基本信息
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
人力資源經(jīng)理職位描述
1.依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計劃；
2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本；
3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內(nèi)崗位招聘；
5.維護員工關(guān)系并監(jiān)督、防范勞動風險；
6.制定溝通平臺并維護執(zhí)行；
7.參與職能中心各部門績效指標建立與承接績效考核組織流程；
8.協(xié)助、承接集團組織發(fā)展人才培養(yǎng)體系下的職能中心人才發(fā)展工作；
9.企業(yè)文化承接。
人力資源經(jīng)理崗位要求
1、本科學歷要求
2、5年以上HRM職位的實際工作經(jīng)驗。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：其它 | 公司規(guī)模：100-499人 |
| 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 |
集團1999年成立2011年集團與LVMH 集團旗下L Capital成為投資合作伙伴。隨后集團攜手全球最具權(quán)威的商品的概念圣殿10 Corso Como開設大中華區(qū)商品概念空間。
