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崗位職責(zé)：1、達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)和維護(hù)；3、輔導(dǎo)經(jīng)銷商建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)，銷售團(tuán)隊(duì)，并提供相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支持；4、對所轄區(qū)域的銷售預(yù)算資源及費(fèi)用合理分配；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息數(shù)據(jù)的收集，分析、并及時反饋給上級。崗位要求：1、大...
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少兒美術(shù)老師
3-4萬 | 南充市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
全職美術(shù)老師，工作輕松，輔助主教教學(xué)。
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常與技術(shù)管理工作；2、工廠設(shè)備機(jī)械技術(shù)支持；3、檢查指導(dǎo)并規(guī)范設(shè)備操作和點(diǎn)檢，編制并完善設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書、點(diǎn)檢基準(zhǔn)書及維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書等設(shè)備技術(shù)管理文件；4、對反復(fù)發(fā)生的多發(fā)故障點(diǎn)，設(shè)備維修中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題提供解決方案，必要時立項(xiàng)整改，含項(xiàng)...
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成都工作內(nèi)容：樂山、成都028區(qū)域、南充1、代表品牌方駐扎轄區(qū)，圍繞轄區(qū)銷售目標(biāo)，規(guī)劃好目標(biāo)客戶渠道的開發(fā)、維護(hù)等工作2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商關(guān)系及門店的管理與維護(hù)，包括客戶的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃建議、團(tuán)隊(duì)激勵考核制定指導(dǎo)、門店培訓(xùn)、第三方活動指導(dǎo)、聯(lián)盟活動指導(dǎo)、店面經(jīng)營數(shù)據(jù)管理等...
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汽車涂裝工藝崗
面議 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、參與涂裝車間的工藝執(zhí)行情況，組織開展例行工藝紀(jì)律檢查、巡查及專項(xiàng)檢查工作，并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)證、考核；2、參與、指導(dǎo)涂裝車間開展在崗員工的工藝文藝培訓(xùn)；3、參與、指導(dǎo)涂裝車間開展工裝的維護(hù)保養(yǎng)工作；4、負(fù)責(zé)涂裝主、輔料定額、工時定額的制定及定額管控；5、負(fù)...
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企
1、負(fù)責(zé)過程不合格品監(jiān)督處理；2、負(fù)責(zé)過程表單記錄填寫；3、協(xié)助工程師對反饋問題進(jìn)行確認(rèn)并提供證據(jù)；4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量缺陷統(tǒng)計、車輛轉(zhuǎn)序統(tǒng)計、每日報表。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)并執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃。
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汽車涂裝工程師
8-16萬 | 南充市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1參與車間工序及工序作業(yè)內(nèi)容規(guī)劃；負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查； 負(fù)責(zé)涂裝工藝文件（控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書）編寫及培訓(xùn)；負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)方式改善，減少七大浪費(fèi)，保證生產(chǎn)節(jié)拍；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸問題處理，保證線平衡；2負(fù)責(zé)涂裝的工藝過程開發(fā)及管理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝策劃、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝...
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BOM工程師
8-15萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1負(fù)責(zé)SAP及MES系統(tǒng)試制數(shù)據(jù)維護(hù)、工藝線路維護(hù)；2負(fù)責(zé)MBOM主數(shù)據(jù)的維護(hù)，發(fā)布，數(shù)據(jù)類型的確認(rèn)，采購類型的確認(rèn)；3負(fù)責(zé)EBOM轉(zhuǎn)化為MBOM，負(fù)責(zé)將MBOM數(shù)據(jù)篩選完成，將需要維護(hù)原材料、工藝路線、工位信息的物料通報到現(xiàn)場工藝人員； 4負(fù)責(zé)外購件，標(biāo)準(zhǔn)件的數(shù)據(jù)，其...
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制件工藝
8-15萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1負(fù)責(zé)商改訂單產(chǎn)品、訂單產(chǎn)品，制件現(xiàn)場問題處理、記錄、反饋等相關(guān)工藝工作；2負(fù)責(zé)制件車間各產(chǎn)品工藝定輔料額、金屬材料定額等核準(zhǔn)；3負(fù)責(zé)制件相關(guān)設(shè)計變更管理、工藝更改的管理，對變更轉(zhuǎn)化為通知單并下發(fā)至生產(chǎn)制造部和質(zhì)量管理部4負(fù)責(zé)制件工藝文件檔案管理（圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書收發(fā)的...
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電器工藝工程師
10-14萬 | 南充市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)總裝工藝開發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品工藝開發(fā)相關(guān)流程，完成各項(xiàng)活動，如造型效果圖、CAS面、總布置方案、系統(tǒng)策劃方案、設(shè)計圖紙等的評審活動，代表制造系統(tǒng)反饋并解決技術(shù)方案中本專業(yè)的問題；2、負(fù)責(zé)策劃并編制總裝工藝同步工程審核手冊，并針對其中設(shè)計要求反饋并完善設(shè)計規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計...
