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東莞教育/培訓(xùn)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 市場(chǎng)負(fù)責(zé)人(線上運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)...

      30-60萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      雙休,周天周一休工作職責(zé):1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場(chǎng)目標(biāo),制定可量化的業(yè)績(jī)指標(biāo)(如市場(chǎng)份額、品牌知名度、獲客成本、轉(zhuǎn)化率等),并動(dòng)態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵路徑達(dá)成情況。2. 全渠道獲客與競(jìng)爭(zhēng)策略系統(tǒng)性市場(chǎng)洞察:主導(dǎo)競(jìng)品分析(產(chǎn)品定價(jià)、渠道策略、用...
    • 高級(jí)培訓(xùn)專員

      7-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作簡(jiǎn)要說(shuō)明:主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開(kāi)展中高層/儲(chǔ)備干部的培訓(xùn),屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé):1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系,完善培訓(xùn)管理制度;2、負(fù)責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源;3、負(fù)責(zé)...
    • 班課營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人

      10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.完成預(yù)算目標(biāo):把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積極推動(dòng)所轄校區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展,完成班課收入預(yù)算;2.擴(kuò)大市場(chǎng)范圍:進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā),保障分校所需的市場(chǎng)資源;3.完善教學(xué)質(zhì)量:提高分校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率,關(guān)注分校教研活動(dòng);4.提升服務(wù)...
    • 小學(xué)教學(xué)負(fù)責(zé)人

      10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、課程研發(fā):具備線下小班數(shù)學(xué)內(nèi)容研發(fā)的能力,協(xié)助小學(xué)數(shù)學(xué)核心產(chǎn)品迭代升級(jí)。2、備課上課:制作教學(xué)相關(guān)素材,完成備課、串課、上課等工作,做好課后服務(wù),開(kāi)展學(xué)情反饋,續(xù)費(fèi)工作。3、教學(xué)稽查:根據(jù)總體節(jié)奏對(duì)校區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)任課老師教學(xué)情況進(jìn)行稽查,提供教學(xué)指...
    • 初高中班課教師

      10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      不接受只做短期的教師:如考研上岸,考公上岸等 工作地點(diǎn):東莞27個(gè)校區(qū),可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際的需求安排地點(diǎn);工作時(shí)間:五天制,每周40小時(shí),周二周三休息面試流程:筆試(中高考的內(nèi)容,考試時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)),試講(20分鐘),面談福 利:帶薪年假,五險(xiǎn)一金,低...
    • 企業(yè)咨詢顧問(wèn)

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶的需求分析。與銷售團(tuán)隊(duì)一起參與客戶前期溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求和痛點(diǎn)。2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)定制化解決方案。了解公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,為客戶獨(dú)立撰寫(xiě)針對(duì)性強(qiáng)的售前解決方案文檔。3、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的支持,包括標(biāo)書(shū)制作和技術(shù)方案撰寫(xiě),現(xiàn)場(chǎng)講解和演示等的...
    • 總經(jīng)理助理 (跨境電商)

      面議 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理(跨境電商)做好合作項(xiàng)目的申報(bào)與管理,確保合作項(xiàng)目順利進(jìn)行等。2、深入項(xiàng)目管理過(guò)程,深化與供應(yīng)商、渠道伙伴、輸出單位等多方的合作關(guān)系,探索并實(shí)施合作新模式,構(gòu)建互利共贏的跨境電商生態(tài)系統(tǒng)。3、負(fù)責(zé)多渠道整合優(yōu)化集團(tuán)資源,高效...
    • 副總經(jīng)理 (電商教育)

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)分管公司電商教育項(xiàng)目(電商人才培養(yǎng)暨商學(xué)院、電商產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)、電商教育跨境等業(yè)務(wù))的日常管理工作;帶領(lǐng)分管團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2、協(xié)助分管聯(lián)合總裁、總經(jīng)理做好相關(guān)項(xiàng)目的搭建、管理,與落地等工作,與各合作單位建立良好的合作關(guān)系等。...
    • 副總經(jīng)理(跨境電商)

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)分管公司跨境電商項(xiàng)目(OZON平臺(tái)自營(yíng)業(yè)務(wù)、東南亞、中東地區(qū)、俄羅斯、烏克蘭及獨(dú)聯(lián)體國(guó)家跨境電商業(yè)務(wù)等)的日常管理工作;帶領(lǐng)分管團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2、協(xié)助分管聯(lián)合總裁、總經(jīng)理做好相關(guān)項(xiàng)目的搭建、管理,與落地等工作,與各合作單位...
    • 副總經(jīng)理(跨境電商)

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)分管公司跨境電商項(xiàng)目(OZON平臺(tái)自營(yíng)業(yè)務(wù)、東南亞、中東地區(qū)、俄羅斯、烏克蘭及獨(dú)聯(lián)體國(guó)家跨境電商業(yè)務(wù)等)的日常管理工作。帶領(lǐng)分管團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.協(xié)助分管聯(lián)合總裁、總經(jīng)理做好相關(guān)項(xiàng)目的搭建、管理,與落地等工作,與各合作單...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、產(chǎn)品體系規(guī)劃與優(yōu)化:負(fù)責(zé)梳理公司現(xiàn)有產(chǎn)品線(數(shù)智化校園建設(shè)、專業(yè)共建、產(chǎn)教融合信息化平臺(tái)、人力資源服務(wù)等),制定標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的產(chǎn)品體系框架,推動(dòng)產(chǎn)品成熟度提升。結(jié)合產(chǎn)教融合行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求,挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn),設(shè)計(jì)差異化產(chǎn)品解決方案;2、市場(chǎng)調(diào)研...
    • 售前方案主管

