工作職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行 ；
2、帶領團隊完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
3、統(tǒng)計與管理團隊內(nèi)部人員的當日電話量、拜訪量反饋等；
4、完成本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理；
5、組織銷售人員有計劃地定期開展業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力；
6、就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與銷售人員溝通協(xié)調(diào)，爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決；
7、每天組織銷售人員召開工作晨會、晚會，進行當日工作總結；
8、協(xié)助組織與配合市場部開展各類營銷活動；
9、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上工作經(jīng)驗，有電話銷售、電商銷售產(chǎn)品經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。

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