崗位很職責：人力資源副總
崗位職責：
1、負責進行人力資源管理體系的規(guī)劃及行政管理制度的優(yōu)化，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行；
2、負責人事行政日常運營管理工作；
3、負責擬定年度費用預算，合理控制各項人力成本和行政費用成本；
4、負責制定和完善崗位編制，了解各部門的招聘需求，編制招聘計劃，組織完成招聘指標；
5、負責根據公司各部門培訓需求，制定培訓計劃，組織實施培訓項目，對培訓效果進行評估；
6、負責擬訂績效考評方案，組織實施績效管理，并對績效考評過程進行監(jiān)督和控制，使績效評價體系能落到實處，不斷完善績效管理體系；
7、負責組織人事檔案的管理、勞動合同的簽訂、社保公積金的繳納等工作；
8、負責公司檔案、證照、印鑒管理等工作整體規(guī)劃、制度建設、實施運行；
9、負責對部門下屬員工工作指導、業(yè)績考評及團隊建設等工作。

任職要求：
1、具備本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)的教育背景；
2、具備10年以上金融行業(yè)、中大型企業(yè)人力資源、行政部門的管理經驗；
3、具備完整的人力資源管理、行政管理知識體系和豐富的操作實務經驗；
4、熟悉國家、地方的勞動法律法規(guī)和辦事流程；
5、具備較強的溝通協(xié)調、組織統(tǒng)籌能力和團隊合作精神，工作嚴謹細致，責任心強；

上?；煦缤顿Y（集團）有限公司于2005年6月在浦東新區(qū)注冊成立,注冊資金人民幣貳億叁仟捌佰萬。作為一家專業(yè)化的投資機構，業(yè)務涉及大宗商品貿易、商品期貨、證券、股權以及投資管理等方面。公司在投資實踐中始終堅持“規(guī)范管理、專業(yè)研究、踏實穩(wěn)健、嚴控風險”的原則，成立至今已連續(xù)取得優(yōu)異的業(yè)績。
公司擁有一支經驗豐富的專業(yè)團隊，朝氣蓬勃，銳意進取。這支團隊在多年的投資實踐中積累了成熟的投資理念和完善的風控措施，善于捕獲瞬息萬變的投資機會，從容面對金融市場的大幅動蕩。投資研究范圍囊括商品期貨、證券、外匯、金融衍生品、股權投資項目等多個領域，寬闊的研究視角使公司可以通過多領域投資組合來分散風險，并能夠站在宏觀層面準確把握市場運行方向，保證長遠穩(wěn)健發(fā)展。
公司現(xiàn)已成為國內期貨界最具影響力的投資公司之一。
上?；煦缤顿Y（集團）有限公司于2005年6月在浦東新區(qū)注冊成立,注冊資金人民幣貳億叁仟捌佰萬。作為一家專業(yè)化的投資機構，業(yè)務涉及大宗商品貿易、商品期貨、證券、股權以及投資管理等方面。公司在投資實踐中始終堅持“規(guī)范管理、專業(yè)研究、踏實穩(wěn)健、嚴控風險”的原則，成立至今已連續(xù)取得優(yōu)異的業(yè)績。
公司擁有一支經驗豐富的專業(yè)團隊，朝氣蓬勃，銳意進取。這支團隊在多年的投資實踐中積累了成熟的投資理念和完善的風控措施，善于捕獲瞬息萬變的投資機會，從容面對金融市場的大幅動蕩。投資研究范圍囊括商品期貨、證券、外匯、金融衍生品、股權投資項目等多個領域，寬闊的研究視角使公司可以通過多領域投資組合來分散風險，并能夠站在宏觀層面準確把握市場運行方向，保證長遠穩(wěn)健發(fā)展。
公司現(xiàn)已成為國內期貨界最具影響力的投資公司之一。