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  • 游戲3D動(dòng)作設(shè)計(jì)師(日韓半...

    15-30萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)游戲中角色、寵物、怪物的3D動(dòng)作設(shè)計(jì)與制作,涵蓋戰(zhàn)斗、交互、劇情演出等全類(lèi)型動(dòng)畫(huà); 2. 主導(dǎo)日韓半Q版風(fēng)格,類(lèi)似《寶可夢(mèng)》的動(dòng)作設(shè)計(jì),平衡卡通化表現(xiàn)與物理合理性; 3. 參與角色骨骼綁定、權(quán)重調(diào)整,優(yōu)化動(dòng)作流暢度與引擎適配性; 4. 配合策...
  • 次時(shí)代角色(毛發(fā)插片)

    11-22萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1.熟練運(yùn)用3Dmax、會(huì)XGEN毛發(fā)更優(yōu)了解次世代全流程,有一定的造型及空間感前期根據(jù)原畫(huà)制作插片頭發(fā)、角色低模拓?fù)洹⒑笃谥谱鹘巧P?.工作認(rèn)真、耐得住性子、需求可以穩(wěn)定長(zhǎng)期工作的,過(guò)渡的勿擾
  • 誠(chéng)聘UE5特效師

    11-22萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    UE5特效師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制作戰(zhàn)斗特效、場(chǎng)景特效2、跟進(jìn)設(shè)計(jì)效果在最終產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn),保證設(shè)計(jì)品質(zhì)和實(shí)現(xiàn)品質(zhì)一樣。崗位要求:1、有較好的審美能力,一年以上UE5 Niagara游戲特效制作經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用UE5開(kāi)發(fā)軟件進(jìn)行特效制作,熟悉警粒子和連材質(zhì)系統(tǒng)3、對(duì)特效資源的...
  • 3D游戲動(dòng)作設(shè)計(jì)

    12-24萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制作游戲中的角色技能、表演等動(dòng)作設(shè)計(jì)及場(chǎng)景物件動(dòng)畫(huà)制作并輸出引擎使用文件2、根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)并制作完成高品質(zhì)的3D游戲動(dòng)作任職要求:1、5年以上主機(jī)/手游3D動(dòng)作設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)2款以上上線項(xiàng)目的動(dòng)作模塊開(kāi)發(fā)2、精通傳統(tǒng)手K動(dòng)畫(huà)制作,熟練掌握May...
  • 次世代角色

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)根據(jù)策劃文檔和2D場(chǎng)景確定的風(fēng)格,對(duì)3D渲染的零部件及后期整圖的修圖工作;2.負(fù)責(zé)游戲地表的設(shè)計(jì)、地圖地表制作、貼圖繪制,拼接及出圖工作;3.場(chǎng)景元件修圖,整圖修圖;4.參與設(shè)定及進(jìn)行美術(shù)風(fēng)格、制法研究,維護(hù)游戲美術(shù)品質(zhì);5.協(xié)助改進(jìn)游戲美術(shù)開(kāi)發(fā)流程,...
  • 次時(shí)代角色模型【游戲】

    13-26萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    4年以上游戲角色建模工作經(jīng)驗(yàn)- 熱愛(ài) 美式超寫(xiě)實(shí)角色設(shè)計(jì),擅長(zhǎng)表現(xiàn) 肌肉結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)服飾、科技材質(zhì)的細(xì)節(jié)張力 - 精通 SP手繪紋理+次世代PBR流程,能平衡 風(fēng)格化筆觸與物理真實(shí)感 - 對(duì) 角色性格視覺(jué)化有執(zhí)念,從皮膚傷疤到裝備磨損都能講故事 核心職責(zé)- 使用 ZB...
  • 薪酬績(jī)效高級(jí)專(zhuān)員/主管

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研,對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平,建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與修訂與完善人力資源管理相關(guān)制度,并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門(mén)等薪酬方案設(shè)計(jì),保證薪酬發(fā)放的公平性和激勵(lì)性。2.薪酬數(shù)據(jù)管理2.1 ...
  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 人力資源制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研,對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平,建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費(fèi)用制度》,并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門(mén)等薪酬方案設(shè)計(jì),保證薪酬發(fā)放...
  • 成本會(huì)計(jì)(遠(yuǎn)東電池江蘇)

