工作內(nèi)容：在行政人事分管副總直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的人力資源管理工作、掌握業(yè)務(wù)范圍、擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，支持公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)； 優(yōu)化組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)崗位職責(zé)、編制及人才梯隊(duì)規(guī)劃， 分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效、人力成本等），為管理層提供決策依據(jù)。2、招聘與人才配置 統(tǒng)籌招聘計(jì)劃，管理招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位人才供給； 完善招聘流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試、背調(diào)、錄用等），提升招聘效率與質(zhì)量； 開(kāi)拓多種招聘渠道，對(duì)接外部資源（如獵頭、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)等），維護(hù)合作關(guān)系。3、培訓(xùn)與發(fā)展 制定員工培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)入職培訓(xùn)、技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等培訓(xùn)計(jì)劃； 搭建職業(yè)發(fā)展通道（如晉升、輪崗、導(dǎo)師制等），提升員工留存率； 指定管理培訓(xùn)預(yù)算、評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化資源投入等4、績(jī)效與薪酬管理 設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案（如KPI、OKR），推動(dòng)全員績(jī)效落地與反饋，并在實(shí)施的工程中對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化； 制定薪酬福利策略，確保內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力； 分析薪酬數(shù)據(jù)，控制人力成本，優(yōu)化激勵(lì)措施（如獎(jiǎng)金、股權(quán)等）。5、員工關(guān)系管理與用工風(fēng)險(xiǎn)管控 制定并不斷優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)； 維護(hù)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)員工滿意度提升； 確保公司政策符合勞動(dòng)法、社保法及相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)更新制度文件。6、企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)懷 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，定期組織員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、文化培訓(xùn)等）； 關(guān)注員工身心健康，設(shè)計(jì)福利計(jì)劃（如健康體檢、心理咨詢等）； 搭建內(nèi)部溝通機(jī)制（如員工座談會(huì)、意見(jiàn)箱），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等。任職要求：1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電氣設(shè)備相關(guān)行業(yè)、制造業(yè)的人力資源管理工作優(yōu)先； 3. 模塊經(jīng)驗(yàn)：精通招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等至少3個(gè)核心模塊，有全盤HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 管理經(jīng)驗(yàn)：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)組織變革或企業(yè)文化落地。 5. 熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題（如勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)糾紛等）； 6. 熟練運(yùn)用word、Excel、PPT、BI等工具進(jìn)行人力成本、人效、離職率等數(shù)據(jù)分析； 7. 精通招聘渠道運(yùn)營(yíng)、人才測(cè)評(píng)工具（如DISC、MBTI）及培訓(xùn)體系搭建； 8.持有國(guó)家人力資源管理師證書(shū)（二級(jí)或以上）、CIPD、SHRM-CP/SCP等認(rèn)證者優(yōu)先。

大禹電氣科技股份有限公司系國(guó)家重點(diǎn)火炬計(jì)劃高新技術(shù)企業(yè)，被列為國(guó)家重點(diǎn)專精特新小巨人企業(yè)并獲得高質(zhì)量發(fā)展提示項(xiàng)目支持。公司專業(yè)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造各種大中型電動(dòng)機(jī)軟起動(dòng)裝置、變頻調(diào)速節(jié)能裝置、電力系統(tǒng)功率補(bǔ)償裝置、高低壓成套設(shè)備和電真空器件等工業(yè)電器產(chǎn)品，是同行業(yè)中涵蓋純電阻式、電力電子式、電磁式以及變頻軟起動(dòng)多種起動(dòng)產(chǎn)品的廠家。自1996年創(chuàng)立以來(lái)，大禹電氣憑借良好的產(chǎn)品質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到用戶廣泛好評(píng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、石化、礦山、水利、船舶、建材等領(lǐng)域，并出口歐洲、南美、亞洲、非洲等國(guó)家。公司位于湖北孝感市，建有三個(gè)生產(chǎn)基地，占地面積500畝，建筑面積10余萬(wàn)平方米，其中兩棟單體廠房面積2萬(wàn)平方米，各類數(shù)控加工設(shè)備及檢測(cè)設(shè)施齊全。在武漢東湖高新區(qū)建有2500多平米的研發(fā)中心，在全國(guó)各中心城市設(shè)立20多個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，形成覆蓋全國(guó)的營(yíng)銷與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司為“全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位”，建有“湖北省電動(dòng)機(jī)軟起動(dòng)工程技術(shù)中心”、“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“湖北省工程實(shí)驗(yàn)室”三大省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。是湖北省民營(yíng)企業(yè)“院士專家工作站”、“博士后工作站”、“高技能人才工作站”三站合一的民營(yíng)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品被列為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，蟬聯(lián)五屆“湖北名牌”，連續(xù)多年被設(shè)計(jì)師評(píng)為“優(yōu)選十大軟起動(dòng)器品牌”。榮膺全國(guó)扶殘助殘先進(jìn)集體、全國(guó)模范職工之家、湖北省守合同重信用企業(yè)，國(guó)家創(chuàng)新基金優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位。