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9-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù)；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進(jìn)行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機(jī)制，進(jìn)行員工定期訪(fǎng)談溝通，推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化改革；4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進(jìn)行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過(guò)各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，進(jìn)...

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人力資源專(zhuān)員HR

7-12萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中用科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源招聘流程；2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策；3.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理；4.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)活動(dòng)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；3.對(duì)人力資源管理有一定的了解和興趣；4.具有團(tuán)隊(duì)合...

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人力資源專(zhuān)員HR

面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

成都康禮學(xué)校

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助中外方員工招聘，背景調(diào)查； 2. 協(xié)助薪資支撐資料收集、協(xié)助個(gè)稅申報(bào)，協(xié)助員工保險(xiǎn)事宜； 3. 協(xié)助員工績(jī)效管理；4. 辦理外方員工簽證； 5. 考勤管理； 6. 教育局等主管部門(mén)資料報(bào)送或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。招聘要求： 1. 英語(yǔ)、人力...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

3-5萬(wàn) | 東莞市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市百力達(dá)光電科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行。2、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約，接待及面試。4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算。5、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理，員工社保購(gòu)買(mǎi)辦理。6、宿舍、食堂管理。7、辦公用品的采購(gòu)及固定資產(chǎn)等各類(lèi)行政事務(wù)的管理。8、完成上級(jí)其他工作安排。

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人力資源專(zhuān)員/主管

9-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳淇諾科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.基于公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，基于公司及業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，定期開(kāi)展員工晉升、培訓(xùn)、人才盤(pán)點(diǎn)等工作2.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，深入了解相關(guān)部門(mén)的招聘需求，分析人才畫(huà)像和搜尋標(biāo)準(zhǔn)，拓寬招聘渠道，完成職位的招聘交付3.協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織架構(gòu)優(yōu)化以及組織氛圍提升4.推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)相...

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人力資源專(zhuān)員/助理

7-8萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中科知?jiǎng)?chuàng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

公司現(xiàn)地址在北京市順義區(qū)，預(yù)計(jì)春節(jié)前搬至海淀區(qū)，前期需在順義交接。工作內(nèi)容:1、全國(guó)社保公積金增減等業(yè)務(wù)(包括:社保公積金繳納的基數(shù)、比例、調(diào)基等政策和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、社保公積金轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù))2、對(duì)服務(wù)地區(qū)社保、公積金，及在職業(yè)務(wù)十分熟悉，能將業(yè)務(wù)既有流程進(jìn)行梳理、編制業(yè)務(wù)操作...

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人力資源專(zhuān)員（偏招聘）

8-13萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

光大芯業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)條線(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)的人員招聘，包括不限于崗位需求挖掘、人才畫(huà)像擬定、招聘渠道開(kāi)發(fā)、簡(jiǎn)歷甄選及邀約、面試組織及初選、入職跟蹤等；2、負(fù)責(zé)所在地員工的入離職管理，包括不限于入職辦理、適應(yīng)期考核、日常面談、轉(zhuǎn)正考評(píng)、離職手續(xù)辦理；3、協(xié)助同事開(kāi)展日常績(jī)效...

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人力資源專(zhuān)員HR

10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

聯(lián)滔電子

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、組織發(fā)展。協(xié)助部門(mén)主管制定組織發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，推動(dòng)組織績(jī)效的分解、輔導(dǎo)、落地及達(dá)成追蹤。發(fā)現(xiàn)組織運(yùn)行中存在的問(wèn)題，為組織變革提供優(yōu)化方案，推動(dòng)人力資源管理體系相關(guān)制度、流程、工具等的改善。2、數(shù)據(jù)分析。負(fù)責(zé)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)的整理、分析，輸出精細(xì)化、模型...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

面議 | 濟(jì)南市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟(jì)南市歷城區(qū)紐斯達(dá)教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

4-6萬(wàn) | 南充市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

四川卓航佳創(chuàng)信息科技有限責(zé)任公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事過(guò)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣工作至少2年以上工作內(nèi)容：1.通過(guò)各種渠道進(jìn)行人員招聘2.負(fù)責(zé)員工的人事管理入職要求：1.熟悉人力資源六大板塊，在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力。2.人力資源管理、行政管理、...

