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7-12萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格：1、年齡20-30歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、公司資料信息錄入；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休，工作時(shí)間 9：00-18：00。6、三天內(nèi)可參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

7-10萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問(wèn)展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及投資顧問(wèn)培訓(xùn)工作；2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

45-75萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

三一集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助高層進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織規(guī)劃，全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

7-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇東建投資建設(shè)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1本部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1-1依照國(guó)家勞動(dòng)法等政策和法規(guī)，協(xié)助制定公司人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、具體人事制度及政策，為重大人事決策提供建議和信息支持；1-2組織制定審核公司人員架構(gòu)和勞動(dòng)定員編制方案、制定各崗位切實(shí)的崗位職責(zé)說(shuō)明書；1-3根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，制定招...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-14萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南云之翼軟件有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施2、管理實(shí)施人力資源招聘與配置、培訓(xùn)工作3、健全公司績(jī)效管理制度，與績(jī)效考核體系4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵(lì)型薪資管理模式提高員工對(duì)薪酬的滿意度5、制定、規(guī)范、監(jiān)督、實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度及流程...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-70萬(wàn) | 河南省 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2017-09-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南某行業(yè)知名品牌食品公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2017-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某外貿(mào)服飾企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源中心的工作規(guī)劃、組織、落實(shí)及日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司涉及的政府事務(wù)工作及外事活動(dòng)；負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)及重要客人的接待工作； 3.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃各種活動(dòng)，提煉和宣傳企業(yè)理念，審核涉及到員工管理類制度...

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集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某制藥集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司集團(tuán)總部及各分部、分公司所有人員組織構(gòu)架體系； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定出合理的并滿足適合公司未來(lái)不斷發(fā)展需求的薪酬體系； 3、負(fù)責(zé)按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計(jì)劃、進(jìn)行人員的面...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某化妝品公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、制定實(shí)施公司的人力資源管理制度政策，搭建公司人員組織構(gòu)架體系，指導(dǎo)建立標(biāo)準(zhǔn)的崗位責(zé)任制度； 2、按各部門的用工需求，組織人員的招聘計(jì)劃、進(jìn)行人員的面試與篩選專業(yè)招聘； 3、編寫部門員工成長(zhǎng)、心態(tài)教育、職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)教材，制訂培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某商貿(mào)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃和行政管理系統(tǒng)； 2、參與公司運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)協(xié)助、組織及落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系中的工作落實(shí)、監(jiān)督及考核； 4、定期提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，協(xié)助公司提高綜合管理水平；...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-70萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2016-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

XXJT

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基金公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)基金的人力資源戰(zhàn)略； 3. 建立人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系，...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

60-90萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2016-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

WDJT

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1、全日制本科學(xué)歷，碩士及以上尤佳； 2、中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，或大型公司人力資源中層（500強(qiáng)或者外資企業(yè)） 3、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好； 5、陽(yáng)光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全； 6、 ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

48-72萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某控股集團(tuán)有限責(zé)任公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目人事管理工作，包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。性別不限；旅游管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè)；本科及以上學(xué)歷。

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-70萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。 3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定、實(shí)施公司人事行政管理和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃計(jì)劃、方針政策、目標(biāo)任務(wù)，并組織監(jiān)督、指導(dǎo)不斷完善、持續(xù)提升行政管理和人力資源管理水平。 2、織制定公司人事行政發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名旅游網(wǎng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2016-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某世界500強(qiáng)企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

80-110萬(wàn) | 福州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某上市男裝集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作 2.制定公司人力資源管理的戰(zhàn)略、方針、政策和制度 3.組織制定本公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、長(zhǎng)期計(jì)劃和年度計(jì)劃 4.組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 6...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2016-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢某科技公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘體系，梳理招聘工作流程，優(yōu)化招聘管理工具； 3、建立分層分類的人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和甄選手段，全面統(tǒng)籌與實(shí)施人才招聘工作； 4、定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，了解內(nèi)外部人才需求與動(dòng)態(tài)，搭...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

35-55萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2016-03-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名電氣公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全面統(tǒng)籌人力行政規(guī)劃及戰(zhàn)略管理，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，制定高效的資產(chǎn)使用規(guī)劃，提高行政運(yùn)營(yíng)能力； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及房產(chǎn)需求，提出選...

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