崗位職責(zé):1.配合人事總監(jiān)，全面負責(zé)人力資源管理體系的建設(shè)和完善；2.做好人才需求規(guī)劃，建立人才崗位標準，管理招聘需求，組織招聘工作，做好招聘各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；3.建立并完善人力資源管理制度及流程, 組織和監(jiān)督實施各類人力管理工作；4.建立并實施公司的培訓(xùn)體系，組織公司各類培訓(xùn)的開展；5.負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)、推動公司理念及企業(yè)文化的形成、落地；6. 負責(zé)員工關(guān)系管理流程，包含入離職管理，試用期管理，關(guān)注員工動向，建立穩(wěn)定的留人機制及和諧的勞動關(guān)系等；7. 管理勞動合同、入離職協(xié)議等人事資料，線上OA同步及線下管理歸檔；5.協(xié)調(diào)內(nèi)部外部關(guān)系,處理突發(fā)事件等；6.領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其它事項。職位要求:1. 一本及以上學(xué)歷, 5年以上人力資源崗位經(jīng)驗，3年以上人力資源全面管理經(jīng)驗；2. 有人工智能、半導(dǎo)體、系統(tǒng)集成行業(yè)的高科技公司人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擅長科技公司各類人才的快速甄別和選拔，有相關(guān)人才庫資源者優(yōu)先；3. 有招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、員工關(guān)系各獨立管理的獨立執(zhí)行及管理經(jīng)驗，,熟悉國家和地方有關(guān)勞動法規(guī)政策；4. 英語良好，可書面及口頭基本運用，文字協(xié)作功底強，擅長各種招聘及企業(yè)文化推文撰寫；5. 精通人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,擅長于不同的情境下運用各種策略解決問題；6. 具有較強的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力；7. 具有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感, 當責(zé)意識強，有較強的抗壓力。

中用科技有限公司是中國領(lǐng)先的AI+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案商，專注于人工智能前沿技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，核心產(chǎn)品超級瑪麗主動式管理系統(tǒng)把認知智能技術(shù)應(yīng)用于先進制造業(yè)，引領(lǐng)了工業(yè)管理領(lǐng)域的變革。 公司由中科大杰出校友團隊創(chuàng)立，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、人工智能重點企業(yè)。先后獲得全國優(yōu)秀工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案、全國中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重要成果、專精特新冠軍企業(yè)、安徽省新型研發(fā)機構(gòu)等多項榮譽，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)300余項。 中用科技重視人才引進與培養(yǎng)。公司擁有立體化的薪酬福利體系、有競爭力的激勵機制、管理+技術(shù)的雙通道晉升體系和員工持股計劃。公司為不同階段的員工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、海外工作、學(xué)歷進修等機會，注重持續(xù)提升員工個人價值。