崗位職責：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：主導公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全生命周期管理，包括從信息收集（市場、行業(yè)、競對動態(tài)）、戰(zhàn)略制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理，確保戰(zhàn)略動態(tài)調整與業(yè)務目標對齊。建立系統(tǒng)性行業(yè)研究機制，整合碎片化信息，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。2. 運營體系搭建與優(yōu)化：明確公司運營管理部門權責邊界，制定標準化監(jiān)管流程，覆蓋戰(zhàn)略落地、執(zhí)行節(jié)點管控及日常運營監(jiān)管。3.設計并優(yōu)化跨部門協(xié)作機制（如雙向匯報關系），推動運營部門與事業(yè)部的高效協(xié)同，避免信息單向流動。3. 組織績效管理：完善中后臺部門績效評估體系，平衡定性與定量指標，制定可量化、可追溯的考核標準。4. 經(jīng)營分析與決策支持：搭建三級經(jīng)營分析指標體系（含預警值），定期輸出專項分析報告，識別經(jīng)營風險并推動閉環(huán)解決。深度參與業(yè)務一線，通過數(shù)據(jù)洞察提出建設性意見，提升運營部門對業(yè)務部門的賦能價值。5. 會議管理與質效提升：推動會議決議的跟進與反饋機制，確保行動項高效閉環(huán)。任職資格：1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，8年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，有智能制造、精密儀器等同行業(yè)背景優(yōu)先。2.專業(yè)能力：熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃工具（如BLM、OKR）及績效管理方法論。3.出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務決策。

2016年成立中科慧遠視覺技術(洛陽 ) 有限公司，中科慧遠由中國科學院自動化研究所孵化的專注于工業(yè)外觀檢測的國家高新技術企業(yè)。公司核心團隊在計算機視覺、精密微裝配等方向有深厚的積累及創(chuàng)新性系列成果，其成果已在中國“神光”系列重大裝置中得到成果應用，為企業(yè)在工業(yè)外觀檢測方向的研究發(fā)展提供了夯實的技術基礎。中科慧遠堅持以科技為導向，致力于精密視覺檢測領域的技術創(chuàng)新。公司核心研發(fā)人員均畢業(yè)或曾就職于中科院、清華大學、北京大學、上光所等科研院所和知名高校。中科慧遠主要專注于蓋板玻璃、顯示面板、半導體等缺陷檢測方向，具有多項成熟技術與軟硬件系統(tǒng)，實現(xiàn)性能指標全球TOP。未來將繼續(xù)瞄準工業(yè)外觀精密檢測在智能制造中的應用，為中國從“制造”向“智造”轉型升級貢獻力量。截止目前洛陽、北京、東莞、蘇州、深圳等分別成立分子公司，技術員工人數(shù)400余人。