崗位職責(zé)：1、根據(jù)項目規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計，包括但不限于核心玩法設(shè)計、系統(tǒng)功能設(shè)計和商業(yè)化設(shè)計等方面；2、收集和分析需求，撰寫清晰詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔，協(xié)同設(shè)計、程序、數(shù)據(jù)開發(fā)等小組推動游戲系統(tǒng)的實現(xiàn)；3、日常關(guān)注項目整體的研發(fā)進(jìn)度，追求高品質(zhì)畫面、音效、UI設(shè)計、AI及游戲平衡性等研發(fā)情況，協(xié)助推動項目管理的順利實施；4、對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和分析，收集整理用戶建議及產(chǎn)品缺陷進(jìn)行分析，提出優(yōu)化方案，推動產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行迭代優(yōu)化；任職要求：1、3年以上游戲策劃經(jīng)驗，有2款或以上完整游戲項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、能根據(jù)產(chǎn)品要求，深入領(lǐng)會系統(tǒng)定位，完成系統(tǒng)開發(fā)要點、核心規(guī)則、表現(xiàn)風(fēng)格及玩法內(nèi)容，優(yōu)化完善系統(tǒng)體驗；3、具備較強的邏輯思維能力、優(yōu)秀時間觀念和執(zhí)行力，富有創(chuàng)意，追求細(xì)節(jié)；4、有良好的溝通表達(dá)能力和較強的團隊意識，有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力；5、熱愛游戲，豐富的游戲經(jīng)歷，對游戲玩法規(guī)劃有清晰的感知（slg和卡牌方向）6、具有良好的團隊協(xié)作能力，團隊意識強。

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