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招聘專員
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所支持項(xiàng)目組的人員招聘與組織架構(gòu)規(guī)劃工作，重點(diǎn)突破關(guān)鍵性崗位的招聘任務(wù)。2、熟悉項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，實(shí)時(shí)根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整優(yōu)化組內(nèi)人力資源配備計(jì)劃。3、運(yùn)用人力資源專業(yè)理論、方法、工具，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持及相應(yīng)的解決方案，包括人事、績(jī)效、員工關(guān)...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘工作；2.完成部門內(nèi)的人員招聘需求；3.與候選人保持良好的溝通狀態(tài)；4.協(xié)助辦理入職等員工關(guān)系相關(guān)事宜；5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員做好客戶關(guān)系維護(hù)；6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事宜；任職要求：1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科畢業(yè)；2.能獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；3....
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招聘專員工作職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求完成金融IT職位的招聘；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位需求分析、通過各個(gè)渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選、電話溝通、面試安排及offer談判；3、完成公司招聘數(shù)據(jù)報(bào)表和系統(tǒng)的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)及招聘流程優(yōu)化。崗位要求：1、良好的英語聽說讀寫能力；2...
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高級(jí)招聘專員
12-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：制定有效的招聘計(jì)劃和策略，達(dá)到相應(yīng)工作規(guī)定的招聘目標(biāo)。（時(shí)間、成本、質(zhì)量）與人力資源經(jīng)理協(xié)作通過審查和闡明工作的規(guī)定、要求、能力以及技能等各種方面去尋找合適的候選人。通過不同的渠道尋找應(yīng)聘者，如招聘廣告、獵頭公司、求職網(wǎng)站以及招聘會(huì)。初步篩選求職者，結(jié)合簡(jiǎn)歷和...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作；2、招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)；3、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理；4、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘或者獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的親和力，具有主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)意識(shí)，能夠靈活應(yīng)對(duì)問題；3、積極主動(dòng)、...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)；2.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；4.和各部門經(jīng)理溝通了解招聘需求；5.其他人力資源相關(guān)工作。任職要求：1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)全...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)各部門的用人需求，協(xié)助制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘流程，如發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場(chǎng)面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補(bǔ)充需求；4、統(tǒng)計(jì)每天的招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析；5、...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部招聘工作，根據(jù)崗位需求聯(lián)系候選人，進(jìn)行面試跟蹤。2、利用各種招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門招聘需求，并拓寬、維護(hù)公司的招聘渠道；3、負(fù)責(zé)候選人的搜集和甄選工作：篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和跟蹤面試過程，和結(jié)果反饋；4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通招聘需求，并充分理...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)各部門的用人需求，協(xié)助制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘流程，如發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場(chǎng)面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補(bǔ)充需求；4、統(tǒng)計(jì)每天的招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析；5、...
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招聘專員
相同職位
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；2、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，工作...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；維護(hù)和更新公司人才庫
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 山東省 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；3、全程參與社會(huì)招聘和校園招聘工作，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；6、尋求與人才市...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 福州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實(shí)時(shí)有效的招聘行動(dòng)；2.搜索、面試、評(píng)估、篩選、候選人推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)；3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時(shí)提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)；4.完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；5.搜集行業(yè)信息甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專業(yè)...
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資深招聘專員
6-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋找符合招聘需求的招聘機(jī)構(gòu)；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；3、充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；4、員工入職手續(xù)、離職手續(xù)的辦理。5、員工周報(bào)的審核，報(bào)表制作和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)...
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招聘專員
相同職位
8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、起草、修訂人力資源招聘相關(guān)制度、表單、文件；2、協(xié)助人才盤點(diǎn)，根據(jù)各部門需求，做好人力資源供給與需求預(yù)測(cè)，編制年度招聘計(jì)劃；3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等），并根據(jù)業(yè)務(wù)需要努力開拓新的招聘渠道，；4、做好工作分析，維護(hù)和更新崗位說明書...
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職位概述1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘工作；2.完成部門內(nèi)的人員招聘需求；3.與候選人保持良好的溝通狀態(tài)；4.協(xié)助辦理入職等員工關(guān)系相關(guān)事宜；5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員做好客戶關(guān)系維護(hù)；6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事宜；崗位職責(zé)任職條件1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科畢業(yè)；2.能獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；...
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招聘專員/主管
5-8萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)崗位要求篩選、推送簡(jiǎn)歷；確保按時(shí)完成各部門招聘需求；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)職位要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；3、與獵頭對(duì)接候選人信息，協(xié)調(diào)安排候選人推送，并對(duì)后續(xù)推送效果進(jìn)行評(píng)估、建議；4...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，充分了解崗位人員需求、缺編情況；2、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃進(jìn)行招聘實(shí)施，完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，開拓合適的招聘渠道；4、協(xié)助招聘經(jīng)理搭建招聘體系，規(guī)范并督導(dǎo)區(qū)域日常招聘工作的開展；5、協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)校園招...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實(shí)時(shí)有效的招聘行動(dòng)；2.搜索、面試、評(píng)估、篩選、候選人推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)；3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時(shí)提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)；4.完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；5.搜集行業(yè)信息甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專業(yè)...
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招聘專員-騰訊CDG
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：? 負(fù)責(zé)招聘安排，跟進(jìn)招聘流程，確保面試流程積極高效推進(jìn)；? 協(xié)助面試官管理、招聘渠道的運(yùn)營(yíng)、新媒體招聘的運(yùn)營(yíng)；? 參與校園招聘、招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。工作要求：? 2年以上相關(guān)工作...
