崗位職責：
1、 統(tǒng)籌分析現(xiàn)有人力資源，預測人員需求，制定人力資源整體規(guī)劃和各模塊策略規(guī)劃以及年度的工作計劃，滿足公司發(fā)展的需要；
2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、 根據年度人力資源整體規(guī)劃，組織制定年度人員編制計劃與招聘計劃，通過進行有效的人員調配和外部引進，提供滿足公司業(yè)務發(fā)展需要的合格人才；
5、 建立并不斷完善公司的績效管理體系，組織、指導各部門開展公司年度績效管理工作，體現(xiàn)出正確的績效激勵導向，促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
6、 根據人力資源整體發(fā)展戰(zhàn)略分析和制定薪酬策略，設計或調整公司薪酬福利方案，實現(xiàn)對員工的激勵與保留；
7、 組織開展員工培訓需求調查和分析，制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與年度培訓方案并指導實施，提升員工技能和素質；
8、 研究先進人力資源管理理論和方法，分析同行業(yè)人才競爭和本公司人力資源管理現(xiàn)狀，向公司高層提出人力資源與行政管理改進的各項建議。

利和集團創(chuàng)立于1993年，以城市商業(yè)綜合體開發(fā)為主業(yè)，集高品質商住項目開發(fā)、大型商業(yè)購物中心及高端甲級寫字樓的營運管理、五星級酒店投資、物業(yè)管理服務等為一體，經過20年的穩(wěn)健發(fā)展，已成為凈資產超100億、擁有房地產開發(fā)商二級資質、跨地域發(fā)展的大型實業(yè)集團，集團先后獲得“文明共建和諧單位”、“農業(yè)銀行黃金客戶”、“納稅模范單位”、“固定資產投資貢獻獎”、“2008年度中山市重點項目建設先進單位”等殊榮。
自1998年在廣東省中山市古鎮(zhèn)開發(fā)了中山市第一個城市綜合體和第一家五星級酒店--國貿酒店開始，利和集團先后在珠三角開發(fā)了多個具有影響力的城市綜合體商業(yè)房地產項目，總建筑面積超過300萬平方米，其中商業(yè)面積近200萬平方米。所開發(fā)的項目中，“逸豪酒店”被評為“江門市消費者最喜愛的100個品牌單位”、“金匯豪庭”被評為廣東省“綠色社區(qū)”和“優(yōu)質按揭樓盤”、“金匯城市廣場”榮獲“魅力人居2009珠三角城市地標”獎和“2009年五邑典范人居評鑒暢銷典范樓盤”、利和廣場獲得“2012年度最具發(fā)展綜合體”。
坐落在中山市區(qū)的城市地標建筑綜合體—中山利和廣場，是利和集團品牌形象的代表作。以利和廣場為核心的“利和商圈”，擁有無可復制的地段優(yōu)勢，成為居住、購物消費及休閑娛樂、商務辦公、金融等服務業(yè)聚集的多功能商業(yè)圈,輻射中山各鎮(zhèn)區(qū)乃至周邊城鎮(zhèn)及港澳地區(qū)，極大地提升中山市的城市品牌形象。
利和集團投資70億興建中的超大型綜合體——古鎮(zhèn)利和廣場，總建筑體量超過160萬平方米，將成為中山乃至珠江西岸最大型的商業(yè)綜合體，成為中山北部最高端、配套最完善的商業(yè)圈，構成珠江西岸的新城市地標，實現(xiàn)政府“以產業(yè)升級帶動城市升級，以城市升級促進產業(yè)升級”的發(fā)展規(guī)劃，據初步估算，項目開業(yè)可以提供過萬就業(yè)崗位，整個項目建設階段將帶來超過5億元的稅收，此后每年營運帶來的稅收超過2億，并輻射帶動周邊經濟的發(fā)展。
利和集團商業(yè)地產項目的建設與經營，促進了項目所在地的城市化建設進程。通過拓展和搭建新的城市框架和服務功能，打造現(xiàn)代商業(yè)的新格局，城市綜合體項目有效地推動了當地商業(yè)及金融等服務業(yè)的整合升級，極大改善了當地的商務經營及投資環(huán)境，提升了城市的品牌形象，不僅活躍了當地經濟、增加稅收，還為當地提供了大量的人員就業(yè)機會。同時，每個城市商業(yè)綜合體都為所在地區(qū)域帶來巨大的社會效益，深受當地政府及廣大群眾的贊同。
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