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職位詳情崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，負(fù)責(zé)給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與線上規(guī)劃指導(dǎo)，線上溝通。2、針對(duì)學(xué)生的科目成績(jī)進(jìn)行需求分析，匹配優(yōu)秀的家庭教師。3、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持溝通，建立良好的信任關(guān)系，會(huì)引導(dǎo)溝通家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹。4、按月完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指...
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家教平臺(tái)助理崗
3-6萬(wàn) | 贛州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位詳情崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，負(fù)責(zé)給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與線上規(guī)劃指導(dǎo)，線上溝通。2、針對(duì)學(xué)生的科目成績(jī)進(jìn)行需求分析，匹配優(yōu)秀的家庭教師。3、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持溝通，建立良好的信任關(guān)系，會(huì)引導(dǎo)溝通家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹。4、按月完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指...
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職位詳情崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，負(fù)責(zé)給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與線上規(guī)劃指導(dǎo)，線上溝通。2、針對(duì)學(xué)生的科目成績(jī)進(jìn)行需求分析，匹配優(yōu)秀的家庭教師。3、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持溝通，建立良好的信任關(guān)系，會(huì)引導(dǎo)溝通家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹。4、按月完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指...
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職位詳情崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，負(fù)責(zé)給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與線上規(guī)劃指導(dǎo)，線上溝通。2、針對(duì)學(xué)生的科目成績(jī)進(jìn)行需求分析，匹配優(yōu)秀的家庭教師。3、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持溝通，建立良好的信任關(guān)系，會(huì)引導(dǎo)溝通家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹。4、按月完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指...
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職位詳情崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，負(fù)責(zé)給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與線上規(guī)劃指導(dǎo)，線上溝通。2、針對(duì)學(xué)生的科目成績(jī)進(jìn)行需求分析，匹配優(yōu)秀的家庭教師。3、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持溝通，建立良好的信任關(guān)系，會(huì)引導(dǎo)溝通家長(zhǎng)轉(zhuǎn)介紹。4、按月完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指...
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區(qū)域銷售
相同職位
6-18萬(wàn) | 贛州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.積極開拓汽車充電市場(chǎng)，與黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位、公交公司、出租車公司、物流公司、大型新能源汽車廠、小區(qū)物業(yè)、旅游景區(qū)尋求戰(zhàn)略合作2.負(fù)責(zé)組織及參與合作談判等商務(wù)工作3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷過程中的項(xiàng)目管理、進(jìn)度跟進(jìn)、評(píng)估分析工作4.了解國(guó)家新能源政策及行業(yè)動(dòng)向，能及時(shí)...
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1、完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo)及回收網(wǎng)絡(luò)布局工作2、制定區(qū)域目標(biāo)達(dá)成方案、推進(jìn)方案落地3、拓展客戶渠道、加強(qiáng)客戶管理、提升客戶粘性與活力4、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)回收商的管理、培訓(xùn)5、制定月度工作計(jì)劃，提交月度總結(jié)報(bào)告及市場(chǎng)分析報(bào)告6、加強(qiáng)市場(chǎng)回收工作過程管理，了解競(jìng)品公司動(dòng)態(tài)，提...
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1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)推廣、日常運(yùn)營(yíng)、跟蹤維護(hù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略的制定及執(zhí)行，及線上活動(dòng)推廣；3、跟蹤監(jiān)控推廣方式的效果、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理分析和反饋；4、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，熟悉用戶習(xí)性，擁有相關(guān)資源；5、熟悉各大互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷平臺(tái)，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣。任職要求...
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人事專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 贛州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略、政策，建立及不斷完善人力資源體系和行政管理體系，熟悉人力資源六大模塊工作；2、根據(jù)公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時(shí)為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；3、構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)...
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新媒體文案企劃
5-10萬(wàn) | 贛州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、自媒體平臺(tái)、公眾號(hào)等圖文編寫工作，簡(jiǎn)單視頻剪輯等工作；2、負(fù)責(zé)公司日常公文的起草和整理工作；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)美術(shù)設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)和內(nèi)容元素工作；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，新聞、廣告、漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2...
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游戲原畫師
5-10萬(wàn) | 贛州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一崗位職責(zé)：1、熟練掌握高效的原畫制作流程,掌握原畫制作進(jìn)度把控原畫制作質(zhì)量2、根據(jù)策劃文檔獨(dú)立完成游戲中人物、NPC、武器、裝備、載具、場(chǎng)景等視覺元素的設(shè)計(jì)和繪制3、從構(gòu)思到上色完整完成設(shè)定,并有繪制宣傳海報(bào)的能力4、完成項(xiàng)目組的其他原畫相關(guān)任務(wù)二、任職資格1、中專/...
