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13-26萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，25~35歲；2、有3年以上獨(dú)立招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，招聘經(jīng)驗(yàn)涵蓋銷(xiāo)售、研發(fā)、制造及職能部門(mén)崗位；3、熟練掌握各種面試技巧、工具。掌握各種崗位能力要求及判斷標(biāo)準(zhǔn)；4、抗壓能力強(qiáng)；5、醫(yī)療行業(yè)尤佳。上班地點(diǎn)：龍崗布吉甘李路3號(hào)恒特美大廈。雙休...

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招聘經(jīng)理相同職位

7-12萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海銀財(cái)富

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測(cè)試管理；2、招聘計(jì)劃方案制定、組織、實(shí)施及總結(jié)，招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)；3、人事信息系統(tǒng)、人才庫(kù)和試題庫(kù)更新與維護(hù)，建立和完善測(cè)評(píng)手段；4、定期完成招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告；5、跟蹤評(píng)估各...

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招聘經(jīng)理相同職位

7-10萬(wàn) | 威海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計(jì)劃及具體執(zhí)行方案；2、負(fù)責(zé)具體流程執(zhí)行與管控并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)與評(píng)估；區(qū)域校園招聘的組織策劃工作；4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行有效管控及員工配置管理；...

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招聘經(jīng)理相同職位

13-26萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京微播易科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)研體系的發(fā)展規(guī)劃，制定招聘方案及策略，及時(shí)完成崗位空缺招聘工作；2、可根據(jù)不同崗位，結(jié)合人才市場(chǎng)情況給出合理招聘建議；3、擬定具體的招聘方案，建立合理有效的招聘體系，以滿(mǎn)足公司用人需求；4、可以獨(dú)立完成行業(yè)maping，開(kāi)展定向獵挖工作；任職要求:1...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

延華智能

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種...

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人力資源-招聘經(jīng)理

54-72萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

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北京中科恒碩科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作，完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo)；2、策劃活動(dòng)方案，推進(jìn)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng)；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才；4、完成總分行交待的其他工作。任職要求：1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；2、具有5年（含）以上同業(yè)招...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南昌華安眾輝健康科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立企業(yè)招聘體系，完善招聘管理制度；2、年度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施；3、年度招聘費(fèi)用預(yù)算與管理；4、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；5、招聘渠道管理與開(kāi)發(fā)；6、建立企業(yè)人才庫(kù)和行業(yè)人才開(kāi)發(fā)任職要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，工商企業(yè)管理，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、8年以上人...

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招聘經(jīng)理相同職位

26-46萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京奧精醫(yī)藥科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)公司實(shí)際情況制定、變更公司組織架構(gòu)圖、各部門(mén)的工作職責(zé)及崗位分析，標(biāo)準(zhǔn)人員編制；2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門(mén)人力需求計(jì)劃，招聘配備相關(guān)人員；4、結(jié)合公司的實(shí)際情況，加...

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高級(jí)招聘經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司各業(yè)務(wù)條線(xiàn)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2.開(kāi)發(fā)、甄選、維護(hù)和管理招聘渠道，并負(fù)責(zé)開(kāi)展內(nèi)部選拔和外部招聘；3.改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗...

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招聘經(jīng)理兼HRBP

20-26萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

喂車(chē)車(chē)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)核心崗位招聘；2.兼職部分部門(mén)的BP職能。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2.熱愛(ài)招聘、有激情、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、愛(ài)學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)；3.在人才獵挖方面有心得和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新通留學(xué)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 梳理和完善公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃調(diào)整；2. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的管理，達(dá)成招聘目標(biāo)，不斷提升招聘需求滿(mǎn)足率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量保證；3. 利用公司各種資源，開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督與管理；4. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司...

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招聘經(jīng)理/主管

11-21萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘相關(guān)的政策及方案；3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，建立建全企業(yè)人才庫(kù)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；4、拓展維護(hù)招聘渠道，豐富優(yōu)秀人才的來(lái)源；5、制定校園招聘方案與計(jì)劃，完善校園招聘流程和體系、工具優(yōu)化與應(yīng)用，策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)校園活動(dòng)...

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招聘經(jīng)理/主管

11-17萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市朗石科學(xué)儀器有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； ...

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招聘經(jīng)理相同職位

6-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

越亮傳奇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容： 1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司整個(gè)杭州項(xiàng)目組的日常管理工作。如入職離職辦理，考勤核對(duì)，人員日常溝通等 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的補(bǔ)充招聘工作。主要是程序員招聘工作，招聘中公司人資會(huì)提供必要支撐。該內(nèi)容需要和項(xiàng)目組甲方項(xiàng)目經(jīng)理頻繁交流溝通，了解項(xiàng)目人員需求情況。 3、...

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招聘經(jīng)理相同職位

18-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計(jì)劃及具體執(zhí)行方案；2、負(fù)責(zé)具體流程執(zhí)行與管控并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)與評(píng)估，負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開(kāi)展；4、負(fù)責(zé)外埠各分公司人才招聘工作；5、負(fù)責(zé)校園招聘的組織策劃工作；6、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動(dòng)力

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通招聘需求，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道，實(shí)施有效的招聘行動(dòng)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、根據(jù)公司相關(guān)指引，優(yōu)化完善招聘、...

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招聘經(jīng)理J17359

10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

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京東方

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)華東地區(qū)技能人才崗位招聘需求信息統(tǒng)計(jì)，擬定年度、月度招聘計(jì)劃；2.制定切實(shí)可行的招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，與HRBP,SSC團(tuán)隊(duì)配合共同完成招聘需求；3.負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓和維護(hù)，掌握與招聘相關(guān)的渠道動(dòng)態(tài)信息，從專(zhuān)業(yè)角度牽動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4. 建立后備...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新國(guó)都

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、建立及完善公司的招聘流程，主導(dǎo)社招、校招及關(guān)鍵人才落地等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作； 3、分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求； 4、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京致譜醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行工作分析完善職位說(shuō)明書(shū)，擬定招聘計(jì)劃、方案和人員編制預(yù)算，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作、滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求；4、負(fù)責(zé)管理...

獵

高級(jí)招聘經(jīng)理

14-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京富國(guó)大通投資管理有限責(zé)任公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、管理各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職要求：1）本科...

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