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焊裝工藝崗
8-15萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)各訂單BOM的半成品物料拆解，并維護(hù)SAP系統(tǒng)相關(guān)工藝信息；2、根據(jù)BOM及圖紙信息輸出下料件、鈑金件清單及相關(guān)工藝信息；3、負(fù)責(zé)制件車間下料所需各類圖紙的轉(zhuǎn)化及維護(hù)更新；4、負(fù)責(zé)訂單VAVE的數(shù)據(jù)整理及輸出，改善提案的數(shù)據(jù)整理及輸出；5、制件及焊裝現(xiàn)場作業(yè)異常...
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工時管理崗
7-12萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定和優(yōu)化工藝工時標(biāo)準(zhǔn)，定期評估現(xiàn)有工時標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)需求和技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行優(yōu)化；2、通過數(shù)據(jù)分析和實(shí)際測量，調(diào)整工時標(biāo)準(zhǔn)以提升生產(chǎn)效率；3、對生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行詳細(xì)分析，識別關(guān)鍵控制點(diǎn)和瓶頸，提出工藝流程優(yōu)化建議，減少不必要的工時浪費(fèi)。
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工裝管理崗
7-10萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)工裝整體規(guī)劃工作，結(jié)合技術(shù)共同開展包括工裝的通用化、模塊化等工作；2、負(fù)責(zé)工裝整體管理工作，完善工裝管理全生命流程相關(guān)管理規(guī)定；3、負(fù)責(zé)工裝實(shí)物管理，組織各專業(yè)工藝工程師進(jìn)行工裝實(shí)物檢查，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題并進(jìn)行合理的管理動作；4、組織各專業(yè)提報年度工裝預(yù)算，并根據(jù)項(xiàng)...
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工裝管理崗
6-10萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)工裝整體規(guī)劃工作，結(jié)合技術(shù)共同開展包括工裝的通用化、模塊化等工作；2、負(fù)責(zé)工裝整體管理工作，完善工裝管理全生命流程相關(guān)管理規(guī)定；3、負(fù)責(zé)工裝實(shí)物管理，組織各專業(yè)工藝工程師進(jìn)行工裝實(shí)物檢查，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題并進(jìn)行合理的管理動作；4、組織各專業(yè)提報年度工裝預(yù)算，...
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教務(wù)老師 3人
5-8萬 | 南充市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對網(wǎng)絡(luò)銷售工作有較高的熱情，性格樂觀、積極向上、具有自我情緒調(diào)控能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；5、...
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企
職責(zé)描述：1、制定市場工作發(fā)展方向，推動項(xiàng)目落地；2、制定預(yù)算，把控投入產(chǎn)出比； 3、制定市場目標(biāo)，幫助校區(qū)完成新招目標(biāo)； 4、協(xié)調(diào)資源，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上主管經(jīng)驗(yàn)；2、政策敏感度高，溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于...
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教師
面議 | 南充市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1負(fù)責(zé)小初中的數(shù)學(xué)、英語的教學(xué)任務(wù)。給學(xué)生提供高水平的教學(xué)服務(wù)2:負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量把控試卷出題教材設(shè)定3:負(fù)責(zé)學(xué)情回訪解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題要求 1 熱愛教育事業(yè)， 對學(xué)生耐心和責(zé)任心； 2 專業(yè)功底扎實(shí)， 教學(xué)? 方式活潑； 3 提分速度快， 獨(dú)有的教學(xué)方案，...
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企
高中全科教師
面議 | 南充市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)有關(guān)高中學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；2、針對學(xué)生情況，能夠?qū)ζ鋫€性化的課程講授，保證教學(xué)質(zhì)量；3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)；4、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課，并按計劃完成教學(xué)任務(wù)；5...
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電話客服
面議 | 南充市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、高中及以上學(xué)歷，接受無經(jīng)驗(yàn)，個性開朗年齡20-35歲2、日常工作打電話邀約客戶，后續(xù)有別的同事負(fù)責(zé)談單，不抵觸電銷，公司氛圍輕松無壓力3、基本薪資＋業(yè)績提成（5個點(diǎn)起提）綜合收入5-8k4、一個月休息6天，上班時間9.30--19點(diǎn)，中午休息一個半小時5、其他福利：...
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電話銷售
面議 | 南充市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、高中及以上學(xué)歷，接受無經(jīng)驗(yàn)2、日常工作打電話邀約客戶，后續(xù)有別的同事負(fù)責(zé)談單，個性開朗，不抵觸電銷，公司氛圍輕松無壓力3、基本薪資3000+業(yè)績提成（5個點(diǎn)起提）綜合收入5-8k4、一個月休息6天，上班時間9.30--19點(diǎn)，中午休息一個半小時5、其他福利：全科獎+...
