工作職責:1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施2.協(xié)助業(yè)務部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新3.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長4.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。任職要求:1.大學本科或以上學歷2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗，最少5年HRBP經(jīng)驗3.熟悉人力資源的流程體系在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗.具備較強的邏輯思考能力、學習能力，抗壓性能力善于溝通，良好的協(xié)調能力，責任心強。

2016年成立中科慧遠視覺技術(洛陽 ) 有限公司，中科慧遠由中國科學院自動化研究所孵化的專注于工業(yè)外觀檢測的國家高新技術企業(yè)。公司核心團隊在計算機視覺、精密微裝配等方向有深厚的積累及創(chuàng)新性系列成果，其成果已在中國“神光”系列重大裝置中得到成果應用，為企業(yè)在工業(yè)外觀檢測方向的研究發(fā)展提供了夯實的技術基礎。中科慧遠堅持以科技為導向，致力于精密視覺檢測領域的技術創(chuàng)新。公司核心研發(fā)人員均畢業(yè)或曾就職于中科院、清華大學、北京大學、上光所等科研院所和知名高校。中科慧遠主要專注于蓋板玻璃、顯示面板、半導體等缺陷檢測方向，具有多項成熟技術與軟硬件系統(tǒng)，實現(xiàn)性能指標全球TOP。未來將繼續(xù)瞄準工業(yè)外觀精密檢測在智能制造中的應用，為中國從“制造”向“智造”轉型升級貢獻力量。截止目前洛陽、北京、東莞、蘇州、深圳等分別成立分子公司，技術員工人數(shù)400余人。