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶的需求分析。與銷售團(tuán)隊(duì)一起參與客戶前期溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求和痛點(diǎn)。2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)定制化解決方案。了解公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,為客戶獨(dú)立撰寫(xiě)針對(duì)性強(qiáng)的售前解決方案文檔。3、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的支持,包括標(biāo)書(shū)制作和技術(shù)方案撰寫(xiě),現(xiàn)場(chǎng)講解和演示等的...
    • 售前技術(shù)支持主管

      面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶的需求分析。與銷售團(tuán)隊(duì)一起參與客戶前期溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求和痛點(diǎn)。2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)定制化解決方案。了解公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,為客戶獨(dú)立撰寫(xiě)針對(duì)性強(qiáng)的售前解決方案文檔。3、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的支持,包括標(biāo)書(shū)制作和技術(shù)方案撰寫(xiě),現(xiàn)場(chǎng)講解和演示等的支...
    • 產(chǎn)品主管

      面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品文檔管理體系、建立文檔管理規(guī)范和設(shè)計(jì)迭代更新流程規(guī)范。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端對(duì)于產(chǎn)品迭代的需求收集、分析及整合,并有效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求與技術(shù)部門對(duì)接。3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn),包括內(nèi)部人員的產(chǎn)品培訓(xùn)、企業(yè)端操作培訓(xùn)、學(xué)生端使用培訓(xùn)等。4、參與...
    • 在線課程設(shè)計(jì)

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、課程體系規(guī)劃:負(fù)責(zé)項(xiàng)目課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)、平臺(tái)所需制定符合要求的課程體系。2、主導(dǎo)自考課程開(kāi)發(fā)全流程,協(xié)調(diào)教研、師資等相關(guān)資源,建立課程質(zhì)量評(píng)估體系,定期優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)形式(如錄播/直播/題庫(kù))及學(xué)習(xí)路徑。3、資源整合:對(duì)接外部合...
    • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)博系列平臺(tái)(教務(wù)管理、教學(xué)管理、校園生活、人才招聘等平臺(tái))的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行,包括功能規(guī)劃、內(nèi)容生態(tài)建設(shè)、用戶引流、轉(zhuǎn)化變現(xiàn)、推動(dòng)平臺(tái)持續(xù)優(yōu)化等,以提升平臺(tái)活躍度及客戶滿意度。協(xié)調(diào)跨部門資源,實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)與收益目標(biāo)。 2、制定并執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)...
    • 課程經(jīng)理

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、課程體系規(guī)劃:負(fù)責(zé)項(xiàng)目課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)、平臺(tái)所需制定符合要求的課程體系。2、主導(dǎo)自考課程開(kāi)發(fā)全流程,協(xié)調(diào)教研、師資等相關(guān)資源,建立課程質(zhì)量評(píng)估體系,定期優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)形式(如錄播/直播/題庫(kù))及學(xué)習(xí)路徑。3、資源整合:對(duì)接外部合...
    • 大客戶經(jīng)理 相同職位

      面議 | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類平臺(tái)的銷售和推廣工作,能夠獨(dú)立拓展學(xué)??蛻羧后w;2、對(duì)接企業(yè)、園區(qū)、校園老客戶,定期溝通,協(xié)調(diào)各部門工作3、熟知公司平臺(tái),結(jié)合客戶與市場(chǎng)制定運(yùn)營(yíng)策略,多渠道承接平臺(tái)引流,提高轉(zhuǎn)化率。4、負(fù)責(zé)搜集、整理客戶資料并持續(xù)跟蹤記錄,逐步積累完...
    • 教師

      面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      數(shù)學(xué)/英語(yǔ)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)或英語(yǔ)課程的授課,會(huì)小學(xué)奧數(shù)課程;2.熟悉教學(xué)和學(xué)生管理工作;3.承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè),試卷批改;4.參加學(xué)校學(xué)科教研,培訓(xùn)活動(dòng),外出教學(xué)交流,提高教學(xué)水平;5.完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。任職要求:1.本科及以上的學(xué)歷,數(shù)學(xué)與...
    • 客戶經(jīng)理 相同職位

      7-9萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課渠道的客戶開(kāi)發(fā)引進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)銷售所帶團(tuán)隊(duì)職業(yè)資格、繼續(xù)教育等項(xiàng)目銷售跟進(jìn)工作。 3、協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)工作,服從管理安排,能夠承受一定的工作壓力。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)拓,洽談合作,建立穩(wěn)定合作平臺(tái),尋找一切資源做好整體...
    • 文案策劃微信編輯

      4-6萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司線上線下產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷文案撰寫(xiě) 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站文案、微博、微信等平臺(tái)內(nèi)容的創(chuàng)意與文字編輯維護(hù) 3、獨(dú)立撰寫(xiě)各類稿件,策劃方案、報(bào)告等 4、制定和編寫(xiě)完善的活動(dòng)策劃方案和流程設(shè)置,并使其得到良好的執(zhí)行 任職要求: 1、...
    • 獵頭BD

      7-9萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶; 2、通過(guò)各種途徑對(duì)外推介公司業(yè)務(wù),做好客戶追蹤和資源儲(chǔ)備; 3、精確分析客戶及其用人需求,提供專業(yè)的咨詢和建議,制訂項(xiàng)目計(jì)劃書(shū),并促成招聘合作; 4、與客戶保持積極、有效的溝通,確保獵頭項(xiàng)目迅速高效的完成,為客戶提供...
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