崗位職責：1.全面運營管理：負責校區(qū)的整體運營工作，制定并執(zhí)行校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標，確保校區(qū)各項工作有序開展，達成招生、營收 、續(xù)費等業(yè)績指標。?2.教學質(zhì)量把控：監(jiān)督教學計劃的制定與實施，定期對教學質(zhì)量進行評估與反饋，提升教師教學水平，保障教學效果。?3.招生與市場推廣：結合校區(qū)實際情況，制定市場推廣及招生方案，組織開展各類招生活動和市場宣傳活動，異業(yè)合作，拓展生源渠道，跟進銷售結果，提高校區(qū)的大眾點評等媒體平臺評分及業(yè)績提升。?4.團隊建設與管理：負責校區(qū)內(nèi)員工培訓、公司政策/活動/管理規(guī)范宣導/考核和激勵，數(shù)據(jù)監(jiān)管與反舞弊，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和工作效率。?5.學生與家長服務：建立完善的學生和家長服務體系，及時處理學生和家長的咨詢、投訴和建議，維護良好的家校關系，提高學生和家長的滿意度。?6.財務管理與成本控制：負責校區(qū)的財務管理工作，合理編制預算，監(jiān)控各項費用支出，進行成本控制，確保校區(qū)的財務健康。?7.安全管理：嚴格落實安全管理制度，做好校區(qū)的消防安全、教學安全、學生人身安全等工作，杜絕安全事故的發(fā)生。?任職要求：相貌端正，溝通表達，理解能力佳有同業(yè)K12管理經(jīng)驗優(yōu)先大型連鎖教育機構經(jīng)驗優(yōu)先，門店運營經(jīng)驗優(yōu)先有5年及以上校長崗管理經(jīng)驗優(yōu)先，其中至少 3 年以上校區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉 K12 教育校區(qū)的運營模式和管理流程。?能力素質(zhì)：?具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效帶領團隊達成目標。?擁有敏銳的市場洞察力和較強的營銷策劃能力，能有效推動招生工作具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，善于處理家校關系和各類突發(fā)事件。?具有較強的目標感和執(zhí)行力，能嚴格落實公司的各項政策和制度。?其他要求：熱愛教育事業(yè)，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。

【吉的堡】— 自1986年成立兒童美語學校以來，在提供孩子一個優(yōu)質(zhì)美語學習環(huán)境的教育理念驅(qū)動下，逐步邁向國際化發(fā)展，2001年于上海成立大陸總部，致力將優(yōu)質(zhì)兒童美語教學系統(tǒng)引進；二十余年來，秉持著精益求精的態(tài)度，專注2-12歲幼兒園及英語培訓學校，奠定優(yōu)質(zhì)的品牌行銷及堅實的經(jīng)營基礎。通過30多年教育研究與實踐，形成了獨樹一幟的具有中國特色的國際兒童教育體系?，F(xiàn)已在上海、西安、南昌、成都、重慶、武漢、吉林、長春、福州、合肥、杭州...等專業(yè)人才—吉的堡資產(chǎn)隨著知識經(jīng)濟的快速發(fā)展，人才已成為企業(yè)競爭力的的關鍵因素，自成立以來，吉的堡即積極進行人才儲備及養(yǎng)成，網(wǎng)羅海內(nèi)外知名學府畢業(yè)之英語教育、學前教育碩/博士及資訊多媒體專家等人才，組成專業(yè)級教學研發(fā)專業(yè)團隊，為提升吉的堡教學品質(zhì)齊心努力。此外，管理、行銷、策略、企劃、業(yè)務等各方面學理及經(jīng)驗兼具的經(jīng)營管理團隊，在完整周詳?shù)臓I運規(guī)劃中，確保合作伙伴的經(jīng)營品質(zhì)；不間斷的教育訓練，隨時儲備能量前進；輔以數(shù)位化校務管理系統(tǒng)及全方位后勤支援系統(tǒng)，以及整合集團資源，有效降低采購及制作成本，提升經(jīng)營管理績效。堅持專業(yè) 各界肯定吉的堡以教育本質(zhì)出發(fā)，堅持『以孩子為本』的教育理念，融合『人文、國際、資訊、科技』四大核心價值，來啟發(fā)孩子的智能，培養(yǎng)孩子全方位的能力。在專業(yè)教學研發(fā)團隊的努力下，30多年來吉的堡結合豐富的教學經(jīng)驗及學習成效，研發(fā)出適合2—12歲兒童學習的中英文系列及數(shù)學才藝教材、數(shù)位、影像等周邊輔助教材，并結合完整的教學模式，組成一個優(yōu)質(zhì)的幼兒及兒童教育系統(tǒng)，并將這份優(yōu)質(zhì)教育的理念散播到臺灣、大陸及亞洲各地。嚴謹、專業(yè)研發(fā)的教材，加上完整的師資培訓，使得每一位吉的堡學生都能享有高標準的教學品質(zhì)，也讓吉的堡的教學成效獲得國際學者專家一致好評，各界的支持與肯定，也是我們不斷向前的動力！