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.成本核算1.1據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況,完成成本核算工作,歸集、分配各項(xiàng)成本費(fèi)用,準(zhǔn)確提供生產(chǎn)成本數(shù)據(jù),為經(jīng)營(yíng)管理提供信息;1.2負(fù)責(zé)公司的成本核算/分析/控制、質(zhì)量損耗測(cè)算、清潔生產(chǎn)效益測(cè)算;1.3指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)分廠的成本核算工作,對(duì)安環(huán)生產(chǎn)計(jì)劃服務(wù)部門(mén)的相關(guān)數(shù)...
  • 質(zhì)量體系管理工程師

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.光纖光纜質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)及產(chǎn)品認(rèn)證1.1 協(xié)助質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成公司體系建設(shè)、有效運(yùn)行和維護(hù);1.2 光纖光纜產(chǎn)品認(rèn)證及每年產(chǎn)品認(rèn)證審核工作。2.協(xié)助完成光纖光纜車(chē)間質(zhì)量管理2.1 組織和安排人員對(duì)光纖光纜半成品和成品工序檢測(cè)、入庫(kù)、包裝等工作,及...
  • 光纜籠絞機(jī)操作工

    7-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練操作纜線類(lèi)籠絞機(jī)設(shè)備;2.沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)重大生產(chǎn)事故或者安全事故;3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,富有親和力。
  • 薪酬績(jī)效主管 相同職位

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.人力資源制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研,對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平,建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費(fèi)用制度》,并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門(mén)等薪酬方案設(shè)計(jì),保證...
  • 客戶(hù)經(jīng)理 相同職位

    3-4萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (1)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售和服務(wù)工作;(2)負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),捕捉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);(3)組織完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù);(4)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度,組織規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行為,守法經(jīng)營(yíng),有序競(jìng)爭(zhēng),維護(hù)公司利益;(5)參與市場(chǎng)銷(xiāo)...
  • 三坐標(biāo)測(cè)量

    8-13萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.會(huì)使用海克斯康關(guān)節(jié)臂、激光掃描儀進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)量.2.熟練使用PC-DIMIS,Polyworks軟件編程出具量產(chǎn)后OTS、PPAP三座標(biāo)測(cè)量認(rèn)證報(bào)告,產(chǎn)品性能綜會(huì)檢測(cè)報(bào)告,PPT,EXCEL制作。3.能接受駐國(guó)外工作者優(yōu)先。
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。2.組織安排接待事項(xiàng),為總經(jīng)理安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜,協(xié)助客戶(hù)接待,相關(guān)談判等工作。3.協(xié)助總經(jīng)理完成各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào),人才計(jì)劃,政府補(bǔ)助等事務(wù)...
  • 電子學(xué)硬件高級(jí)工程師

    20-35萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制冷型紅外探測(cè)器機(jī)芯電子學(xué)FPGA算法開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)紅外探測(cè)器性能驗(yàn)證;3、負(fù)責(zé)氣體成像儀整機(jī)電子學(xué)總體設(shè)計(jì)。崗位要求:1、碩士及以上學(xué)歷;2、經(jīng)驗(yàn)不限;3、熟悉FPGA設(shè)計(jì)流程,熟練掌握Verilog/VHDL語(yǔ)言;4、熟悉camera****,US...
  • Production Li...

    面議 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Reporting to:Production ManagerWhat we believe inAt ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, coura...
  • 商務(wù)專(zhuān)員 相同職位

    8-12萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的商務(wù)請(qǐng)求2..主動(dòng)向客戶(hù)傳遞產(chǎn)品信息,回答客戶(hù)咨詢(xún),并跟進(jìn)客戶(hù)需求3. 積極開(kāi)拓新的渠道資源,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升4. 分析市場(chǎng)信息,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)任職要求:1. 電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)或有工控行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.有商務(wù)拓展或者渠道管...
  • 渠道商務(wù)專(zhuān)員

    8-14萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的渠道資源,拓展公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)2. 管理和維護(hù)現(xiàn)有渠道,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升3. 向客戶(hù)傳遞產(chǎn)品信息,回答客戶(hù)咨詢(xún),并跟進(jìn)客戶(hù)需求4. 分析市場(chǎng)信息,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)任職要求:1. 電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)或有工控行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.有商務(wù)拓展或者...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    20-35萬(wàn) | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、任職要求1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、年齡要求:30-45 周歲。3、工作經(jīng)驗(yàn):具備 6 年以上人事主管及以上崗位工作經(jīng)歷,且擁有 3 年以上人事總監(jiān)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);有二次供水、水泵、消防行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先...
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