎn)后OTS、PPAP三座標(biāo)測量認(rèn)證報告，產(chǎn)品性能綜會檢測報告，PPT，EXCEL制作。3.能接受駐國外工作者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。2.組織安排接待事項，為總經(jīng)理安排會客、簽約、會議等事項的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，相關(guān)談判等工作。3.協(xié)助總經(jīng)理完成各類項目申報，人才計劃，政府補助等事務(wù)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制冷型紅外探測器機芯電子學(xué)FPGA算法開發(fā)；2、負(fù)責(zé)紅外探測器性能驗證；3、負(fù)責(zé)氣體成像儀整機電子學(xué)總體設(shè)計。崗位要求：1、碩士及以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗不限；3、熟悉FPGA設(shè)計流程，熟練掌握Verilog/VHDL語言；4、熟悉camera****,US...
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Reporting to:Production ManagerWhat we believe inAt ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, coura...
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崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商客戶的商務(wù)請求2..主動向客戶傳遞產(chǎn)品信息，回答客戶咨詢，并跟進(jìn)客戶需求3. 積極開拓新的渠道資源，促進(jìn)銷售業(yè)績的提升4. 分析市場信息，制定銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)任職要求：1. 電氣類專業(yè)或有工控行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.有商務(wù)拓展或者渠道管...
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崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)開拓新的渠道資源，拓展公司的銷售網(wǎng)絡(luò)2. 管理和維護(hù)現(xiàn)有渠道，促進(jìn)銷售業(yè)績的提升3. 向客戶傳遞產(chǎn)品信息，回答客戶咨詢，并跟進(jìn)客戶需求4. 分析市場信息，制定銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)任職要求：1. 電氣類專業(yè)或有工控行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.有商務(wù)拓展或者...
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一、任職要求1、學(xué)歷與專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)。2、年齡要求：30-45 周歲。3、工作經(jīng)驗：具備 6 年以上人事主管及以上崗位工作經(jīng)歷，且擁有 3 年以上人事總監(jiān)同等崗位管理經(jīng)驗；有二次供水、水泵、消防行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先...