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崗位職責(zé)1、實(shí)現(xiàn)新功能，持續(xù)優(yōu)化性能、表現(xiàn)和兼容性，提高研發(fā)效率，優(yōu)化工作流程，插件工具開發(fā)等；2、與產(chǎn)品策劃、美術(shù)設(shè)計(jì)、后臺(tái)密切配合，進(jìn)行各種必要的嘗試和探索，以應(yīng)用交互體驗(yàn)為核心共同目標(biāo)；3、客觀評(píng)估工作量。崗位要求1、扎實(shí)的 **** ES6/Type**** 語(yǔ)...
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設(shè)備主管（越南工廠）
16-30萬(wàn) | 贛州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、高中或中技以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、具備一定程度的電氣基礎(chǔ)理論3、熱練操作 Office、EXCEL辦公軟件,會(huì)制作PPT 文檔；熟練操作AutoCAD、UG或Solidmorks等繪圖軟件(至少其中一種)；4、有鉛酸電池行業(yè)同崗位3年以上...
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主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域質(zhì)量業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃（含人力、流程、制度、業(yè)務(wù)、指標(biāo)等）。2、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督質(zhì)檢員的日常工作、保證各工段的檢驗(yàn)工作按時(shí)完成。3、質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總分析、內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量問題點(diǎn)改善推進(jìn)落實(shí)，改善成效追蹤閉環(huán)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)指標(biāo)的承接，績(jī)效改善措施的制...
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主要工作職責(zé)：1、主持本部門全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的規(guī)劃、計(jì)劃及實(shí)施工作；及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。組織產(chǎn)品、工藝技術(shù)改進(jìn)工作。3、負(fù)責(zé)組織制定本公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝文件編寫，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品工藝技術(shù)文...
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人事主管
相同職位
10-16萬(wàn) | 贛州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理制度、流程及有關(guān)規(guī)定，提高人均效能。2、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)完善和修訂公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度并督促制度嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的支持。4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)和崗位定編等工作...
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裝配UPS車間主管
10-20萬(wàn) | 贛州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 負(fù)責(zé)本車間的安全、質(zhì)量、交貨期、成本等工作目標(biāo)的達(dá)成；2、 負(fù)責(zé)本車間人員管理及培訓(xùn)；3、 通過改進(jìn)改善降低成本，提高工作效率；4、 對(duì)本車間工藝、設(shè)備、線邊器具、5S等進(jìn)行管控；5、 負(fù)責(zé)本區(qū)域質(zhì)量、成本、安全等問題推進(jìn)和改善；6、 負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)員工、班組長(zhǎng)的主動(dòng)性...
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職責(zé)描述：1、對(duì)固定資產(chǎn)和非固定資產(chǎn)進(jìn)行全流程管理，包括資產(chǎn)貼標(biāo)，盤點(diǎn)，資產(chǎn)使用管理跟進(jìn)，離職調(diào)崗交接，資產(chǎn)調(diào)撥管理，閑置設(shè)備管理，報(bào)廢評(píng)估，處置跟進(jìn)等，確保資產(chǎn)帳卡實(shí)一致。2、組織對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)管理員進(jìn)行不定期賦能，推動(dòng)資產(chǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)用落地，對(duì)日常待辦事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)推動(dòng)。3...
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固態(tài)電池材料專家
30-50萬(wàn) | 贛州市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)材料（氧化物/聚合物、硫化物/鹵化物）的篩選與性能評(píng)估。2、推進(jìn)硫化物/鹵化物固態(tài)電解質(zhì)體系的合成工藝開發(fā)。3、開展氧化物/聚合物固態(tài)電解質(zhì)體系的配方設(shè)計(jì)與界面優(yōu)化。4、主導(dǎo)大軟包固態(tài)電池的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)業(yè)化路徑規(guī)劃任職要求：1、理工科相關(guān)專業(yè)...
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工作職責(zé)：1、電解液配方研發(fā)：根據(jù)電池項(xiàng)目的需求，負(fù)責(zé)電解液新配方的研發(fā)工作，確保電解液與電池材料具有良好的相容性，提升電池性能。2、電解液性能優(yōu)化：對(duì)現(xiàn)有電解液配方進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，通過調(diào)整成分比例、添加劑等手段，提高電池的能量密度、循環(huán)壽命、安全性等關(guān)鍵指標(biāo)。3、...
