崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計(jì)劃及具體執(zhí)行方案；
2、負(fù)責(zé)具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)與評估，負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展；
4、負(fù)責(zé)外埠各分公司人才招聘工作；
5、負(fù)責(zé)校園招聘的組織策劃工作；
6、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，建立維護(hù)后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對招聘預(yù)算進(jìn)行有效管控及員工配置管理；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘模塊經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、甄選方法及招聘渠道管理；
3、能獨(dú)立操作高端崗位招聘，溝通能力、決策力及抗壓能力強(qiáng)；
4、能適應(yīng)出差工作；
5、具有獵頭從業(yè)背景或大型IT企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司[中文簡稱：神州信息；英文簡稱：DCITS;股票代碼：000555.SZ]是中國信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，30年來一直以業(yè)務(wù)模式和技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新引領(lǐng)和推動中國信息化進(jìn)程及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為金融、政企、電信、農(nóng)業(yè)及制造等重點(diǎn)行業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)信息化、應(yīng)用軟件開發(fā)、金融專用設(shè)備及集成解決方案等專業(yè)的IT服務(wù)。
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