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人力資源專(zhuān)員/助理

6-8萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津大學(xué)溫州安全(應(yīng)急)研究院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)與人力資源相關(guān)制度建設(shè)并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)人員招聘與錄用：通過(guò)各種渠道組織招聘活動(dòng)，幫助研究院做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)，做好人才的招聘、引進(jìn)、調(diào)配和管理工作；3、負(fù)責(zé)人員管理工作：負(fù)責(zé)人員考勤、人員管理、勞動(dòng)關(guān)系等日常人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的辦理；4、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

7-10萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廈門(mén)工學(xué)院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、招聘條件1.認(rèn)同學(xué)校的愿景、使命和價(jià)值觀(guān)，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。3.具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。5.35周歲及以下，...

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人力資源專(zhuān)員/主管

8-11萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州愛(ài)莎外籍人員子女學(xué)校

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位說(shuō)明：1. 及時(shí)為外籍員工辦理工作許可和簽證等證件，保證外籍員工工作以及停留的合法性，協(xié)助外籍人員快速適應(yīng)本地生活；2. 及時(shí)和政府以及相關(guān)部門(mén)保持溝通，與政府部門(mén)辦事人員保持聯(lián)系，熟悉工作許可及簽證相關(guān)的政策法規(guī)；3. 參與協(xié)助外籍員工管理事務(wù)中各類(lèi)文件的制作、更...

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人力資源專(zhuān)員HR

4-6萬(wàn) | 周口市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

周口交通技師學(xué)院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述 :1、協(xié)助制定和完善人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程2、協(xié)助完成招聘及員工關(guān)系管理工作，熟練使用人事管理工具3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)4、完成其他人事相關(guān)工作。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

面議 | 杭州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣宇集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工...

企

人力資源專(zhuān)員-北京-001...

3-4萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

網(wǎng)宿科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的績(jī)效計(jì)劃，制定每季度績(jī)效方案；2、根據(jù)績(jī)效考核方案開(kāi)展績(jī)效工作，監(jiān)督考核實(shí)施過(guò)程及審核考核結(jié)果；3、準(zhǔn)確，及時(shí)完成績(jī)效考核工作，確保績(jī)效考核工作的時(shí)效性及激勵(lì)性；4、負(fù)責(zé)維護(hù)e-hr系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息；5、根據(jù)日常管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)...

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紫竹經(jīng)營(yíng)-人力資源專(zhuān)員

6-7萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 1年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華潤(rùn)紫竹藥業(yè)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及人員入職辦理； 2、人員異動(dòng)信息（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等）手續(xù)辦理； 3、人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； ...

企

人力資源專(zhuān)員相同職位

面議 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廈門(mén)國(guó)際銀行股份有限公司上海分行

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：負(fù)責(zé)公司的招聘實(shí)施工作，包括但不限于建立和維護(hù)合適的招聘渠道、人才選拔與面試、員工雇前調(diào)查等，協(xié)助主管開(kāi)展人力資源其他模塊工作。應(yīng)聘條件： 1、年齡30歲以下； 2、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 3、兩年以上人力資...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

10-20萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京五八信息技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司新員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理、信息錄入維護(hù)等；2 管理員工郵箱賬號(hào)、OA系統(tǒng)賬號(hào)等，確保及時(shí)開(kāi)通、關(guān)閉與更新維護(hù)；3 參與其他員工關(guān)系類(lèi)工作，積極為員工提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)支持，創(chuàng)造良好的工作體驗(yàn)。任職要求：1. 國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)...

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人力資源專(zhuān)員/主管

6-8萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 1年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海航旅游集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施；2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建立人力資源...

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